Kumpanya "Dostavista": courier review. Courier Service "Dostavista": review

Ang mga serbisyo ng mga kompanya ng sasakyan at courier serbisyo ay gumagamit ng isang malaking halaga ng mga tao. Mas madalas na ito ay isang negosyo - iba't-ibang mga online na tindahan, katalogo, at iba pang mga serbisyo ay inihatid sa kanyang mga customer ng isang partikular na produkto sa pamamagitan lamang ng paggamit ng mga naturang serbisyo. Ito ay sila na bumubuo sa core ng customer para sa courier.

Sa kabilang dako, may mga manggagawa ang kanilang sarili courier kumpanya na kasangkot sa direktang paghahatid ng mga kalakal. Ang mga ito ay mga ordinaryong tao na nangangailangan ng dagdag na pera para sa pagsasagawa ng isang tapat na operasyon sa anyo ng transportasyon ng mga cargoes.

Sa wakas, mayroong isang delivery service ng "bagong henerasyon", na pangako upang ikonekta ang mga customer at mga empleyado upang matugunan ang mga pangangailangan ng pareho. Dostavista siya tinatawag. Courier trabaho dito, ayon sa rekomendasyon ng website ng kumpanya - ito ay isang mahusay na pagkakataon upang kumita ng dagdag na kita para sa mga simpleng gawain. Upang malaman kung paano upang aktwal na gumana sa ordinaryong courier ng kumpanya, kami ay sumulat sa artikulong ito.

Ang scheme ay gumagana sa "Dostavista"

Kaya, paghahatid ng serbisyo, na kung saan ay tinalakay sa artikulong ito ay tinatawag na "urgent" para sa dahilan na ang mga order ay naproseso agad. Ito ay ganito ang hitsura: ang customer ay naghahanda ng isang kahilingan para sa paghahatid ng karga mula sa point "A" upang ituro "B", kung saan pagkatapos, ang order ay natanggap sa ang control center ng kumpanya. Mula doon siya ay inilipat sa isang sistema ng pamamahala. Human wika nagsasalita, ang order ilagay sa isang mobile application na "Dostavista" (courier review magpahiwatig na nangyari ito sa anumang oras ng araw). Susunod, ang mga gumagamit na nais na gawin ang mga trabaho, gumawa ng out sa pagkakasunud-sunod para sa kanilang sarili at ilagay forward sa address.

Ang mga benepisyo ng tulad ng isang pamamaraan ay gumagana medyo marami. Para sa mga customer, hindi nagsasabi ng totoo sila sa ang katunayan na siya ay agad-agad na natatanggap ng isang tugon mula sa carrier sa paligid, na kung saan ay handa na upang magpatakbo ng isang nilalakad para sa isang maliit na bayad. Para sa mga empleyado, kasama ang trabaho ay namamalagi sa ang katunayan na siya ay maaaring bumuo ng kanyang iskedyul ng trabaho at, samakatuwid, upang piliin kung kailan at kung ano ang order ay siya pumunta. Sa katapusan, ang mga interes ng parehong nag-uugnay sa paghahatid ng serbisyo ng app. At ito ang mangyayari medyo mabilis (sa website na hangs sa kanyang pangako upang makitungo sa anumang pagkakasunud-sunod sa loob ng 3 oras).

Mga kinakailangan para sa mga courier

Dahil sa system na kung saan ay gumagana sa buong serbisyo ng paghahatid, ito ay posible upang bumuo ng isang bilang ng mga katangian na nangangailangan ng trabaho sa kumpanya "Dostavista". Of course, ito ay magalang sa mga client, kahustuhan sa oras, katumpakan at pagnanais na totoo lang gawin ang kanilang trabaho bilang pinakamahusay na hangga't maaari; at dito maaari mong isama ang pagkakaroon ng "konektado" (pagkatapos ng lahat, ang siyang papasok upang matupad ang pagkakasunud-sunod, ay nakasalalay lamang sa kadahilanan na, kung ang isang courier o na ang application na paunawa o hindi tamaan at "magbigay" sa mga kasamahan).

Sa paghusga sa balat sa pamamagitan ng ang katunayan na ang punto ng "Dostavista" review courier nakaraan (para sa pagpili ng pinakamahusay na mga order) na sa halos buong magdamag upang maging "sa telepono" (upang suriin ang katayuan ng mga order sa mga dahong dagdag). Ito, siyempre, ay maaaring magdala ng ilang mga kahirapan performers. Carrier magreklamo na mayroon sila upang "pumunta sa pagtulog sa telepono" upang makakuha ng isang mahusay na, money order.

Form sa trabaho

Sa totoo lang, ito ay ang paraan ng trabaho sa serbisyo ng courier "Dostavista". Mga review ng mga empleyado sabihin na ito ay - isang tapat na kailangan upang subaybayan ang mga application at pagkatapos ay piliin ang mas mahal mga order upang pumunta sa paglipas ng ito, upang alisin ang mga kalakal (o kapirasong lupa) at kumuha sa kanya sa tinukoy na address.

Tulad ng nabanggit sa pamamagitan ng dating empleyado, mukha itong isang pulutong mas madali kaysa sa aktwal ay. Bukod sa ang katunayan na upang makakuha ng isang talagang standing order ay medyo mahirap (dahil ang sistema ng maraming mga courier, bahagi ng kung saan ay isang priority dahil sa mas mataas na ranggo at maraming mga pagtatantya); Dapat din itong alaga at na ang trabaho ay tapos na mahusay. Sa kabilang banda, ang sitwasyon ay maaaring lumabas dahil kapag ang courier dumating sa lugar ng pagpapatupad ng mga order, at ang mga customer ay hindi nasiyahan sa anumang dahilan (eg, dahil sa pagka-antala). Sa kasong ito doon ay isang hindi pagkakasundo, matapos na kung ang customer na natatanggap ng kompensasyon at Courier - "minus" sa kanyang reputasyon.

Career paglago

Sa kabila ng ang katunayan na, ayon sa mga kumpanya "Dostavista" review courier, ito ay may "free schedule", may umiiral na ang posibilidad ng pagkakatulad karera. Ito ay ipinahayag sa sistema reputasyon at courier pagtasa na magdadala sa mga order.

Mukhang ito: kapag ang isang tao ay gumaganap ng isang gawain, maaari itong italaga ang rekomendasyon, pagtatasa, at, siyempre, punan up ang mga istatistika ng isa pang linya ng trabaho tapos na. Kaya, sa sistema doon ay isang bit ng isang "dossier" para sa bawat empleyado.

Ang susunod na panahon, kapag ang isang trabaho na nagke-claim ang ilang mga empleyado ay malamang na gawin ang mga trabaho sisingilin ng isang tao na may isang mas mataas na rating na ito sapagkat ito ay mas pinagkakatiwalaang in "Dostavista" system. Mga review ng courier sa trabaho humantong sa konklusyon na tulad ng isang rating patas dahil ito ay hindi payagan ang mga bagong empleyado upang ipahayag ang kanilang mga sarili, upang kumuha sa higit pang trabaho at, bilang isang resulta, gumawa ng mas maraming pera. Gayunpaman, bilang kasanayan palabas, tila, ang sistema ay gumagana sa isang "pinagkakatiwalaang" performers justifies kanyang sarili, inaalis organizers serbisyo mula sa hindi kailangang mga problema sa hindi nasisiyahan customer.

pagbabayad para sa trabaho

Pagsasalita tungkol sa mga trabaho sa opisina, hindi ka maaaring laktawan ang isang tanong ng pay courier. Kaya, lamang dalawang mga paraan ng mga kasanayan sa pagbabayad messenger service "Dostavista". Mga Review ng gawa-refer sa kanilang mga cash at cashless. Unang - ito ay kapag ang client, na kung saan nagpadala ka ng mga kalakal, magbayad para sa iyong mga serbisyo "buhay" bill; at ang pangalawang - ay upang tanggapin ang kabayaran sa mga di-cash form, iyon ay, sa mga account sa bangko.

Alinsunod dito, sa unang kaso ng courier lamang ay nagbibigay sa paghahatid ng serbisyo, na kung saan Aaksyunan, sa katunayan, ang samahan ng mga "temporary employment", isang tiyak na porsyento (na appoints sistema, at siya rin ay palaging iba't ibang); at ang pangalawang - ito ay baligtad. Money nakatanggap ng orihinal na kumpanya, kung saan pagkatapos, Dostavista ibabahagi sa mga empleyado bahagi ng kanilang bayad.

Promotion at pagbibigay-buhay

Of course, sa pakikipagtulungan sa mga serbisyo ng courier ay hindi maaaring natupad nang walang gantimpala empleyado. May tulad ng isang kategorya bilang "courier na may nakakuha ng higit sa sinumang iba pa", mga detalye nito ay nai-publish sa lingguhang batayan upang pasiglahin mas higit na tiyaga at mahirap na trabaho ang mga empleyado. Bilang karagdagan, upang hikayatin ipinahayag sa iba't-ibang mga bonus sa anyo ng mga katig mga nagbabalik ang pagkakasunod-sunod para sa kung saan nais na tumagal ng ilang mga tao.

Ang lahat ng mga tunog nice, bagaman, kung lamang na basahin ang website ng kumpanya "Dostavista". Mga Review courier sa okasyon na ito ay nagpakita ng isang bahagyang naiiba, mas malarosas na impormasyon: ang lahat hikayatin ang courier ay may pasubali, at impormasyon tungkol sa mga taong nakamit ang pinaka, na naibigay ang tunay na figure kita, na hindi totoo. Carrier magreklamo na sa katunayan sila kumita ng isang maliit na bahagi.

Pagsisimula

Kagiliw-giliw na rin ang mga pamamaraan ng grupo aparato. Kaya, bilang ebedensya sa pamamagitan ng ang Company review "Dostavista" upang simulan ang kooperasyon bilang courier kailangan mong punan ang isang form. Bukod sa kanilang mga detalye ng contact, maaari mo (kung gusto mong pumunta sa pamamagitan ng courier) ay kailangan din upang i-scan ang iyong pasaporte at code at ipadala ito sa ang mga tinukoy na address. Sa katunayan, ang form na ito ng pagtanggap ng mga dokumento ay hindi wasto sa ilalim ng batas (dahil hindi mo alam kung saan eksakto sa kumuha ang iyong pasaporte at code). Gayunpaman, ugaliin na ito ay nasa kumpanyang ito.

Kapag ang iyong mga file mula sa scan na mga dokumento ay isaalang-alang, maaari mong simulan upang kumuha sa order. Sa katunayan, ito ay hindi kaya madaling bilang ito tila, dahil ang courier ay talagang isang pulutong, at isang kumpanya. Ito ay nangyayari na sa order "Dostavista" ay para lang hindi sapat upang magbigay ng mga trabaho para sa lahat ng mga courier.

Kasabay nito, bilang isang baguhan, maaari mong (kung ikaw ay hindi isip ang oras at pagsisikap) upang idaos ang mga order mas mura. Ito ay din ng isang karanasan sa trabaho na maaaring maging kapaki-pakinabang sa hinaharap.

pagpapaalis ng mga empleyado

Layoffs in "Dostavista" - ay isang hiwalay na isyu. Tulad ng nabanggit sa pamamagitan ng dating empleyado (courier), may ay maaaring tapusin ang kasunduan sa empleyado nang masyadong mabilis. Sa karagdagan, may mga iba pang mga review tungkol sa serbisyo ng paghahatid "Dostavista" na sumusuporta sa pag-aalala. Sa pagtugis ng kanilang sariling mga layunin, doon maaari lang huwag paganahin sa iyo mula sa pag-order ng sistema, na nagbabanggit ng "isang malaking bilang ng mga reklamo at ang mataas na antas ng customer kasiyahan." Maprotektahan ang kanilang mga karapatan at upang mabawi pabalik halos hindi tunay.

Konklusyon ng trabaho sa kumpanya

Kaya, kung ano ang maaaring sinabi tungkol sa ang kumpanya "Dostavista" (Russia) staff review? Unang-una, ito maginhawang paraan ng pakikipagtulungan, na nagpapahintulot sa iyo upang gumana sa isang libreng tsart upang matukoy ang isang mas naaangkop na artist para sa isang partikular na trabaho, at sa parehong oras gawin ito nang mas mabilis at mas mura.

Gayunman, agad na sinusundan ng "Dostaviste" tinutukoy bilang isang kumpanya, hindi nagpapahalaga sa mga empleyado nito. Ngunit maraming mga review sinasabi tungkol sa karaniwan kawalan ng kakayahan upang kumita ng sapat na pera para sa naturang trabaho ay kumikita. Bagay ay na ang pay ay mababa, at ang mga gastos ng transportasyon at pagkain ay dapat masaklawan ang mga courier kanyang sarili.