Insurance kumpanya "Reliance": mga review ng customer at mga kawani

Sa Russia, pumili ng isang magandang employer, pati na rin ang makatarungang kumpanya ng seguro ay mahirap. Samakatuwid, maraming mga naghahanap ng trabaho at mga potensyal na mga customer na sinusubukan upang malaman ang lahat tungkol sa mga employer at mga service firms. Tanging pagkatapos nito pinal na desisyon ay maaaring gawin tungkol sa kung paano isang korporasyon para sa isang partikular na serbisyo. kumpanya ng seguro "support" ay nagdala sa pansin. Mga Review ng character na natatanggap mula sa kanyang mga customer at mga empleyado? Bilang malayo bilang na ito ay isang lehitimong kumpanya? Ano ang ginagawa nito sa lahat? Maunawaan ang lahat ng ito ay hindi tunay na bilang mahirap bilang tila. Lalo na kung hindi ka naniniwala sa lahat ng bagay sasabihin mo sa isang iba't ibang mga saytah- "otzovikah". Hindi lahat ng mga impormasyon sa kaliwang views ay totoo. Kaya sa na una sa lahat bigyang-pansin?

paglalarawan

Halimbawa, sa kung ano ay naging "Suporta". Ito ay sinabi na ito ay walang katulad sa kumpanya ng insurance. Nag-aalok ito ng isang standard na pakete ng mga serbisyo sa insurance ng mga tao at ari-arian.

Ang pag-aaral firm kumalat sa buong Russia. Ito ay may mga sangay sa maraming mga bayan. Ito ay sumusunod na ito ay hindi isang scam. katotohanang ito'y totoong nakalulugod potensyal at aktwal na mga customer. Ngunit ano ang tunay thinks ang publiko tungkol sa mga organisasyon? Bilang malayo bilang "Suporta" ay isang mahusay na tagapag-empleyo at isang serbisyo ng kumpanya? Ano ang mga pakinabang at disadvantages nagagawa? Maraming mga sanggunian upang makatulong na maunawaan ang lahat ng mga katanungan itataas.

hanay ng mga serbisyo

Una, ang isang maliit na tungkol sa kung paano ang larawan ng organisasyon sa bahagi ng mga customer. Maraming ituro na ang "Suporta" ay nag-aalok ng isang standard na pakete ng mga serbisyo sa mga bisita nito. Ngunit ang ilang mga espesyal na kakayahan niya magagamit din.

Upang petsa, "Suporta" ay nagbibigay-daan sa iyo upang:

• gumuhit ng Hull at CTP;
• makakuha ng seguro sa buhay at ari-arian kapag naglalakbay;
• Nilalaman VHI;
• paggamit ng mortgage insurance;
• i-insure ang buhay;
• kumuha ng seguro laban sa mga aksidente.

Ito ay insurance para sa paglalakbay ay hindi mangyayari sa lahat ng mga negosyo. At na ang dahilan kung bakit ang mga kompanya ng seguro "Reliance" positibong feedback na natanggap mula sa mga customer. Lalo na mula sa mga nais na maglakbay ng maraming at huwag mag-alala tungkol sa insurance. Ngunit ito ay lahat ng karapatan, talaga? Ano ang iba pang mga tampok ay dapat bigyang-pansin ang populasyon bago ang address dito?

rating

Halimbawa, ang mga mahalagang papel nilalaro sa pamamagitan ng mga organisasyon rating bukod sa iba pang mga katulad na mga kumpanya. Upang petsa, "Suporta" ay isang kilalang-kilalang, ngunit hindi ang pinakamahusay na kumpanya ng insurance. Ito ay dapat na remembered sa pamamagitan ng bawat mamamayan.

Bagay ay na ito kumpanya ng seguro ay hindi kasama sa top-10 lider ng mga kompanya ng seguro. Kung titingnan mo ang isang maliit na lipas na data, pagkatapos ay sa 2014 "Suporta" ay humigit-kumulang 36 upuan ng mga kompanya ng seguro rating. Ang eksaktong lokasyon ng mga organisasyon ngayon ay hindi kilala. Sapat na malaman na sa Russia sa "Props" rating mababang pagganap. Samakatuwid, hindi lahat ay handang tumulong sa mga korporasyon.

tiwala

Insurance kumpanya "Reliance" Mga review ng customer ay hindi ang pinakamahusay na ay makakakuha ng kahit na isang medyo mababa ang antas ng pagiging maaasahan. Tagapagpahiwatig na ito ay lubhang mahalaga para sa lahat ng mga kumpanya. Siya ay nagpapahiwatig na ito ay ligtas upang ilapat sa isang partikular na organisasyon.

Sa "suporta" ang antas ng tiwala ay humigit-kumulang sa mga antas B + at B ++. Alinsunod dito, ang mga ito ay deciphered bilang "mababang antas ng pagiging maaasahan" at "Katanggap-tanggap na pagiging maaasahan." Hindi masyadong mabuti para sa isang modernong organisasyon.

Ang lahat ng ito ay nagpapahiwatig ng ideya na ang "Suporta" ay may ilang mga seryosong problema at pagkukulang. At sa gitna ng ilang mga customer upang gumawa ng mga mabilis na desisyon sa karagdagang pakikipagtulungan sa mga korporasyon. Matapos ang lahat, kahit na ang mga kumpanya ng insurance na may isang mataas na antas ng pagiging maaasahan ay nag-aalinlangan.

kalidad ng serbisyo

Ano pa ang maaaring sinabi tungkol sa kung paano mga customer nauugnay sa korporasyon? SA (insurance kumpanya) "Suporta" kumikita halo-halong mga review tungkol sa kalidad ng serbisyo. Ang ilang mga sabihin na ang isang kumpanya na may masigasig sa bawat client. Manggagawa ay tumutugon at matulungin, sila ay sinusubukan upang sagutin ang lahat ng tanong. At ang mga sagot na natanggap detalyadong at malinaw.

Gayunman, ang ilang mga customer na ipinahiwatig na "support" ay hindi ang pinakamahusay na paraan treats tao. Workers mapanlait ng mga bisita, maaari maging bastos at si Naham;. Part subordinates nakikilala sa pamamagitan ng kanilang propesyonalismo.

Kaya kung ano ang paniniwalaan? Insurance kumpanya "Reliance" real mixed reviews natanggap. Sa isang lugar workers talagang ay hindi ang pinakamahusay na trabaho. At sa ilang mga sanga, sa laban, sa isang altitude ng serbisyo. Ito ay dapat lamang isaalang-alang na ang buong samahan ay trying sa magandang loob upang tratuhin ang mga bisita nito, ngunit walang isa ay immune mula sa pagkakamali ng tao. Ang mga negatibong karanasan ay hindi rin ibinukod.

MTPL at CASCO

Ano ang sinasabi ng mga tao tungkol sa auto insurance sa organisasyon? Insurance kumpanya "Reliance" real feedback na natanggap iba't-ibang uri. Ang ilang mga sabihin na ang mga patakaran ng hull insurance at MTPL talagang kapaki-pakinabang. Sila ay makakatulong sa walang masyadong maraming problema upang makuha ang pagbabayad, upang repair ang kotse. Marami sa mga sitwasyon na sakop ng insurance.

Kasabay nito ang karamihan sa mga opinyon ay nagpapahiwatig na ang mga patakaran ng seguro ng kotse mula sa "Suporta" ay hindi tinatanggap sa lahat ng dako. Money para sa kanila upang makakuha ng may problema, automotive mga tool repaired medyo mahaba. Samakatuwid, MTPL at CASCO maraming inirerekomenda hindi upang magrehistro.

mula sa mga turista

Insurance kumpanya "Reliance" review sa travel insurance ay karaniwang natatanggap ng positibo. Ngunit may mga naturang mga opinyon ay bihirang. Matapos ang lahat, ang populasyon isa lamang pag-aalinlangan ng mga korporasyon pinag-aralan. Maraming naniniwala na ang "Suporta" ay nag-aalok hindi ang pinakamahusay na insurance ng paglalakbay.

Ang mga pagbabayad na aktwal na ginawa, ngunit sa isang mas maliit na sukat kaysa sa customer inaasahan. Ang ilang mga sagabal sa serbisyo ay din ay hindi ibinukod. Ayon sa maraming mga review, at pagkatapos ay umasa sa "support" ay hindi. Higit pang mga tiyak, ang isang tao ay lamang kumilos sa kanilang sariling peligro.

mga alok na trabaho

"Support" (insurance company) matatanggap ng mga empleyado ng iba't-ibang mga sagot. Ito ay nagkakahalaga ng nagbabayad ng pansin sa kung ano ang ipinapangako sa trabaho ay gumagawa ng korporasyon. Ito ay isang mahalagang punto para sa judging ang integridad ng organisasyon.

Sa una, ang "Suporta" beckons ang mga sumusunod na pangako:

• opisyal na employment;
• flexible work arrangement;
• na team;
• sosyal na garantiya;
• karera-unlad;
• disenteng pay;
• libreng edukasyon;
• personal na pag-unlad.

Ano ang dumating sa labas ng ito? Anong mga pangako ang cheating? Sigurado lahat ng mga benepisyong ito ay magagamit sa mga manggagawa sa buong?

sa employment

Insurance kumpanya "support" ng isang positibong uri ng feedback na natanggap para sa kung ano ang organisasyon aktwal na nag-aalok ng mga pantulong opisyal na pagtatrabaho. Part-time na trabaho ay hindi maligayang pagdating. At ang mga informal labor at pagsasalita ay hindi maaaring maging.

Bagama't walang pagpaparehistro ay kinakailangan upang gumana lamang sa panahon ng pagsasanay / internship. Ito ay tungkol sa tagal ng linggo. Pagkatapos na kailangan mo upang ihinto o pakikipagtulungan, o formalized alinsunod sa mga batas sa paggawa ng Russian Federation. "Suporta" - isang lugar kung saan maaari kang makakuha ng karanasan sa trabaho, na kung saan ay kaya kinakailangan upang ang populasyon!

Iskedyul ng mga gawain

JSC Insurance Company "Suporta" feedback ay hindi makuha ang pinakamahusay na ng iskedyul sa trabaho. Sa isang banda, ang kumpanya ay nag-aalok ng isang kanais-nais na nagtatrabaho kondisyon, pati na rin ang mga registers sa ang iskedyul ng trabaho kontrata. Ngunit sa kabilang banda, magtakda ng isang kasunduan ay madalas na lumabag.

Ang mga kawani ay mapapansin na kahit na pagkatapos ng pagtatapos ng araw ng pagtatrabaho ay may upang manatili para sa overtime sa trabaho, kung saan ay hindi gagantimpalaan. Trabaho ay tumatagal ng tungkol sa 12-14 na oras, kung saan ay hindi laging madali. Gayunman, ang sitwasyon na ito ay maaaring makita sa karamihan ng mga employer.

kita

Insurance kumpanya "support" ang mga negatibong mga review sa mga plano na natatanggap ng kita. Ang bagay ay na siya, ayon sa maraming mga opinyon inaalok sa katunayan mababa. Kumita ng magandang pera, maaari ka lamang gawin itong lubhang mahirap. Karamihan sa mga manggagawa katulad na reception ay hindi posible.

Suweldo "Ang Panukala" subordinates mababa. Ngunit sa parehong oras tumpak na mga kita ay depende sa bilang ng mga serbisyo na inaalok. Alinsunod dito, ang mga prospects ng mataas na nagbabalik mangyari. Tanging dito upang mapagtanto ang mga ito ay hindi gagana.

Mababang sahod - ito ay isa sa mga dahilan kung bakit ang "Suporta" ay makakakuha ng isang pulutong ng negatibiti sa bahagi ng subordinates. Sa katunayan, employment una nangangako magandang nagbabalik. Medyo madalas, maraming mga na nais na ilagay up na may isang mabigat na iskedyul ng trabaho, at nagtatrabaho mahabang oras, ngunit kung ang lahat ng ito ay normal pay.

sama-sama

Ngunit para sa mga nagtatrabaho kawani ng kumpanya ng seguro "Reliance" pagkamit ng nakararami positibong review. Manggagawa ay nagpapahiwatig na ang karamihan ng mga tauhan - ito ay tapat, matugunin at friendly na mga tao. Sila ay makakatulong sa mga bagong dating tumira sa bagong lugar ng trabaho. Laging handang tumulong.

Kahit minsan isang gumaganang pangkat ng malas. Mula sa ganitong sitwasyon walang isa ay immune. Ngunit sa kabuuan kasiya-siya sa lugar na ito ay hindi na. Walang kumpetisyon o malubhang pag-aaway. Tanging matulungin na staff na ay handa na upang suportahan.

kapangyarihan

administrasyon din ay umalis magkano na ninanais. Karamihan sa mga manggagawa ay nagpapahiwatig na ang pamumuno ng "Props" ay hindi masyadong matapat sa kanyang mga subordinates. Hindi patas at pinapanigang saloobin - iyon ay kung ano ang binigyang diin sa pamamagitan ng mga empleyado.

Gayunpaman, tulad ng mga paghahabol ay ipinahayag sa isang address na halos anumang mga employer. Ito ay normal. Ang ilan sa mga empleyado sinabi na pamamahala ng "suporta" lang ay tumatagal ng disiplina. Trudoustraivayas dito, kailangan mo lamang na tandaan na ang mga bosses ay hindi maaaring lubos na matapat na saloobin sa kanyang mga subordinates.

mga resulta

Malinaw na kung ano ito ay ang kumpanya ng seguro "Reliance" review at rating sa mga customer at mga kakumpitensiya. Ito ay hindi ang pinakamahusay na lugar para sa trabaho, pati na rin para sa paggamot ng mga serbisyo insurance. Ngunit direktang mga negatibong laban sa mga korporasyon ay hindi ipinahayag.

"Suporta" talaga ay may lubos ng ilang mga shortcomings. Sa bahagi ng mga ito ay maaaring maging disimulado. Ang pag-on dito, at empleyado at customer ay sa iyong sariling peligro. Mga Review ipahiwatig na ang isang tao ay may positibong karanasan sa organisasyon, at ang isang tao - isang negatibo.