Tungkulin electrician

Ang lahat ng mga propesyon ay mahalaga, ang bawat empleyado ay isang iba't ibang mga antas ng pananagutan. At ang isang mataas na antas ng mga ito sa mga trabaho na kung saan kailangan mo upang gumana sa kuryente. Para sa bawat electrician nagpapalikat ng mga malaking bigat ng responsibilidad, dahil ang kalidad ng ang pagganap ng kanyang tungkulin ay depende sa seguridad ng parehong mga empleyado at iba pa. Iyon ay kung bakit ang kaalaman at praktikal na kasanayan sa mga propesyon na tao ay dapat na isang mataas na antas, pati na rin ang kakayahan upang kalitatibong isagawa ang kanilang mga tungkulin. Electrical mga bahagi, sa karagdagan, dapat seryosohin ang pagtalima ng mga panuntunan sa kaligtasan habang nagtatrabaho sa mga electrical appliances at ang kanilang pagpapakilala sa serbisyo.

Paglalarawan Job

Ang bawat enterprise, kung saan may isang posisyon na nagsasangkot nagtatrabaho sa koryente, ay sa kanyang pagtatapon upang magkaroon ng isang dokumento, na kung saan ay tinatawag na - ang paglalarawan ng trabaho electrician. Ang pangunahing responsibilidad ng amo sa posisyong ito ay kabilang ang pag-install at pagtula ng mga linya na nagbibigay ng kuryente sa gusali. Bilang karagdagan, dapat itong i-install ang iba't-ibang mga kagamitan, kabilang ang mga transformer, Motors, switchboards at iba pa. Ang isang tao ay dapat na magagawang mag-apply sa kanilang practice ang mga espesyal na likas na katangian ng mga makina na aparato na kailangan para sa mga tower transmisyon, tensyon wire at cable, ito ay ang pangunahing tungkulin electrician dapat makaya sa kanilang lahat.

Ang nilalaman ng mga paglalarawan ng trabaho

Ang pangunahing pagkakaiba mula sa electrician electrician ay na ang ikalawang naglilingkod handa na kagamitan at repairing ito, at nagdadala out ang unang magpakuryente ng mga gusali at mga lugar mula sa simula, ang pagtatakda ng lahat ng mga kagamitan mula sa lupa up. Job Paglalarawan: Electrical components ay dapat maglaman ng isang listahan ng lahat ng mga obligasyon ipataw sa mga miyembro ng propesyon. Ito ay dapat na dokumentado at sumang-ayon na may mga empleyado. Bilang karagdagan, ang sumusunod na impormasyon ay dapat na nakapaloob sa mga dokumento:

• Basic na impormasyon tungkol sa kung anong uri ng propesyon, ibig sabihin, ang lahat ng mga kinakailangan para sa kwalipikasyon ng employee kung kanino ito ay napapailalim, nagtatrabaho sa planta, at mga katulad nito.
• Dapat na ipasok ay ang responsibilidad na babagsak sa tao na sumasakop sa posisyon.
• Gayundin, tiyaking ang mga dokumento ay dapat na nakalista karapatan electrician.

Ayon sa batas, walang malinaw na patakaran at regulasyon, kung paano ito dapat maging handa paglalarawan ng trabaho electrician. Ngunit ang mga kaayusan ay itinuturing na ang batayan para sa lahat ng mga negosyo sa bansa. At sa karamihan ng mga kaso ito ay ginagamit sa paghahanda ng mga kinakailangang mga dokumento.

tungkulin electrician

Ang pinaka-pangunahing kadahilanan sa ang katunayan kung anong uri ng mga pananagutan ay dapat na natupad sa pamamagitan ng mga empleyado - ay malakas na tulak lugar ng aktibidad ng enterprise, kung saan siya ay makakakuha ng isang trabaho. Samakatuwid, tungkulin ng empleyado ay maaaring magsama ng isang mayorya ng mga operating puntos, depende sa mga pangunahing pangangailangan ng enterprise. Ngunit mayroong isang listahan ng mga bagay na dapat ay magagawang upang gawin ang anumang mabuting kinatawan ng propesyon:

• Ang pagpindot assembly scheme.
• Lagyan ng check ang operasyon ng mga de-koryenteng appliances.
• cable cutting at ang kanyang mga kasunod na paghihiwalay.
• Pagse-set relay.
• Sinusuri ang pagkakabukod ng mga wire sa enterprise.
• Pagpapatupad at pag-verify ng paglaban at boltahe pagbabasa sa iba't ibang sites.
• Pag-install ng lupa.
• Pag-install at pag-alis ng mga de-koryenteng aparato.

Mga panimulang pangangailangan para sa kuwalipikasyon

Upang simulan ang pagpapatupad ng mga tiyak na mga obligasyon, ang mga empleyado ay dapat magkaroon ng isang tiyak na ranggo. Mula sa figure ay depende sa kanyang tolerance upang maisagawa ang mga gawain ng iba't ibang kumplikado. Sa kabuuan, may anim na mga kategorya, mula sa pinaka-simpleng sa mga pinaka-kumplikadong, ayon sa pagkakabanggit. doon ay isang listahan ng mga kaalaman at kasanayan, na kung saan ay dapat na maglaman para sa bawat kategorya ng empleyado. Ang lahat ng impormasyon tungkol sa mga ito ay nakalista sa ETCs.

Upang makakuha ng isang discharge, ang isa ay dapat bago ang isang espesyal na komisyon upang kumuha ng pagsusulit, na kasama ang pag-verify ng panteorya kaalaman at praktikal na kakayahan upang gumana sa mga de-koryenteng kagamitan. Iyon ay kung paano ang mga kategorya ay nakatakda. Halimbawa, ang duty electrician sa 5 kategorya worker na may 4 na discharge magawa lamang sa ilalim ng pangangasiwa ng mas maraming karanasan at mga kuwalipikadong tauhan. Iyon ay, kung ang isang tao kinuha ng trabaho sa hindi sapat na mga antas ng kasanayan upang maisagawa ang lahat ng kinakailangang mga tungkulin, kasama ito ay dapat na panaka-nakang magpatakbo ng isang tao na ang mga dokumento ay katibayan ng kanyang mataas na pag-access sa iba't-ibang mga gawa na may kuryente. Kung hindi man, kailangan mong pag-upa ng kawani na may sapat na antas ng kasanayan.

tolerance group at mga responsibilidad (electrician)

Sa karagdagan, mayroong isang dibisyon sa limang mga grupo ng mga iba't ibang mga antas ng pagpapaubaya. Halimbawa, ang isang tao na may admission ng unang pangkat - ito ay isang empleyado na ang kuwalipikasyon maaari kang magtrabaho kasama ng iba't-ibang mga de-koryenteng kasangkapan, at maaari itong makatulong sa kung ang isang tao suffers mula sa electric shock. Ngunit ang ika-limang grupo ay nai-inhinyero at iba pang mga empleyado na responsable para sa pag-install at pagsasaayos ng mga de-koryenteng aksyon. Dagdag pa rito, ang boltahe sa mga papeles maaaring lumampas sa 1 thousand volts.

Responsibilidad at mga karapatan

Isang napaka-mahalagang bahagi ng pagtuturo - ito ay ang duty electrician 4 na numero at iba pa, ngunit din ay hindi mas mababa sa kahalagahan doon ay isang listahan ng mga karapatan ng empleyado at mga pananagutan para sa pagganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho.

Karamihan sa mga karapatan ng mga manggagawa na ipinagkaloob sa kanila sa pamamagitan ng batas ng bansa. Ang mga item ay hindi maaaring mapalitan sa pamamagitan ng pamamahala ng kumpanya. Ngunit maraming mga organisasyon makisali sa mga gawaing scheme kung saan maaari nilang idagdag sa listahan ng mga karagdagang karapatan. Higit sa lahat sa gitna ng mga listahan ng mga pag-edit na ginawa upang ang mga karapatan ng isang empleyado ay maaaring makahanap ng mga sumusunod:

• Ang posibilidad na nangangailangan ng tulong sa pamamahala ng mga kawani ng kinakailangan ng empleyado upang isagawa ang kanilang mga tungkulin.
• Magkaroon ng access sa lahat ng mga proyekto para sa pagsusuri na may kaugnayan sa kanyang trabaho at mga responsibilidad electrician.
• Ay may karapatan na mag-alok ng mga pagpapabuti na maaaring mapabuti ang gumagana ng enterprise sa globo ng mga pananagutan nito.
• Pagkuha ng lahat ng impormasyon na kung saan nakasalalay ang posibilidad upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin, electrician ay maaaring kailangan upang makuha ang mga ito.

Ang empleyado na responsable para sa mga paglabag sa pagpapatakbo o pagkabigong sumunod sa mga patakaran sa kaligtasan ayon sa kautusan; ganap. Kung siya ay hindi matupad ang kanyang mga tungkulin, pagkatapos ay ilapat ang batas paggawa. Kung siya lumalabag sa batas, ang responsibilidad ay depende sa administratibo at kriminal na batas, depende sa kanyang mga aksyon at iba pa.

Sa sandaling ito, propesyon na ito ay napaka-tanyag at lubos na binabayaran. Para sa pag-unlad nito lubos na sekundaryong bokasyonal na edukasyon. Karamihan sa mga madalas, mga negosyo na kailangan mga tao na magagawang upang isagawa ang mga tungkulin at discharge Electrical 3 sa itaas.