Paano upang ayusin ang charter para sa matapat na trabaho? Ang teksto ay nagdadala ibig sabihin ay

Hindi lahat ng tao ay nahaharap sa problema ng pagpaparehistro ng pang-promosyon dokumento. Ngunit lahat ng tao nagmamahal upang makuha ang anumang sa iyong mga kamay sa isang solemne seremonya. Paano gumawa upang ang diploma para sa matapat na trabaho, teksto nito ay isang kaaya-ayang damdamin at mga alaala sa pagsulong ng mga tao para sa isang mahabang panahon. ni-imbestiga Hayaan.

Ang argumento para immersion sa paksa

Una alamin natin kung ano ay mahalagang isang diploma para sa matapat na trabaho. Text na naka-print sa isang magandang anyo - at ang lahat?
Tiyak na hindi ka sumasang-ayon na may ganitong konklusyon. Pagkatapos ng lahat, ang isang simple, kahit eleganteng piraso ng papel ay hindi magkaroon ng kahulugan upang mag-imbak ng maraming taon. Gayunpaman, maraming mga tao mahalin ang mga titik. Minsan makakakuha ka ng mga ito at ipakita sa mga kaibigan o supling (apo, halimbawa). Kasabay sheet ng karton itataas maraming mga katanungan at mga sagot, kaaya-ayang damdamin, kahanga-hangang mga alaala. Ang mga tao na iginawad ng isang diploma para sa matapat labor, ang teksto ay isang pakiramdam ng pagmamataas. Matapos ang lahat, ang gantimpala ay hindi dumating sa isang random na tao. Kapag ito iginawad, samakatuwid, mapapansin natin ang ilang mga merito at mga nakamit. Isang hanapin ang salita upang ang mga ito ay etched sa aking puso para sa taon na dumating - ang gawain ng HR. Ang mga taong ito ay pansin sa pagguhit up titik ng mga teksto ay karaniwang.

Para sa kung ano ito ay ibinibigay sa?

Mga salita nakalimbag sa form ay dapat na direktang may kinalaman sa ang katunayan na ginawa ng mga tao. Ang direktang panuntunan. Diploma para sa matapat na trabaho, ang teksto ng kung saan ay malayo mula sa katotohanan, ito ay hindi pinahahalagahan. At ito ay humantong sa ang katunayan na ang katawan ay bumaba awtoridad na bigay nito. Ito ay kinakailangan na tandaan at huwag ipagsapalaran ang halaga ng form na ito ng pag-promote. Siya diploma iginawad sa mga empleyado, na nakikilala ang kanyang sarili sa samahan. Mayroong iba't ibang mga kaso. Halimbawa, ang isang tao ay mahaba nagtrabaho diligently, wala sa kanyang sarili nang hindi siniraang-puri. Dapat itong hinihikayat. Sa kasong ito, ang teksto ng mga titik na formulated upang i-highlight ang kanyang tenasidad sa trabaho, disiplina, integridad. O kaya empleyado ay imbento ng isang bagay na humantong sa isang pambihirang tagumpay sa produksyon. Magaling! ratipikasyon teksto sa kasong ito ay binubuo sa ibang paraan. Ito ay nagpapahiwatig ng isang kongkreto achievement worker, stand out para sa kanyang mga personal na katangian, na kung saan ay gumawa ng mahusay na mga resulta.

Sample titik para sa mahirap na trabaho

Tingnan natin ang ilang halimbawa. Basta ang teksto nito ay maaaring magamit bilang mga template. Natural, kailangan nila upang ma-iniangkop sa mga tiyak na mga kondisyon at identity.

• "Iginawad sa (buong pangalan, apelyido, patronymic, posisyon) para sa pang-matagalang konsiyensiyang gawain, mataas na mga nagawa sa larangan ng ...". Ang teksto ay ganap na kinakailangan upang pangalanan ang lugar kung saan mga tao na magtrabaho.
• O kaya ito: "... ay iginawad para sa mataas na mga nagawa sa rehiyon (mangyaring tukuyin), isang malaking kontribusyon sa pag-unlad ng rehiyon ...".

Ang dokumento ay nagpapahiwatig ng premium ay din ng isang pagkakataon para sa pagsulong. Higit pa sa na sa ibaba. Maaari mong i-rephrased na basahin tulad ng sumusunod: "Ang kumpanya premyo ... (pangalan, posisyon) para sa tiyaga at integridad, mataas na kahusayan, pang-matagalang trabaho ...". Minsan titik ay iginawad para sa isang tagumpay sa kompetisyon, kabilang ang produksyon. Pagkatapos ay sa teksto na partikular na nagpapahayag kung ano ang isang tao ay hinihikayat. Halimbawa, para sa unang lugar sa rehiyon kumpetisyon.

Sa okasyon

Ang katotohanan na ang award ay hindi kamay tula o dahilan. Diploma para sa pangmatagalang konsiyensiyang gawain ay isang opisyal na dokumento. Una, sa produksyon ay dapat aprubahan ng proposisyon, kung kailan, para sa kung ano, at kung sino ay hinihikayat. Sa karagdagan, ang bawat kaso ay ginawa sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng mga kaukulang management. Siya nga pala, sa form ng mga titik, maliban para sa mga text na naka-print at mga detalye ng katawan, na ginawa ang desisyon sa kanyang resibo. pagkakaloob ng mga estado na ang mga sertipiko ay ipinasa sa ibabaw para sa mga pista opisyal, anibersaryo, o sa iba pang tiyak na mga kaso. Ito ay hindi inirerekomenda upang lumihis mula sa mga panuntunan. Ito ay maaaring ayaw umamin ang halaga ng pag-promote.

Paano iginawad diploma

Ngayon ng ilang mga salita tungkol sa mga takdang panahon ng kaganapan. Diploma ay hindi iginawad sa pagtakbo o sa kuwarto sa paninigarilyo. Para sa ito ay kinakailangan upang ayusin ang isang espesyal na kaganapan. Maaari itong tumagal ng lugar sa isang form na ay tinanggap sa samahan. Isa na ito pinipili, batay sa itinatag tradisyon sa koponan. Ngunit ang layunin ng lahat ng mga aktibidad ay pareho. Una, ito ay kinakailangan upang ayusin ang isang holiday para sa mga awardees. Pangalawa, upang ipakita sa mga miyembro ng koponan na ang pamumuno ay hindi lamang para sa disiplina monitor at nakikita ang kontribusyon ng bawat isa sa mga dahilan. At hindi lamang nanonood mula sa labas, ngunit din sinusuri. Sa ganitong paraan, at ang koponan ay rallying, at anakpawis ay stimulated. Naturally, ang tagapag-ayos ng kaganapan ay upang ipakita pansin sa mga detalye. Merit dapat maging maganda, putulin, teksto - literate. Ang bawat award-ito ay kanais-nais upang bigyan ang mga bulaklak, at kung posible, ang materyal at ang regalo (premyo, halimbawa). Tungkol sa mga tao na naka-highlight sa oras na ito, ito ay kinakailangan upang sabihin ng ilang mga salita uri. Pagkatapos ng lahat, maging karapat-dapat nila ito, sa tingin ninyo?