Ipagpatuloy Human. sa paghahanda Tips

Ang bawat tao sa kanyang buhay nahaharap sa paghahanap ng trabaho, at ang unang bagay na gagawin niya - ay sumulat ng isang resume. Gusto Ito tila na ito ay hindi malaki makitungo: upang ilipat ang mga lugar ng trabaho, mga responsibilidad, mga contact umalis. Ngunit, sa kabila ng ito, ang mga aplikante pamahalaan upang lumikha ng isang resume na ay hindi kasiya-siya kahit na basahin, ngunit hindi na dapat isaalang-alang para sa anumang bakante. Sa artikulong ito, kami ay magsasabi sa iyo kung paano sumulat ng isang resume hiring manager.

Pangkalahatang impormasyon. Ano ang dapat na ang application form?

Bago namin sabihin sa iyo tungkol sa tamang pagpaparehistro at pagpuno ng trabaho, dapat ito ay mapapansin na hindi ka dapat magsinungaling sa mga potensyal na employer. Subukan upang maging napaka-tapat at hindi upang itago impormasyon. Ipagpatuloy ang HR manager, tulad ng anumang iba pang, ay dapat naglalaman ng pangalan, unang pangalan ng aplikante, ang kanyang mga detalye ng contact upang ang mga empleyado ay maaaring makipag-ugnayan at inimbitahan sa pulong o tukuyin ang anumang data (ito ay kanais-nais na mayroong ilang mga contact: numero ng telepono, address e-mail, Skype). Ang ikalawang bahagi ng questionnaire - ito ay nais na magtrabaho, lalo:

• Titulo ng trabaho (sa kasong ito, ipagpatuloy Human).
• Ang isang pagnanais para sa isang suweldo (ipahiwatig ang impormasyon na ito ay maaaring opsyonal na ring iutos sa halip ng mga numero "sa pamamagitan ng kasunduan").
• Piniling schedule (limang-araw ng trabaho linggo, dala-dalawa, shift pamamaraan at iba pa).

Ang ikatlong bahagi ng resume Human Resources Manager Dapat itong maglaman ng impormasyon sa edukasyon. Iyon ay, kailangan mong tukuyin paaralan kung saan pinag-aaralan mo pagkatapos ng graduation. Ito ay maaaring ang College, Institute, Academy. Ito ay ipinag-uutos sa listahan ng mga taon ng pagsasanay, ang form (full-time / part-time) faculty at pangalan ng specialty nakuha. Kung edukasyon mga ilang, at pagkatapos ay piliin ang lahat.

Sa ika-apat na bahagi ng HR CV kailangan mong tukuyin ang lumang lugar ng trabaho. namely:

• pangalan ng kumpanya na kung saan ikaw ay nagtatrabaho;
• sa panahon ng trabaho;
• tungkulin na ikaw gumanap.

Kapag tinukoy mo lamang kung ano ka had sa gawin sa mga nakaraang mga trabaho at magsulat ng mas maraming hangga't maaari. Sa ito kailangan mong gawin ang isang espesyal na diin. Kung magpadala sa iyo ng isang resume para sa posisyon, alam nang maaga kung anong uri ng mga kinakailangan, maging sigurado upang piliin ito.

Sample resume HR manager. Tungkulin sa isang nakaraang trabaho:

• pagpapatupad ng pangangalap (interviewing, mag-aaral gumagana sa mga unibersidad, mga tauhan reserve);
• empleyado adaptation;
• pag-oorganisa at pagsasagawa ng pagsasanay;
• tauhan ng maintenance trabaho, dokumentasyon, mga tauhan ng mga file ;
• samahan ng pagsasanay, pagsubok ng mga empleyado;
• koordinasyon ng mga hakbang upang mapabuti ang mga kasanayan ng mga tauhan;
• pagtatasa ng labor market, sinusuri ang pangangailangan para sa isang pagtaas sa mga kawani, ang paghahanap para sa mga bagong mapagkukunan ng tauhan.

Sa ikalimang bahagi ikaw ay may upang tukuyin ang kanilang mga propesyonal na kasanayan. Sa kasong ito:

• kaalaman interviewing pamamaraan (maaari magbilang ang mga ito);
• kaalaman ng ang Russian batas;
• karanasan sa mga tauhan ng mga talaan;
• kaalaman ng mga tauhan ng pamamahala.

Gayundin banggitin personal na katangian: sipag, organisasyon, mga kasanayan sa komunikasyon, kakayahan upang magtatag ng contact.