Paalam sulat sa mga kasamahan sa dismissal: Pag-aaral upang pumunta ng mabuti

Paalam sulat sa mga kasamahan sa dismissal - matagal na nabubuhay tradisyon sa West. Sa Russia, ito ay pa rin lamang simula upang kumuha ng ugat, ngunit ay pagkakaroon sa pagiging popular sa bawat taon. Kaya, dapat naming maunawaan ay kung bakit kailangan mo ng isang paalam sulat sa pagpapaalis, at na ito ay karaniwang nakasulat.

Ano ang kailangan mong magpaalam sa mga kasamahan

Pagpapanatili ng trabaho - isang uri ng hakbang patungo sa isang bagong yugto ng propesyonal na karera, at ang kilos - isang pagtatangka na maglagay ng isang symbolic punto at simulan mula sa simula. Bukod sa mga emosyonal na aspeto, isang paalam sulat sa mga kasamahan sa dismissal at din nagdadala ng isang mapagbigay-kaalamang mga layunin. Ito ay posible upang ihayag ang dahilan kung bakit ikaw ay hindi umaalis sa kumpanya, at sa gayon ay tapusin ang royaschimsya paligid tsismis sa kaganapang ito. Lamang ito ay mahalagang tandaan na ang estado ay dapat lamang maging katotohanan, at sa anumang kaso huwag bigyan in sa mga emosyon na maaaring gawin ang isang masamang paglilingkod sa hinaharap. Communication ay makakatulong upang mapanatili ang contact na may mga dating kasamahan, na kung saan ay maaari ring maging kapaki-pakinabang sa hinaharap.

Ano at paano dapat isulat

Ang isang sulat ng pamamaalam sa mga kawani severance magsimula sa isang apela sa mga kasamahan at isang maliit na pormal na yunit, na maglalaman ng kapaki-pakinabang na impormasyon tungkol sa bilang mula sa kung saan iniwan mo ang kumpanya at kung sino ang iyong magiging kahalili. Sa kasong iyon, kung ang organisasyon ay malaki sapat na, huwag maging mali upang mailakip ang posisyon na iyong gaganapin at tungkulin gumanap. Ito ay makakatulong sa mga natitirang mga kasapi ng koponan mag-navigate sa mga paparating na pagbabago. Susunod concisely patungan ng pintura ang dahilan ng kanyang pag-alis. Bilang isang propesyonal na, sumunod sa negosyo tuntunin ng magandang asal at gamitin ang pagkakataon upang magpakita ng valid dahilan ng iyong pag-alis. Sa kasong ito, ito ay hindi kinakailangan upang linlangin o itago ang katotohanan, ngunit walang isa ay maaaring maiwasan ang isang sitwasyon mag-aplay sa isang mas kanais-nais na liwanag, at sa gayong paraan maiwasan ang mga hindi kinakailangang pagkalat ng mga negatibong haka-haka at tsismis.

Tungkol sa mga resulta: doon ay isang lugar upang emosyon?

Paalam sulat sa mga kasamahan para sa pagpapaalis dapat, bukod sa ibang mga bagay, ay maging isang uri ng salitang pangwakas ng hukom ang mga resulta ng iyong trabaho sa kumpanya. At pagsusulat tungkol sa mga resulta ng pinagsamang mga proyekto nagkakahalaga ng sa isang positibong paraan. Isulat ang tungkol sa iyong mga nagawa at mga tagumpay, mga kalahok ay iyong mga kasamahan. Sa kasong ito, ang sulat pagsulat ay magiging kapaki-pakinabang para sa iyo - tulong "uri sa pamamagitan ng" propesyonal na aktibidad at sa gayon ay upang gumuhit ng ilang mga konklusyon. Ito ay tiyak na makakatulong sa paglipat sa isang bagong trabaho. Sa kasong iyon, kung ikaw ay sumasainyo paumanhin tungkol sa hindi umaalis at pinananatili mainit-init at friendly na relasyon, papayagan sa isang sulat sa isang maliit na pagpapakita ng damdamin. Salamat sa mga kasamahan at nais kanila good luck.

Samakatuwid, ang isang paalam sulat sa mga kasamahan sa dismissal - ito ay isang elemento ng negosyo tuntunin ng magandang asal, na dapat mong panatilihin, ngunit hindi sa anumang paraan na huwag abusuhin ang mga ito. Lagom, maaari naming sabihin na ang mensahe ay dapat na nakasulat sa isang positibong paraan, concisely at tama. Ang pagkabigong sundin ang mga simpleng patakaran at ang paggamit ng komunikasyon upang ipahayag ang sama ng loob sa dating ay halos ang kumpanya at tumira ang iskor, lamang magtapon ng isang anino sa iyong reputasyon.