Sample pagtutukoy para sa awarding ng isang diploma ng Ministry. Paano sumulat ng isang tugon sa mga empleyado? Aplikasyon para sa awarding ng isang diploma ng: sample

Kapag ang mga pamamaraan ay dapat awarding alinman sa mga empleyado ng isang tiyak na pagkakaiba, ito ay kinakailangan upang maghanda ng isang bilang ng mga tiyak na mga dokumento. Mga halimbawa nito - mga katangian o presentasyon na iginawad ang sertipiko ng karangalan. Ang dokumentong ito, sa kasong ito - isa sa mga pinaka-mahalaga.

Bakit kaya? Tampok - ay isang opisyal na sertipiko ng magandang loob at propesyonal na apila sa kanyang mga pag-promote. Nangangailangan ito hindi lamang isang salamin ng mapaghambing tagapagpahiwatig ng trabaho at ang isang mataas na kahulugan ng tungkulin, ngunit din ang mga positibong mga tampok karapat-dapat sa moral na karakter. At din ang ilan sa mga pinaka-kapansin-pansin na katangian ng tao.

Ano ang mga katangian ng

Paano sumulat ng isang tugon sa mga empleyado? Uri ng depende sa kung paano mo gustong upang markahan ang isang espesyalista. Kung ang pagdiriwang ay binalak sa lokal na antas - munisipal o kagawaran, kailangan mo ng isang halimbawa ng ang mga katangian ng ang tinatawag na panloob na uri. Sa kasong ito ito ay ginawa gamit ang isang libreng paraan ng pagsulat (siyempre, nang isinasaalang-alang ang mga tiyak na mga kinakailangan hinggil sa wika ng paraan, pagkakasunud-sunod ng pagtatanghal sa mga naunang nabanggit na teksto at istruktura).

Sa kaso ng mga pangangailangan ng mga empleyado para sa award ng pambansang kahalagahan kakailanganin ng isa pang uri ng mga katangi - panlabas. Ano ang pagkakaiba? Lahat ng bagay ay mas malubha. Document inihanda ng pangkalahatang panuntunan, gamit ang karaniwang mga diskarte sa ginawang legal office. Pinagsasama nito ang dalawang bersyon ng ang kakanyahan - at ang isa at ang iba pang kabilang sa kategorya ng mga opisyal na mga liham ng rekomendasyon ng isang positibong direksyon.

Single view ng dokumento ay hindi umiiral. Iyon ay kung bakit ang mga sample na application para sa awarding ng diploma ng mga pangangailangan lamang sa pangkalahatang patakaran ng pagguhit up at registration. Gayon pa man ito ay sa anumang kaso ang negosyo paper.

Katangian para sa mga sertipiko ng karangalan: ang sample

Sa pagsusulat ng anumang mga dokumento na ginagamit pangkalahatang tinatanggap na mga prinsipyo. Hinding anumang pagkakasunud-sunod sa awarding honorary diploma (at katangi dito) ay nag-iingat sa opisyal na istilo na may pare-pareho pagtatanghal ng mga nilalaman, na kung saan ay dapat na tumpak at madaling maintindihan. Naghahain ang impormasyon kinakailangang mula sa third party, gamit ang alinman sa kasalukuyan o nakaraang panahon.

Kinakailangan upang tukuyin sa ang paglalarawan ng ang pangalan ng dokumento, pagkatapos na ito - ang personal na data ng empleyado, na kung saan ay iniharap para sa award. Ito ay sinusundan ng pagsusuri ng pagganap nito at propesyonal na mga gawain na may isang diin sa mga positibong side, mayroong isang paglalarawan na sinusundan ng negosyo at moral na katangian.

Tingnan ang mga paglalarawan ng mga pahiwatig ay dapat na ang layunin na kung saan ang mga dokumento ay isinulat (ie. E. Ang layunin nito).

Pagdating sa ministeryo

Sample na mga katangian para sa rewarding diploma Ministry ay naglalaman ng isang bilang ng mga makabuluhang pagkakaiba kumpara sa "lokal" na opsyon, hindi nilayon para sa paghahatid sa kabila ng "katutubong" tauhan ng institusyon. Sa isyu tulad ng isang dokumento ay dapat talagang sa letterhead A4. Ang may-akda ng ang mga rekomendasyon ay maaaring maging at direktang bosses ay iginawad, at anumang miyembro ng department tauhan. Ito ay nangyayari na ang order na maglatag sa mga balikat ng mga "bayani para sa araw."

Mag-sign pinalamutian form na - ito ay sa pamamahala ng samahan (ang CEO). Mga kinakailangang sertipikasyon ng kanyang enterprise pag-print.

Sumulat katangian ng ang sample na iginawad ng isang honorary diploma ng Ministry - ito ay hindi kaya mahirap bilang maaaring ito tila sa unang. Sa isang katuturan, ito ay mas madali, dahil ang lahat ng mga dokumento na may kaugnayan sa panlabas na uri, ay ginawa ayon sa mga pamantayan ng estado, ay nagpapahiwatig unipormeng panuntunan ng pagpaparehistro at mga detalye handa na. Iyon ay, sa kasong ito, mayroong halos isang tunay na template dokumento.

Mga Katangian na iginawad ng isang honorary diploma ng guro

Halimbawa, mayroon kang upang ilarawan ang guro. Pumili ng isang form mula sa tapos na ang isang cap, na naglalaman ng mga sanggunian sa pagpapadala ng mga dokumento sa Ministry of Education ng Russian Federation para sa layunin ng awarding ang Certificate of Honor para sa matapat na trabaho. Upang magpasok ng isang apelyido, unang pangalan at patronimik ng guro na may buong petsa ng kapanganakan. Ang sample na mga katangian para sa awarding ang diploma ng Ministry ay angkop para sa isang malaking bilang ng mga katabing mga propesyon character. Maaaring ito ay isang Methodist, librarian, artist, at iba pa. D.

String ibaba sumasalamin awards edukasyon na antas. Sabihin nating, "mas mataas na edukasyon, nagtapos na may honors mula sa gayo't gayong restaurant sa isang tiyak na taon sa specialty ... Qualified bilang" isang gitnang paaralan guro. ' " Pagkatapos ipahiwatig ang pangkalahatang at pagtuturo karanasan. Maging sigurado na banggitin kung paano lumang tao ay nagtatrabaho sa partikular na paaralan.

Sa ibaba ay isang listahan ng mga kumpletong listahan ng mga pang-agham mga pahayagan at mga materyales sa pagtuturo na binuo sa mga nakaraang taon sa isang kandidato para sa award. Pagsunud-sunurin ang mga ito kanais-nais ayon sa kronolohiyang batay sa petsa ng publication.

Hanapin lamang sample na mga katangian para sa awarding ng isang diploma ng Ministry sa kaso ng pag-promote ng isang guro kindergarten o art center.

maliit na tip

Ang pinaka-maginhawang paraan upang maglipat ng mga seryosong mga gawa at iba pang mga developments sa anyo ng isang numbered list, ang bawat linya na nagsisimula sa ang petsa ng paglabas ng gawa at may kasamang pangalan nito. Kung makipag-usap namin tungkol sa mga katangian, halimbawa, ang librarian, ang teksto ay mag-iiba dahil sa ilang mga iba pang mga okupasyon. Of course, ang tema ng pang-agham papeles ay pinaka-malamang na lubos na naiiba. Ang parehong naaangkop sa anumang iba pang mga propesyon.

Sa susunod na seksyon ng ang standard na sample application para sa awarding ang sertipiko ng karangalan ay ang pinaka-kumpletong listahan ng mga parangal, mga promo at awarding ang pamagat. Ang isang detalyadong listahan ng mga ito pinakamadaling upang mahanap, pag-scroll sa pamamagitan ng mga personal na file ng mga materyales, pati na rin ang mga pahina ng trabaho libro. Ang impormasyon doon ay nagre-tumpak na inilipat sa ang naaangkop na heading ng mga dokumento sa pagsunod sa mga petsa at oras. Ito ay patungkol sa pagpapalagay ng mga kategorya kwalipikasyon, parangal, awarding diploma at certificate. Indikasyon ng alinman sa mga parangal ay dapat na sinamahan ng isang maikling paliwanag - ilista ang mga serbisyo para sa kung saan ito ay iginawad.

Tungkol sa personal na impormasyon

Nagtatampok ng nakahiwalay na item ay nakakaapekto sa marital status ay iginawad. Karamihan sa mga madalas, ang seksyon na ito ay lubos maikli. Sa ito ay nagbibigay ng impormasyon sa marital status, pagkakaroon ng mga bata at ang kanilang dami.

Ang pangunahing katangian ng ang teksto na inilagay sa ibaba, pinaka-madalas na i-set out sa isang libreng estilo. Kung pumunta namin pabalik sa aming mga halimbawa ng rewarding ang tampok na ito ng mga guro bilang isang honorary empleyado, ito ay karaniwang tumutukoy sa mga manipestasyon ng makabagong paturo katangian sa panahon ng pakikipagtulungan sa mga institusyon, patakbuhin sa pamamagitan ng mga aktibong sistema at pang-agham na aktibidad, pagpapabuti ng propesyonal na kakayahan.

Halos palaging may isang pahiwatig ng ang napakalaking tagumpay ng mga estudyante at mga pattern ng mga mag-aaral na traksyon sa subject dahil dito at sa mga personalidad ng guro. Binabanggit nito ang isang malaking halaga ng oras na ginugol sa pagtuturo ng mga paksa ng mga bata na may espesyal na pangangailangan, pagguhit up indibidwal na mga programa para sa kanila, magtrabaho sa pagpapabuti ng mga umiiral na pagtuturo at pag-aaral na materyales.

Ano pa ay mahalaga

Ito ay lubos na kanais-nais na resulta sa katangian pamagat ng naka-print at electronic media, na kung saan nai-publish na pag-unlad nailalarawan na may reference sa ang petsa ng publication, nabanggit ang kakayahang tumugon at pagpayag na ibahagi ang kanilang sariling mga kaalaman at kasanayan sa mga kasamahan parehong sa direktang mga gawain, pati na rin sa panahon ng methodological at paturo conference, purihin kakayahang tumugon guro sa pamamagitan ng kung saan ang antas ng pagtuturo ng kanyang iba pang mga kasamahan ay maipapataas.

Maging sigurado upang mailakip ang malaking halaga ng oras na aabutin ng isang guro upang gumana sa mga magulang mag-aaral ', ang pagnanais upang malutas ang karamihan ng mga maiiwasang mga isyu na lumabas dahil kapag ang pagtuturo sa mga bata. Ang kabuuang konklusyon ay dapat maglaman ng isang parirala tungkol sa mga dakilang paggalang Tatangkilikin ng mga kasamahan kinakatawan sa media, mag-aaral at mga magulang.

Kolektibong opinyon - lalo na

Ang impormasyon sa itaas ay ibinigay bilang isang batayan para sa paglalathala ng mga order sa awarding ang diploma ng guro, na kung saan ay pare-pareho sa pinagkasunduan ng komunidad ng paaralan. Sealed dokumento nilagdaan at sealed. Competently at skillfully binubuo katangi magsilbi bilang isang maaasahang garantiya na ang nakikilala tagapagturo kinakailangang makuha ang ninanais na gantimpala.

At kung paano upang ilarawan ang, halimbawa, nagtatrabaho sa mga pader ng isang paglalakbay sa paaralan ang nars? "Paper" sa mga ito ay naglalaman lamang ng maliit na pagkakaiba sa bilang ng mga indibidwal na item, na kung saan kami ay pakikipag-usap tungkol sa mga propesyonal na mga gawain. Ang parehong naaangkop sa anumang posisyon ipinahiwatig sa sistema ng edukasyon - ang pagkakaiba ay halos aalala tanging mga tukoy na aspeto ng pagtatrabaho.

Sa ibang mga posisyon

Tiyak, katangian para kapakipakinabang diploma (sample ee) driver paaralan ay hindi magagawang makilala isama ang mga puntos na may kaugnayan may sistema ng operasyon - hindi sa profile. Sa kasong ito ito ay kinakailangan upang tumutok sa ang pagiging maaasahan ng mga ito bilang isang propesyonal, isang pagsisikap upang bumuo ng mga teknikal na mga makabagong-likha, ang mahusay na contact na may mga bata, at iba pa. N.

Katulad nito, maaari naming isaalang-alang ang isang accountant, na ang trabaho - isa sa mga kagawaran ng lungsod ng edukasyon. Ito espesyalista course, masyadong malayo inalis mula sa proseso ng pag-aaral at pag-aaral ng mga bata. Pagsusulat ng anumang mga benepisyo ay hindi mahulog sa loob ng kagalingan nito. Sa kasong ito, ang pangunahing mga nagawa ay maaaring magsilbi bilang isang mataas na propesyonal na antas at kahulugan ng tungkulin.

sa isang lugar lamang

Pagdating sa panloob na tampok na idinisenyo upang himukin ang mga empleyado sa loob ng isang organisasyon o kumpanya, mga probisyon nito ay may upang makahanap ng confirmation sa mga pahina ng gawa ng libro. Kung ang empleyado ay nagpasya na award, samakatuwid, siya ay umabot sa isang tiyak na antas ng propesyonal na pagganap. Ang bawat isa sa advances kinakailangan upang gumawa ng up ang dokumento na sumasalamin sa mga detalye.

Makatwirang upang ilipat ang unang hanay ng mga personal na katangian, na kung saan karagdagang tumutulong sa makamit ang mga layunin. Pagkatapos, sa pagkakasunud-sunod ng listahan ng mga propesyonal na mga nagawa, ang pagkakaroon ng na kung saan ay tiyak na ang dahilan para sa mga pagtatanghal ng diploma.

Tanggapin o tanggihan ang mga desisyon na award - ang gawain ng mga punong (director) ng organisasyon. Sa kaso kung saan ang kumpanya ay maliit, maaari itong gumawa ng mga dokumento sa iyong sarili. Sa mas malaking scale ito, bilang isang patakaran, may mga eksperto ng departamento sa trabaho na may staff na malaman kung paano magsulat ng isang tugon sa mga empleyado. Bilang na nabanggit, ang mahigpit na mga panuntunan sa kasong ito ay hindi pindutin nang matagal, at maaaring ito rin ay nakasulat sa pamamagitan ng kamay.

kinakailangang detalye

Ang salitang "katangian" (ang pangalan ng dokumento) ay dapat na ilagay sa tuktok, sa gitna ng isang sheet ng A4. Ang unang talata ay nakatuon sa personal na data. Ang mga tiyak na dahilan para sa mga parangal sa sapilitan indikasyon ng hindi lamang ang pag-usad tagapagpabatid, ngunit din sa mga personal na katangian.

Pagdadaglat sa mga opisyal na dokumento ay hindi pinapayagan. Magdulot ng personal na data ay dapat palaging magiging bago sa simula paglalarawan ng mga propesyonal at personal na mga tampok ng mga empleyado. Lugar ng pag-aaral, at ang lahat ng lumipas refresher na kurso (sa sapilitan indikasyon ng mga petsa) ay tinukoy kaagad pagkatapos ang mga profile ng data.

Upang magpakilala ang mga gawain ng empleyado ay dapat ibigay ang produksyon sitwasyon. Impormasyong nauugnay sa katandaan, dapat kinakailangang isama ang petsa ng pagpapatala sa estado. Nagkaroon ng pagtaas ng lahat ng mga serbisyo at pagbabago ng mga posisyon. Ito ay kanais-nais upang maitalaga bilang ang mga gawain ng iba pang mga kumpanya, kung mayroon. Ang pokus ng pansin ay dapat na ilagay huling (sa magkakasunod tuntunin) service kilusan at pag-unlad.

Huwag kalimutan na purihin

Paglalarawan ng negosyo at iba pang katangian ng empleyado (gaya ng sapilitan at di-pagkakasundo) ay dapat na isinumite kasama ang isang malakas na positibong kahulugan. Parallel sa propesyonal na bentahe ay dapat i-highlight ang mga mahahalagang personalidad - ang kakayahan upang bumuo ng produktibong relasyon sa mga team, ang isang mataas na antas ng stress, ang kakayahan upang matagumpay na malutas ang mga salungatan. Kadalasan magsulat tungkol sa mga katangiang gaya ng pagkamahabagin, ang pagnanais para sa mutual na tulong at iba pa.

Sa katangi-karaniwang ay naglilista ng lahat ng mga nagaganap promosyon. Ay hindi kinakailangang bumubuo sa dokumento, tulad ng sinasabi nila, "mula sa simula". Maaaring ginagabayan ng ang standard na mga tagubilin workflow.

At sa wakas ...

Tulad ng anumang pagkilos ng isang lokal na organisasyon, ang form na katangian ay maaaring naiiba sa iba't-ibang mga negosyo. Sa isang bilang ng mga institusyon ng pagsulat na ito - sapat na oras-ubos gawain, kasama na ang pagpuno ng mga premium sheet, pagbalangkas titik, petitions, atbp Kung minsan ang trabaho insentibo sistema ay imposible nang walang mutual na kasunduan ng mga representasyon, ang bawat isa na kung saan ay nagsilbi sa pamamagitan ng isa sa mga superbisor ... Pagsasaalang-alang ng mga tulad ng isang bilang ng mga komisyon ay nakikibahagi kasama tauhan ng serbisyo. Bilang isang resulta ng pag-apruba ng mga dokumento na-certify ng Visa CEO.