Manager ng produkto sa pharmaceutical negosyo

Product Manager - isang posisyon na ay hindi madaling gawin, dahil ngayon ito ay isang susi sa pharmaceutical negosyo. Mula sa isang tao na gumagana ng produkto manager, ay depende sa kung paano ang isang partikular na produkto magiging hitsura sa mga mata ng mga mamimili (mga pasyente, mga doktor, pharmacists).

Kabilang sa mga pangunahing produkto manager responsibilidad - monitoring ng umiiral na merkado, na katunggali analysis, trabaho sa assortment ng patakaran ng ilang mga kalakal, mga produkto pagpepresyo at ang kanilang mga pag-promote. Ang ganitong mga eksperto hold ang trainings, mga pagtatanghal at lumahok sa mga kumperensya at seminar, magbigay ng mga produkto ng pagsasanay kaalaman, ay nakikibahagi sa pag-unlad ng pang-promo na materyales, gumawa ng isang badyet at marketing na gawain natupad wakas. Sa karagdagan, ang produkto manager na responsable para sa pagpaplano ng supply at kontrol, pati na rin ang pagbuo ng patakaran sa pagkuha.

Ayon sa magagamit na data, ang demand para sa ganoong mga espesyalista ay patuloy na lumalaki, kaya mga tao na may naaangkop na edukasyon at mga kasanayan ay hindi magiging mahirap na makahanap ng trabaho sa kanilang larangan.

Ito ay kagiliw-giliw na ngayon ang pinakadakilang demand para sa mga espesyalista sa product-menedzhentu maganap sa mga maliliit na kumpanya.

Potensyal na produkto manager dapat matugunan ang ilang mga kinakailangan. Narito ang isang listahan ng mga ito:

1) Ang mas mataas na medikal o parmasyutiko edukasyon at kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa marketing.

2) Karanasan sa isang katulad na posisyon. Halimbawa, ang trabaho ng isang marketing manager o brand manager.

3) Ang kaalaman sa isang wikang banyaga. Sa karamihan ng kaso, ang wika - Ingles.

4) Karanasan sa pagtatasa ng merkado, pag-unlad ng mga diskarte upang i-promote ang produkto at pagsusuri ng ang pagiging epektibo ng pag-unlad na ito.

5) Karanasan sa pagpaplano at pagpapatupad ng sa buhay ng anumang mga aktibidad sa marketing.

6) Karanasan sa pagsasagawa ng negotiations negosyo.

7) Previous sa personal na computer at sa pangunahing opisina programa.

Sa karagdagan, ang produkto manager ay dapat magkaroon ng mga kasanayan sa pagtatanghal, maging palakaibigan at creative, mayroon analytical kasanayan.

Sa pamamagitan ng mga nabanggit na mga kinakailangan sa kandidato para sa "manager produkto" ay minsan idinagdag at ilang karagdagang mga kinakailangan, tulad ng lisensiya sa pagmamaneho, karanasan at ang kakayahan upang maging ang layo sa mga biyahe negosyo. Bilang isang panuntunan, ang gawa ay ginawa sa opisyal na pagkakasunud-sunod. Ang ilang mga kumpanya ay nagbibigay ng pagsasanay. Karamihan sa mga pharmaceutical companies ay may mga pagkakataon para sa karera at propesyonal na pag-unlad. Mga posibleng mga obstacles sa isang aparato para sa naturang trabaho - ang kawalan ng kanilang sariling mga kotse o isang laptop.

Sa buod, sa sandaling muli ilista ang mga pangunahing responsibilidad ng manager produkto.

Manager ng produkto: tungkulin

1) Magsagawa ng pagtatasa ng merkado at mga kakumpitensya. Paggamit ng mga resulta ng pagtatasa para sa karagdagang trabaho.

2) Paghahanda ng mga plano sa marketing at pagpapatupad nito.

3) Ang diskarte ng pagpoposisyon at pagse-segment ng mga kalakal.

4) Ang paglikha at pagpapabuti ng assortment patakaran.

5) Pag-unlad at pagpapabuti ng patakaran sa pagpepresyo.

6) Magtrabaho sa pagkuha ng patakaran, pagpaplano at kontrol ng supplies.

7) Ang pag-unlad ng mga benta plano, forecasting sa hinaharap na benta, ang kanilang mga pare-pareho ang pag-aaral at kontrol.

8) Pag-unlad ng mga diskarte para sa produkto promosyon sa pharmaceutical market.

9) Paghahanda ng impormasyon at pang-promo na materyales.

10) Pagpaplano, paghahanda at pag-uugali trainings, mga pagtatanghal, seminar at iba pang katulad na mga kaganapan.

11) Ang pagsali sa conference, eksibisyon at tenders.

12) Pagbabadyet at iba pang mga tungkulin.

Sa karamihan ng kaso, ito kinakailangang karanasan sa trabaho para sa dalawang taon, mas mababa sa isang taon. Ang mga kompanya na nag-aalok ng pagsasanay ay maaaring ma-access nang walang anumang mga karanasan.