Ang pension system sa modernong China. Mayroon bang isang pension sa Tsina?

China - isang malaking teritoryo at populasyon ng isang bansa na may mayamang kasaysayan at walang mas mayaman ngayon. China - bansa na nagbigay sa mundo ang papel, pag-print, pulbura, silk at marami pang ibang mga bagay-bagay, kung ano ang mga tao na kailangan at sa araw na ito.

Mayroon bang isang pension sa Tsina?

Ito ay ngayon ng isang tunay pangkasalukuyan isyu.

Kulturang Tsino ay nagsisimula sa unang panahon. Ngayong mga araw na ito ay isang napaka-binuo bansa, sa halos lahat ng lugar ng industriya at pambansang ekonomiya. Ang Chinese sibilisasyon panlipunan at pampulitikang gawain ng bawat tao ay napakataas. Sa sandaling ito, ang populasyon ng edad ng pagreretiro ay higit sa 170 mln. Tao. maaari naming sabihin, ang bansa ay pag-iipon.

Pagbabawal pangalawang anak

Ito ay isang malaking problema sa Tsina. Ang bansa kahit na magsagawa ng mga reporma upang pagbawalan ang kapanganakan ng kanyang ikalawang anak. Ito ay maaaring manganak lamang kung ang unang ay apat na taong gulang. Kaya ito ay kinakailangan upang bayaran ang isang mumunti parusa ng estado. Pagbawas paglago ng populasyon epekto sa ang katunayan na ang estado ay may walang posibilidad upang matulungan ang mga matatanda ng bansa.

Artipisyal na pinilas suporta para sa mga magulang - ang pangunahing tungkulin anak na babae at anak na lalaki, na binuo sa paglipas ng mga siglo. Pensions sa Tsina ay hindi nakamit ang antas ng pag-unlad ng bansa.

Pinondohan pensiyon sistema

Mag-apply pinondohan pensiyon sistema ay nagsimula sa unang bahagi ng ika-21 siglo. Ngunit ang sistema na ito ay hindi masyadong epektibo. Social garantiya nagtrabaho sa kanilang kapinsalaan. Ang isyu na ito ay mahigpit na nagpasya sa antas ng estado. Ang pamahalaan ay pagpapatupad ng isang permanenteng paglaban sa katiwalian, nagkaroon ng isang pagtaas sa mga pinagsama-samang bahagi ng bawat pensiyonado. Ito ay isa sa mga prayoridad ng patakaran ng estado.

Gaya ng dati?

Sa una, China pension inireseta eksklusibo nagtatrabaho sa mga tagapaglingkod ng pamahalaan at sibil. Noong 2007, ang pension ng mga lamang 30% ng populasyon (ang natitirang bahagi ng ang lumang ibinigay ang kanilang mga anak). Noong 2009, ang Chinese government na ginawa ng isang sistema na kung saan ang pension pagbabayad ay nagsimulang upang makatanggap ng mga mamamayan na nakatira sa village. Nasa 2012, 55% ng populasyon makatanggap ng pension. Pension accrual sistema ay depende sa kung ang mga tao sa estado o hindi tumatakbo.

Paano ay ang pension para sa pagtanda sa Tsina?

Sa kasalukuyan, China pension ay nagiging. Ang Villagers ay masyadong mababa pension, tungkol sa 9-17 dollars. Matatanda mga magulang maglaman ng mga bata. Ang pangunahing gawain ng mga bata - pag-aalaga para sa mga magulang, kaya sabi ng gobyerno. Samakatuwid, pang-agrikultura manggagawa magdusa lubhang. Kung ang estado ay gumagasta ng pera sa pagpapanatili ng pensioners, at pagkatapos ay walang pag-unlad ng bansa ay hindi. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang bilang ng mga tao ng edad ng pagreretiro ay lumampas sa bilang ng mga empleyado.

gulang ng pagreretiro

Babae ay pumunta sa magretiro sa edad na 50. Managers - 55 taon. At sa edad na 60 taon, ang mga tao ng male sex. mga benepisyo ng pensiyon natanggap ng mga manggagawa sa larangan ng pang-industriya at sibil tagapaglingkod. Mga kinakailangang karanasan sa trabaho ng 15 taon. Sa panahong ito ang mga empleyado ay gumagawa ng mga ambag. May mga kumpanya na partikular na makaipon ng pension fund na magbayad ng pensyon para sa mga empleyado nito ay natupad nang buo.

Sa Pensions Gitnang Kaharian ay nalapat sa mga kawanihan ng lungsod labor ng panlipunang proteksyon. Sa mga bahagi ng katawan reporma ay napakabihirang, ngunit kung lumipas, ito ay lubos na mahirap. Hindi gumagana ang mga paraan ng pension seguridad.

laki ng pension

mga empleyado ng estado o mga empleyado sa industriya buwanang listahan 11 porsyento, kung saan 7% ng mga employer at 4% ng empleyado. Pensions ay binabayaran buwanan at nang walang pagkaantala. Ito ay kumakatawan sa 20% ng average na pasahod. Ang halaga ng pension para sa pagtanda sa Tsina na tungkol sa $ 240 bawat buwan. Ay mahaba overdue na kailangan upang magsagawa ng pensiyon reporma.

At sa 2017 ay upang isaalang-alang ang batas sa pagtaas ng Pensions sa rural na lugar. Ang pamahalaan ay nais upang ipakilala ang isang mixed pension na kung saan ay depende sa kontribusyon ng empleyado. Gayundin plano upang dagdagan ang gulang ng pagreretiro. Ang pamahalaan ngayon ay gumastos ng 40% ng badyet ng kita. Pension Fund ay nakikibahagi sa imbakan ng mga mamamayan ng pera, ngunit ito rin ay may karapatan upang bumili ng pagbabahagi sa mga kumpanya ng estado, na nagbibigay ng kaligtasan at ang isang pagtaas sa mga pondo.

halimbawa ng pagkalkula

Pension sa Tsina normal working class ay kinakalkula bilang mga sumusunod:

- unang isaalang-alang ang karanasan (para sa 1 taon - 100 yuan pension);

- pagkatapos ay idinagdag 1/120 - ay naipon bahagi;

- kabayaran ay ginawa para sa mga tao na magtrabaho hanggang Disyembre 31, 1997 (125 yuan);

- nagdagdag ng pagbabayad para sa pinsala at katandaan sa kumpanya.

Empleyado ng mga tanggapan sa kabisera na may mga kita ng 10,000 yuan sa bawat buwan sa tatlumpung taon ay makakatanggap ng isang pensiyon ng 3,400 yuan. State benepisyo ng empleyado pension ay nadagdagan sa bawat taon (tungkol sa 300 yuan). China din ng mga plano upang taasan sa pamamagitan ng 15% pensiyon para invalids digmaan at mga beterano ng Hukbong Pula 1927-1937 na panahon.

Na huwag mangakinig sa mga pampublikong paunawa at sa kapinsalaan ng mga pondo ng pensiyon, maraming mga tao i-hold ang mga pondo sa personal savings libro.

Ang nabanggit ay nagmumungkahi na ang bansa ay nasa isang pinansiyal na bangin. Ito ang opinyon ng maraming mga eksperto. Sa pamamagitan ng 2050, ang bilang ng mga retirees ay tumaas sa 500 milyong sa Tsina. Ngunit China copes na may mga problema. Ang estado ng bansa ay gagamit ng lahat ng mga kinakailangang hakbang para sa pag-unlad ng sistema ng pensiyon.

Citizens ng maliit panlalawigan bayan at rural na lugar ng mga pagbabayad ng pensiyon ay hindi alam ang anumang bagay, ang balita ay hindi kailanman sakop. Gayon a bagay gaya ng pagbabayad ng mga Pensions na hindi nila alam.

Bago ito, ang mga tao ng edad ng pagreretiro, na ay hindi kasama sa labor force, na ibinigay ng intensyonal komunidad. Ngunit sa petsa, ay dispersed, pensioners ay nagsimulang upang magbigay ng kanilang sariling mga bata pagkatapos ng mga komunidad.

Sa bansang ito, ng mga relasyon ng pamilya at mga halaga ay lubos na malakas, na anopa't ang mga bata huwag mag-iwan ang kanilang mga lumang mga tao na walang pag-aalaga. Kaya, hindi alintana kung saan sila nakatira, ang pangunahing bagay ay ang pagnanais upang maglagay na muli ang pamilya. Maraming mga tao ay hindi bigyang-pansin ang estado ban, dahil ang anak sa kanilang katandaan ay magbigay.

Ngayon ito ay malinaw kung ano ang China pension.

Ano ang araw na ito?

Upang araw na ito, ang mga Intsik pamahalaan ay hindi titigil upang isipin ang tungkol sa kung ano ang kailangan mo upang gumawa ng mga internasyonal na seguridad. Pamamaraan na ito ay isang pagkakataon upang magbayad ng isang pension sa bawat senior citizen at may kapansanan Pensions. Ang mga benepisyo ay direktang nakasalalay sa ang kabayaran at katandaan.

Kapag China ay lumikha ng isang pamamaraan para sa pension ng seguridad, mga matatanda hindi na nakasalalay sa mga anak, at hindi na ang isa sa mga pangunahing problema ng pagkamayabong. Sa gayon, ang populasyon sa Tsina ay tanggihan. Sa kapanganakan ng isang bata, ay hindi kailangang gumastos ng pera sa kanyang pagsasanay at pormasyon sa kanyang mga paa. Kaya, ito ay magiging posible upang mabuhay para sa kanyang sarili at sa kanyang kasiyahan, hindi forking sa nakababatang henerasyon. Ngayon ay tulad ng isang pension sa Tsina.