Modern mga kinakailangan para sa proteksyon ng personal na data sa mga medikal na institusyon

Personal na data na nakaimbak sa mga medikal na institusyon ay maaaring nahahati sa dalawang grupo.

Empleyado personal na data na ibinigay sa oras ng pagpasok sa isang kontrata sa pagtatrabaho na may mga employer alinsunod sa mga kinakailangan ng Labor Code.

Indibidwal na mga pasyente ng data, na kung saan ay nakasulat sa pagtatapos ng isang kontrata para sa pagkakaloob ng mga bayad na serbisyong medikal.

Ang personal na impormasyon ay dapat na secure na

Sa pamamagitan ng pagbibigay ng impormasyon tungkol sa kanilang sarili kumpidensyal na likas na katangian, mga carrier ng mga personal na impormasyon na kinakailangan upang malaman at tandaan na ang mga ito ay nakukuha sa impormasyon ay dapat na protektado. Ito ay nasusulat sa kautusan ng Russian Federation "Sa Personal Data» № 152-FZ. Kasabay nito, pagtupad sa mga iniaatas ng batas "On Personal Data» № 152-FZ ay ipinag-uutos para sa lahat ng mga organisasyon.

Isa sa mga iniaatas ng Batas - ". Regulations sa Proteksyon ng Personal Data" pag-unlad ng Dalawa sa mga "Regulations", ito ay kanais-nais na bumuo ng mula sa kasalukuyang kasanayan sa mga medikal na institusyon. Isa - "Ang proteksyon ng mga personal na data ng mga medikal na mga manggagawa ng organisasyon, ang iba pang - ang". Regulations sa Proteksyon ng mga personal na data ng mga pasyente "

Ang employer ay nagpapasalamat upang ipaalam ang mga tauhan ng medical organisasyon na may mga probisyon na dinisenyo upang maprotektahan ang mga personal na data laban sa lagda, upang magtatag ng mahigpit na kontrol sa pagpapatupad ng kanilang mga claim, upang maitalaga ang mga tao na responsable para sa pagproseso ng impormasyon na natanggap, upang gawin ang mga hakbang na kailangan para sa imbakan at proteksyon ng mga personal na data.

Sa paggamot ng mga pasyente ng personal na data ay dapat na kinuha mula sa bawat pasyente o ang kanyang legal na kinatawan (mga magulang, lolo at lola, at D. iba pa.) Pahintulot sa pagproseso ng personal na data. Maging sigurado na ipaliwanag sa mga pasyente na ang kanyang personal na data ay hindi maaaring mailipat sa ibang lugar nang walang kanyang pahintulot, maliban sa mga kaso na nakalista sa "Personal Data" Batas.

Huwag ko na kailangan upang i-notify Roskomnadzor?

Isaalang-alang ang tanong ng kung ang medikal na mga organisasyon na kailangan upang i-notify Roskomnadzor (espesyal na fed. Service) ang sarili nito bilang isang Operator? Ang ilang mga tao ay naniniwala na kung ang notification, maaari itong gayon natatamo ang nakaplanong inspections Roskomnadzor. Ang pagtingin na ito ay nagkakamali.

Gayundin, huwag fooled sa pagdadahilan na hindi maaaring i-notify Roskomnadzor tungkol sa iyong sarili, kung ang mga personal na data na natanggap sa pamamagitan ng mga empleyado bilang partido sa kontrata ng pagtatrabaho, ay ginagamot sa pamamagitan ng mga medikal na mga organisasyon upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin, ay dapat na ginawa sa kontrata ng trabaho, personal na empleyado card, iba pang mga tauhan ng mga dokumento at hindi kailanman ibinigay.

Karaniwan, ang lahat ng mga medikal na mga organisasyon sa kanyang mga web site sa Internet kumalat ang impormasyon tungkol sa iyong mga empleyado sa isang larawan, ngunit ito ay pamamahagi ng personal na data, na kung saan ito ay kinakailangan upang makuha ang pahintulot ng empleyado. Bukod dito, alinsunod sa Art. 79 ng Batas sa Kalusugan lahat ng mga medikal na institusyon ay kinakailangan upang magbigay ng impormasyon sa mga propesyonal sa kalusugan upang ipaalam sa publiko.
Ang mga data na payagan ang pagkakakilanlan ng isang health worker. Samakatuwid, ang impormasyon tungkol sa mga empleyado sa mga site ng mga medikal na organisasyon, ay sumasaklaw sa mga personal na data, na kung saan ay alinsunod sa mga kinakailangan ng batas "Sa personal na data" ay dapat na tratuhin at protektado, at iba pa, at mga medikal na mga organisasyon tulad ng personal na data operator bago ang simula ng kanilang paggamot ay dapat na abisuhan Roskomnadzor.

Tandaan na para sa paglabag sa batas "Sa Personal Data» № 152-FZ ibinigay;

-distsiplinarnaya responsibilidad (ang Labor Code);

-administrativnaya responsibilidad (RF Code of Administrative Offences "- criminal liability (Clause 1, Artikulo 137 ng Kriminal Code) ..

First Division "Markushka" bata medical center.