Mga uri ng mga organisasyon sa lipunan ngayon

Ginagamit ng karamihan ng mga tao na dumating sama-sama sa ilang mga pangkat at mga kolektiba. Bakit? Tulad ng para sa iba pang buhay na tao'y, para sa kaligtasan ng buhay ng mga tao ay ang kanilang pakikipag-ugnayan. Isa man malamang na hindi magagawang upang makamit ang makabuluhang mga resulta, kumikilos mag-isa.

Lahat ng uri ng panlipunang grupo ayon sa kanilang pagkakasunod-sunod ay maaaring nahahati sa ilang mga pangunahing: ang karamihan ng tao, ang pampublikong at panlipunan organisasyon.

Ang karamihan ng tao - isang kusang pagtitipon ng mga tao, na kung saan ay nangyayari bigla. Ang mga taong ito ay karaniwang nagkakaisa sa pamamagitan ng mga karaniwang mga interes at kagustuhan - halimbawa, ito ay nalalapat sa excited football tagahanga o mga miyembro ng isang pampulitika pagmumuling-sigla. Sa sandali na ang sanhi mawala, pagpilit sa kanila na dumating sama-sama, pansamantalang grupong ito mawala. Ang karamihan ng tao - isang ganap na unorganized pagtitipon ng mga tao na ilipat ang mga damdamin. Samakatuwid, ito ay madalas na isang mapanirang puwersa, at marami pang mas madalas - creative.

Ang madla ay naiiba mula sa karamihan ng tao sa na ito ay nasa maginoo samahan ng mga tao ay hindi iugnay ang mga emosyon at instincts, at ang pangkalahatang opinyon, pati na rin ang mga miyembro ng publiko ay maaaring heograpiya ay naka-disconnect.

Social organisasyon - ay isang espesyal na grupo, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng closed at hierarchical, na ang mga miyembro ay nagkakaisa sa pamamagitan ng parehong mga layunin. Ito ay naiiba mula sa karamihan ng tao o madla isinasalaysay nito ang pagkakaroon ng isang set ng mga tiyak na mga patakaran, koordinasyon ng mga miyembro nito, ang pangkalahatang layunin at pangkalahatang aktibidad.

Ang istraktura ng organisasyon, ang layunin ng kanyang mga gawain at pag-iral - ang dalawang pangunahing mga puntos na matukoy ang uri ng samahan, ang posibilidad na mabuhay, kahusayan at iba pa.

Mahabang Ito ay siniyasat na ang pagganap ng trabaho pinagsamang puwersa ng ilang mga tao mas mahusay kaysa sa isang simpleng karagdagan sa mga pagsisikap ng mga taong ito ang paggawa ng parehong bagay nang paisa-isa. Sa unang kaso, ang mga pagkilos ng bawat kasapi ng koponan ay maaaring strengthened suporta para sa iba, hindi pabago-bago ng operasyon. Ang pagiging epektibo ng mga gawain ng organisasyon ay nagdaragdag sari-sari kung ito, ang mga prinsipyo ng dibisyon ng paggawa. Dalhin, halimbawa, ang isang koponan ng football. Dito, bukod sa mga attackers, may mga goalkeepers, defenders, midfielders at pasulong; Kung ang bawat manlalaro ay nagsilbi at goalkeeper at ang defender at ang attacker, ang buong kahusayan team pagkilos ay mahulog nang masakit.

Social organisasyon nauugnay pangunahin sa pangalawang grupo, ibig sabihin, upang gawing pormal. Ang pangunahing pag-aalala ay nagdadala sa mga tao nang sama-sama, mga kaugnay na lalo na interpersonal relasyon. Sa pagsasaalang-alang sa mga layunin ng naturang asosasyon, ang mga ito ng tatlong mga uri. Ang unang alalahanin ang programa ng pagkilos, na kung saan ay ibinigay ng organisasyon ng mas mataas na ranggo. layunin System ay isang set ng mga layunin ng lahat ng mga kasapi ng koponan. At ang ikatlong uri, na nakakaapekto sa aktibidad ng sistema, pinagsasama ang pagnanais na mapanatili at bumuo ng organisasyon. Ang tatlong mga uri ay pangunahing layunin.

bagong uri ng mga organisasyon na lumitaw sa pag-unlad ng sibilisasyon. Tom iniambag sa paglitaw ng industrialization, panlipunan kawalang-tatag, ang mga bagong anyo ng gobyerno at globalized mundo. Ang mga uri ng mga organisasyon na lumitaw relatibong kamakailan-lamang - ito ay isang korporasyon, unyon ng manggagawa, trade mga unyon, atbp At, tulad ng sumusunod: .. Estado institusyon, mga klub, panggugubat, at iba pa - ay kilala katagal bago ang mga ito.

Mga uri ng mga organisasyon ay naiiba sa kanilang mga dahilan, mga layunin, istraktura. Marami sa mga ito, ngunit kinilala ng isang bilang ng mga pangunahing varieties.

Ang pangunahing uri ng panlipunang organisasyon: charismatic, lahat-lahat, kusang-loob, bureaucratic.

Ang unang pangkat ay kinabibilangan ng mga grupong pinamamahalaang isang malakas na pinuno, stand out bilang isang indibidwal. Relasyon miyembro ng samahan na ito ay nakasalalay sa kung gaano kalapit sila dito. Lider, bilang isang panuntunan, kung hindi mo sinasamba, kang hindi bababa sa Pinahahalagahan. Ang pinakamalinaw na halimbawa ng tulad ng isang unyon - ito ay Iisus Hristos at ang kanyang mga tagasunod, ibig sabihin, ang unang Kristiyanong komunidad.

Kusang-loob na mga organisasyon ay hindi konektado sa mga katawan ng estado, pagiging miyembro ay ganap na kusang-loob, binuo upang matugunan ang mga tiyak na mga interes ng mga miyembro nito. Ang pinaka-kapansin-pansin na halimbawa ng mga ito - ang mga unyon ng manggagawa.

Upang isama ang kabuuang estado, relihiyon, pambansa, at iba pa.

Administrative (bureaucratic) function na mahigpit na ayon sa mga panuntunan na namamahala sa paglalaan ng mga responsibilidad bukod sa mga miyembro nito. May ay isang kadena ng mga command. Sa naturang mga organisasyon, ito ay napakahalaga upang maitaguyod ang relasyon sa negosyo sa pagitan ng mga partido upang matagumpay na makamit ang mga layunin ng mga karaniwang gawain. Ang isang halimbawa ng isang social institusyon ng ganitong uri - ang pamahalaan.

Para sa pagkamaykatwiran sa pagtugis ng mga karaniwang mga layunin, diyan ay ang mga uri ng mga organisasyon: may talino at tradisyunal. Kasama sa mga elementong, halimbawa, sa relihiyon.