Ang istraktura at pamamahala ng mga organ Ltd.

Limited Liability Company ay isang legal na entity na kung saan ay isinaayos sa pamamagitan ng isa o ilang mga tagapagtatag. Ang awtorisadong kabisera ay binubuo ng kanyang share sa mga founder, gaya ng nakaulat sa papeles. Batas regulates ang pagtatatag at pamamahala ng lipunan.

для большинства юридических лиц представленного типа ограничен зачастую двумя должностями. Ang pangunahing katawan ng pamamahala ng kumpanya para sa karamihan ng mga corporate na representasyon ng ang uri ay madalas na limitado sa dalawang mga post. Ito ay ang pangkalahatang director at chief accountant ng kumpanya. Ngunit ang buong istraktura ay mukhang mas malaki. Mga Control na hinirang o inihalal sa establishment. Ang kanilang mga istraktura ay ipinahiwatig ng batas. Doon ay napag-usapan pa.

Ang istraktura ng mga namamahala sa katawan

Kapag ang paglikha ng isang legal na entity sa anyo ng isang limitadong kumpanya pananagutan, may mga ilang mga kinakailangan na itinakda ng batas. Bilang karagdagan sa nagdadala nito ibahagi sa share capital, shareholders ay kinakailangan upang humirang o piliin ang pangunahing katawan na isagawa ang pamamahala ng kanilang mga enterprise.

Ang kanilang mga istraktura ay lubos na malawak, bagaman sa maraming mga lipunan maaari itong pinasimple.

следующие структурные субъекты: Company pamamahala ng mga katawan ay ang mga sumusunod istruktura na nilalang:

1. Una sa lahat ng mga kalahok (o isa tagapagtatag, maliban pondo nito ay ginamit para sa pagbuo ng ang awtorisadong kabisera) ehersisyo kontrol sa kanyang organisasyon.
2. Bilang karagdagan sa mga founder ng posisyon ng pangangasiwa ay hiring nakaranas ng mga propesyonal. Kung higit sa isa, bumubuo sila ng isang lupon ng mga direktor (namamahala board). Sa ilang mga kompanya, ang mga post ay maaaring buwag. Ang mga ito ay hindi sapilitan.
3. Ang isa pang administrative katawan ay isang collegial board.
4. Upang pag-kontrol sa iba pang mga tagapagtatag ng mga tagapamahala ng kumpanya ay maaaring gumamit ng mga serbisyo ng auditor o auditor.

Para sa bawat isa sa mga estruktural yunit ay dapat matuto nang higit pa. Ang bawat isa sa mga ito ay gumaganap ng isang papel sa epektibong pagpapatakbo ng kumpanya.

Ang pangkalahatang pulong ng mga tagapagtatag

собрание учредителей. Ang kataas-taasang pamamahala ng katawan ng kumpanya ay ang pulong sa mga founder. Ang bawat kalahok na gumawa ng kaniyang bahagi sa mga awtorisadong kabisera ng kumpanya, ay may karapatan na gumawa ng mga pagpapasya tungkol sa mga direksyon ng aktibidad ng kumpanya. Kung ang ilang mga tagapagtatag, sila ay pagpunta sa regular na pagitan upang tugunan ang pangunahing mga isyu tungkol sa paggana ng kanilang organisasyon.

Ang nasabing mga bayarin ay maaaring maging ordinaryo o katangi-tangi. Ang bawat founder ay may karapatan na bumoto, na ang bigat niyaon ay natutukoy sa pamamagitan ng laki ng share iniambag sa pamamagitan ng mga ito sa kabuuan ng enterprise base.

Ang pangunahing dokumento na kumokontrol sa administratibong gawain ng mga tagapagtatag 'pulong, ang isang charter. Ito ay tumutukoy sa kakayahan ng katawan na, pati na rin ang iba pang mga kagawaran.

Ang kagalingan ng pulong ng mga tagapagtatag

имеет целый ряд прав, которые относятся к их исключительной компетенции. Superior Authority Ltd ay may isang bilang ng mga karapatan na may-katuturan sa kanilang mga eksklusibong kakayanan. Lalo na ito ay may kasamang mga katanungan tungkol sa mga pangunahing paggana ng direksyon ng kumpanya, ang desisyon ng asosasyon o paglahok sa iba pang mga organisasyon.

Society founding assembly maaari ring baguhin ang mga probisyon ng batas, kabilang ang balanse sheet na istraktura ng kumpanya. Sila ay amyendahan ang treaty paglikha ng isang organisasyon. Katawan na ito appoints ang performers kung sino ang pag-kontrol sa natitirang bahagi ng mga kawani ng kumpanya.

Board of Founders elects at tinatapos auditor at ang taga-awdit, ayon sa mga impormasyon na nakapaloob sa taunang mga account. Sa batayan ng mga data na ito para sa panahon ng pag-uulat, isang desisyon sa laang-gugulin ng net kita.

Ang kataas-taasang lupong regulates panloob na affairs gawain ng kanilang kumpanya. Maaari itong magpalabas ng mga bonong, at iba pang mga mahalagang papel.

Kung kinakailangan, ang Board of Founders may karapatan na re-organization liquidate ang kanyang kumpanya, na humirang ng mga miyembro ng pagpuksa komisyon at aprubahan ang mga pinansiyal na mga isyu sa mga kundisyon na ito.

pangasiwaan

включает в себя такую единицу, как совет директоров. Pamamahala ng Istraktura LLC ay nagsasama ng isang unit, bilang isang lupon ng mga direktor. Founders kapag lumilikha ng kanyang mga batas na form. Ang dokumentong ito ay tumutukoy rin sa mga pamamaraan para sa appointment ng executors sa posisyon na kinakatawan.

Founders magtadhana ang mga tuntunin ng reference at pamamaraan ng namamahala Lupon. Ang pangunahing mga bago ay paggawa ng mga desisyon tungkol sa hinaharap direksyon ng kumpanya, pagtanggap at pag-apruba ng mga panloob na mga dokumento, mga transaksyon na kung saan interes sa batas ipinagkatiwala sa kanyang kumpanya.

Ang namamahala board nag-aayos ng regular o hindi pangkaraniwang mga pulong, ang tanong ng pagpapatupad nito at ang convening ng mga kalahok. Ang Lupon ng mga Direktor ay dapat ihanda ang papeles na ibinigay sa pamamagitan ng mga tagapagtatag. Sa isang pulong ng katawan na ito ay maaaring maging kasangkot sa mga talakayan sa mga pangunahing isyu sa isang advisory kapasidad.

Powers ng Board of Directors

, как совет директоров, обладает целым рядом полномочий. Ang ganitong mga isang ahensiya ng pamamahala ng kumpanya, tulad ng lupon ng mga direktor, ay may isang bilang ng mga kapangyarihan. Bilang karagdagan sa mga karapatang nabanggit sa itaas, maaari itong bumuo ng isang ehekutibong mga katawan, pati na rin maaga wakasan ang kanilang mga gawain. Gayundin, ang mga nangangasiwang lupon nagtatakda ng kanilang mga kapangyarihan. Siya appoints ang kabayarang nag-iisang tagapagpaganap, collegiate managers.

Ang Lupon ng mga Direktor ay maaaring magpasya upang sumanib sa iba pang mga komersyal na mga organisasyon. Siya rin ay may karapatan na magtatag ng mga sangay, kinatawan tanggapan.

Sa karagdagan, ang mga nangangasiwang lupon ay nagtalaga ng isang audit, arguing para sa pangunahing mga posisyon ng mga kandidato na kanilang pinili. Siya inaangkin na ang kanilang mga gantimpala para sa mga serbisyo ng pag-audit render.

Executive katawan

представлен директорами и правлением. Collegial pamamahala ng katawan sa kumpanya ay kinakatawan ng Direktor and Management Board. Ngunit ang kasalukuyang gawain ng mga kumpanya ay maaari ding pamahalaan ang mga indibidwal kumanta. Ang awtoridad na ito ay mananagot sa mga Assembly of Founders at ang namamahala Lupon. Sole executor ay maaaring maging president, general manager o iba pang manager. Nahalal siyang sa pangkalahatang pulong. Ang tagal ng kanyang mandate stipulates batas.

Sa pagitan ng kumpanya at ang taong kumikilos bilang nag-iisang ehekutibong aksyon, ang kontrata ay concluded. Para sa collegial body bilang founding board nagtatatag ng kanilang mga kapangyarihan, ang bilang ng mga miyembro. Ito rin ay inilabas ang panloob na mga dokumento.

Ang collegial body ay maaaring binubuo lamang ng mga indibidwal. Hindi nangangahulugang kailangang maging miyembro ng lipunan. Chairman ng collegial organ ng pamahalaan ay ang tanging kumanta. Kung minsan ang mga function ay inililipat sa control.

Ang kapangyarihan ng executive body

регламентируется уставом и внутренней документацией. Responsibilidad kontrol Ltd ay kinokontrol ng Charter at panloob na mga dokumento. Executive kapangyarihan ay sisingilin sa isang bilang ng mga kapangyarihan. Since peer managers sa pangunguna ng Chairman, siya ay may isang bilang ng mga espesyal na kapangyarihan.

Ang nag-iisang executor ay maaaring kumatawan sa mga interes ng kumpanya nang walang isang kapangyarihan ng abugado upang kumilos sa kanyang ngalan at upang gumawa ng mga transaksyon. Bilang karagdagan, nagbibigay siya ng kapangyarihan ng abogado para sa mga aktibidad na representasyon.

Executive katawan kinakatawan ng Chairman, ang Direktor ay maaaring mag-isyu ng mga order na may kaugnayan sa appointment upang ang posisyon ng iba't-ibang mga manggagawa. Kanyang binanggit ang mga isyu ng kanilang transfer, pagpapaalis. Ang nag-iisang executor ay maaaring gumawa ng pagkilos upang magpataw ng mga parusa sa disiplina o premyo.

Auditor at Auditor

, который называется ревизором или аудитором, избирается на собрании учредителей. Ang Supervisory Authority Management LLC, na kung saan ay tinatawag na auditor o auditor ay dapat ihalal sa pulong pagkakatatag. kasapi nito ay natutukoy sa pamamagitan ng charter. Ang awtoridad na ito ay maaaring sa anumang oras magsagawa ng mga pinansiyal at pang-ekonomiyang inspeksyon, ito ay may access sa may-katuturang mga babasahin.

Auditor ay kinakailangan upang suriin ang mga taunang ulat, balance sheet bago ang pag-apruba sa pangkalahatang pulong. Tanggapin naturang mga dokumento sa pagtugon sa mga nagtayo dapat, nang walang pag-audit.

, можно понять область их компетенции. Matapos talakayin ang bawat organ Management Co., Ltd, ang isa ay maaaring maunawaan ang mga saklaw ng kanilang kakayanan. sa istraktura ng bawat kumpanya ay maaaring pinasimple, ngunit lubos na kalakasan, kasama nito ang lahat ng mga serbisyo na nakalista sa itaas.