Basic System ng pag-aarmonya ng pag-unlad ng kumpanya at paglago

"Development" kategorya ng nilalaman - ito ay isang proseso at ang mga resulta ng creative self-kaalaman at gawain ng tao, na naglalayong sa pagkamit ng isang bagong kalidad sa mga ito - isang approximation sa ideal na, na may isang mataas na kalidad, domestic. Kaugnay nito, pagpapaunlad ng ekonomiya - ang proseso at ang mga resulta ng creative na aktibidad at ang kaalaman sa lipunan bilang isang harmonized kabuuan, na naglalayong sa pagpapabuti ng buhay ng tao at ang mga umiiral na mundo. Ang konsepto ng "pag-unlad" ay binabalangkas ng isang nabibilang na manipestasyon ng panlabas na aspeto ng kategorya ng "pag-unlad." Bilang resulta, ang pag-unlad - ang palatandaan ng mapaghambing paglago - quantitatively. paglago ay maaaring mangyari kahit na kapag ang kumpanya ay hindi bumuo. Karanasan ng mga domestic kumpanya noong nakaraang taon testifies sa pagkakaroon ng pang-ekonomiyang paglago at ang kawalan ng husay pagbabago, katangian para pag-unlad. Ngayon ito ay kinakailangan upang magtugma ang dalawang mga proseso sa bawat isa at ginagamit upang mapahusay ang operasyon at competitiveness ng negosyo, dahil, bilang mga eksperto point out, ang lahat ng mga malawak na mga paraan ng pagtatanghal sa mga entity ng negosyo ubos na. Natagpuan namin ang ating mga sarili sa ang limitasyon na naghihiwalay ang mga pang-ekonomiyang mga mekanismo ng pang-industriya panahon ng pang-ekonomiyang mga mekanismo ng mga post-industryalismo. At lamang ay depende sa amin kung maaari naming ilipat mula sa isang lugar sa isang mundo na puno ng mga bagong prospect, o manatili sa ang mga labi ng lipas na mode ng produksyon bilang raw materyal appendage ng mga bansa pandaigdigang lider.

Upang sa antas ng enterprise sa positibong malutas ang problema ng pag-promote ng ating bansa kailangan upang mag-ehersisyo ang kanilang mga conversion sa mikrotsivilizatsii - chelovekotsentrichnye sosyal na edukasyon, na kung saan ay konektado sa ang pagpapatupad ng pang-ekonomiya at kultural na pag-andar upang masiguro ang pang-ekonomiyang pag-unlad at paglago, ang release ng mga indibidwal, pagkakaiba-iba ng mga form at pagiging kumplikado ng kapaligiran ng pag-iral, mapahusay ang mga indibidwal at kolektibong kaganapan ng buhay. Para sa mahusay na operasyon ng enterprise na ito ay napakahalaga na magkaroon ng isang hanay ng mga sistema ng pamamahala ng pagkuha gawain, isang magandang halimbawa ng Master data management glossary.

Ang kakanyahan ng enterprise sa konteksto ng civilizational pagbabago matukoy ang naipon na kaalaman at kultura. Ang parehong ang una at ikalawang bahagi ay depende sa tao, sa mga partikular na parehong mula sa mga empleyado at mula sa mga consumer, mga kinatawan ng mga kontratista, na kung saan sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan ay lumilikha ng isang bagong relasyon, ang mga pakinabang ng mga kaalaman, kultura at kayamanan. Pagbuo ng mas mataas na antas ng kultura ay humantong sa isang pagtaas sa ang lugar ng tatluhang-unlad at paglago. Pile ng isang tiyak na antas ng kaalaman sa enterprise ay masasalamin sa pagbabago ng distansya sa pagitan ng triads. Sa kasong ito, nangingibabaw na kultura at kaalaman din ay nangangailangan ng mutual aarmonya na labag sa etika enterprise kaalaman ay gumagawa ang sistema hindi matatag, at kawalan ng kaalaman sa isang mataas na antas ng kultura binabawasan nito creative mga potensyal na.

pinakamainam ay isang kumbinasyon ng mga rate ng paglago ng kaalaman at deepening ng kultura sa kumpanya. Pagkatapos, ang mga kondisyon para sa pag-aarmonya ng lahat ng mga bahagi ng sistema - pag-unlad, pag-unlad at pagbabago ng panloob at panlabas na kapayapaan mikrotsivilizatsii.

Ang model-mikrotsivilizatsii enterprise mga tao, tulad ng dapat nito, ay umupo sa isang sentral na lugar. Society (pangkalahatan) iniharap sa system na ito ay mediated sa pamamagitan ng isang tao (single) at enterprise (espesyal). Sa kasong ito, sa antas ng enterprise ito ay posible upang makontrol ang bilang, sa katunayan, mga espesyal na at single at ibahagi. Predpriyatiya- mikrotsivilizatsii pagiging natatangi ay namamalagi sa ang katunayan na sa isang iba't ibang mga pang-ekonomiya at hindi pang-ekonomiyang mga relasyon na ito ay magagawang upang maka-impluwensya sa mga tao, iba pang mga negosyo at lipunan bilang isang buo. Ito ay tila na maging isang untapped sa petsa, panlipunan potensyal ng civilizational pagbabago ng mga entidad ng negosyo.

Sa katapusan, ang mga pinuno ng mga domestic enterprise ay dapat isaalang-alang ang sumusunod na mga tanong: kung ang kanilang mga enterprise sa isang partikular na tao at sa publiko ay higit pa sa mga produkto, mga sahod o iba pang mga pang-ekonomiyang mga benepisyo? kung ito ay may kakayahang pagbuo ng proseso ng paglago at pag-unlad? Dapat ba naming isaalang-alang ito ng isang epektibong, mapagkumpitensyang sa civilizational mga pagbabago sa pandaigdigang karakter? Natanggap sa mga tanong ay positibo kasagutan ipahiwatig ang isang radikal na pagbabago para sa mas mahusay na ng lipunan.