Paano sumulat ng isang tugon sa mga estudyante, empleyado, o lamang ng isang ordinaryong tao

Kapag ang pagbabago ng mga trabaho o admission sa unibersidad ay madalas na sa listahan ng mga ipinag-uutos na mga dokumento na nakalista na mga katangian. Ano ito ay, kung ano ito ay para sa, at kung sino ang maaaring isulat? Ito ay mahalaga ng maraming. Dagdag pa rito, isa sa mga pinaka madalas na itinatanong tungkol sa kung paano magsulat ng isang tugon. Sa mag-aaral o empleyado, ito ay hindi mahalaga. Ang prinsipyo ng pagsulat ng eksaktong kapareho.

Mga katangian at mga layunin nito

Tampok - isang malinaw na paglalarawan ng tao, ang kanyang mga gawi, mga hilig at mga hinahangad. Paano sumulat ng isang tugon sa mga empleyado o estudyante?

Ang pangunahing layunin ng ang mga katangian ng pagsulat - upang bigyan ang pinaka-malinaw at nakabalangkas na ideya tungkol sa paksang ito. Gamitin ang mga ito napakadalas guro na lamang ang dumating sa ang bagong klase o Nakakuha ka ng bagong apprentice. At mula sa kanila, maaari mong madalas na marinig ang tanong ng kung paano sumulat ng isang tugon sa mga mag-aaral. O kaya managers - upang matukoy ang mga potensyal na lider ng ibang subordinates o lamang para sa mga in-depth-unawa ng likas na katangian ng kanilang mga empleyado.

Ito ay ginawa sa isang arbitrary na paraan. Kung ang pagpapaalis tao prudently ay tumatagal ng kanyang lugar ng trabaho, ang tampok ay nakasulat sa isang neutral na paraan. Sa kasong iyon, kung ito ay humihingi para sa anumang samahan, ito ay katanggap-tanggap sa unang pangungusap ay dapat isaad kung saan at kung para sa anong layunin kailangan mong isumite ang dokumento.

Iyon ay dapat sumasalamin at magsulat tugon

Ang dokumento ay dapat sumasalamin sa lahat ng mga katangian na magpapahintulot sa mga estranghero upang makagawa ng isang kumpletong larawan ng indibidwal. Kaya ipaalam sagutin natin ang tanong ng kung paano sumulat ng isang tugon sa mga mag-aaral. At sa halimbawang ito, pag-aralan namin ang mga pangunahing mga prinsipyo ng pagguhit up tulad ng isang dokumento.

• Para sa pangkalahatang background na impormasyon. Halimbawa, edad, pangalan, nasyonalidad, klase, mga pangalan ng mga magulang at ang kanilang mga lugar ng trabaho, tirahan at numero ng telepono. Ang impormasyon na ito ay maaaring kinakailangan, kung kinakailangan, upang makipag-usap sa kanilang mga magulang o upang bigyan ng isang paunang ideya ng pamilya ng bata.
• Impormasyon tungkol sa kalusugan. Sa ganitong bahagi ng dokumento ay dapat tukuyin ang kilala patolohiya, trauma, pisikal na paghihigpit load. Kung ikaw ay may impormasyon tungkol sa anumang patolohiya sa pamilya, maaari mong tukuyin ito. Mahalaga rin na tandaan kung ang estudyante ay nakikibahagi sa sports. Kung gayon, kung paano, mayroon bang anumang pag-unlad sa larangan na ito.
• Para sa impormasyon tungkol sa mga kagustuhan at interes ng bata. Tukuyin ang mga item ng pinakadakilang interes at libangan sa labas ng paaralan. Ito ay maaaring maging video, graffiti, pagbuburda. Din ng mga tanda ay isang pagbisita sa bata ng iba't-ibang mga lupon.
• Impormasyon tungkol sa mga intelektuwal na pag-unlad. Sa ganitong bahagi ng mga katangian na tinukoy ng impormasyon tungkol sa mga antas at memorizing bilis, ang pagkakaroon ng visual na memorya. Matter kung paano madaling isang bata perceives ang impormasyon sa pagdinig.
• Para sa impormasyon tungkol interpersonal kasanayan. Ito ay kinakailangan upang ilarawan ang kanyang relasyon sa ang koponan bilang isang buo, pati na rin mahirap para sa mga bata ay upang makipag-usap sa mga bata sa hindi pagkakasundo. Sinusuri namin ang relasyon sa pagitan ng ang mag-aaral sa mga guro at ibang mga tao.
• Impormasyon tungkol sa mga moral at etikal na mga facet ng pagkatao. Ilarawan ang pag-uugali ng bata sa kontrobersyal o mahirap na sitwasyon, gumuhit kami ng konklusyon.

Ano upang maiwasan ang

Paano sumulat ng isang tugon sa mga mag-aaral na lumilikha ng isang pulutong ng mga alitan o problema at hindi ito masira ang pagkatao? Ito ay lubos na mahirap. Ang guro ay dapat ipakita ang isang maximum ng propesyonalismo, hindi upang pumunta sa isang subjective pagtatasa ng pagkatao ng bata. Pagkatapos ng lahat, ang tampok na ito, sa hinaharap, maaaring sanhi ng kapahamakan ng isang karera o tanggihan ang access sa mas mataas na edukasyon. Ito ay kinakailangan sa paglalarawan ng mga negatibong mga ugali ng character na maging lubos na matulungin at maingat. Personal na alitan ay hindi dapat na nakalarawan sa ang mga dokumento ng mga ganitong uri, kahit na impormal.