Manager function. propesyon Tampok

Isa sa mga pinaka-popular na propesyon - ito ay mga tagapamahala sa lahat ng antas. Kahit na isinasaalang-alang na sa isang negosyo organisasyon o iba pang mga gawain, may mga napakakaunting mga paghihigpit, gayon pa man ay nangangailangan ng mahigpit na kontrol sa buong proseso. Ito rin ay ang pangunahing gawain ng isang mabuting manager o tagapamahala. Samakatuwid, ito propesyon ay kaya mahalaga ngayon. Ipaalam sa amin isaalang-alang nang mas detalyado ang mga function manager.

Sa kabila ng ang katunayan na may mga iba't-ibang mga lugar ng propesyon, ang bawat isa sa kanila ay may sa karaniwan.

Ang pangunahing gawain nakaharap ang manager, ay ang organisasyon ng mga gawain kung saan ang bawat indibidwal na empleyado ay gaganap ng kanilang trabaho na may pinakamalaking epekto. Sa kasong ito, ito ay kinakailangan na ang halaga ng mga pondo, pera at iba pang mahahalagang bagay ay minimal. May mga sumusunod na pag-andar ng pamamahala:

1. Ang administrative function ay upang magsagawa ng mga tauhan ng patakaran. Ito ay isang paunang pagtatasa ng lakas paggawa, na inilalantad ang kanilang mga kakulangan ng pagpindot sa pagpili at organisasyon ng kanilang gawa. Ang huling item ay kinabibilangan ng mga laang-gugulin ng mga responsibilidad, tulungan sa pagbagay, pagsasanay at dismissal sa kaso ng mga propesyonal na kawalan ng kakayahan.

2. Ang madiskarteng function ay ang hindi nagbabagong kontrol sa mga tauhan paggawa. Dapat ito ay layunin, tuloy-tuloy na at ipinahayag sa isang magalang na paraan patungo sa mga empleyado.

3. Manager Pag-andar isama ang expert at advisory trabaho. May mahalagang espesyalista kaalaman sa larangan ng produksyon at ang pang-ekonomiyang kalagayan ng kumpanya at mga subsidiary nito. Ang ganitong mga propesyonal na kakayanan na kinakailangan para sa matagumpay na pamumuno at upang magbigay ng payo sa iba't-ibang mga isyu na may kaugnayan sa ang mga gawain ng kumpanya.

4. Ang function na pang-edukasyon ay ang edukasyon ng ang kolektibong moral na prinsipyo, negosyo katalasan ng isip at aktibidad at tulungan bagong empleyado na isama sa workflow.

5. psychotherapeutic function na may kasamang pagbibigay ng moral support. Ang koponan, na pantulong, ay dapat magkaroon ng kumpiyansa sa hinaharap at ang bawat isa sa mga kinatawan nito sa anumang oras ay tinulungan. Lamang sa kasong ito, ang mga manggagawa ay magagawang mag-focus sa ang pagganap ng kanilang mga gawain.

6. Mahilig makipagkapwa-ipinaguutos function na ay ang napapanahong pagkakaloob ng impormasyon sa pamamahala ng mga hindi lamang ang dibisyon at mga kagawaran, ngunit din ang buong kumpanya.

7. Ang mabisang katangian ay binubuo ng pag-unlad at ang paghahanap para sa mga bagong pamamaraan personnel management at produksyon na proseso. Narito ito ay kinakailangan upang tumugon mabilis sa anumang mga pagbabago na nagaganap hindi lamang sa loob ng kumpanya ngunit din sa labas nito.

8. function na disciplinary nagsasangkot ng pagpapanatili ng disiplina at kontrol ng ang buong proseso ng produksyon. Dito ay nalalapat disciplinary action kung kinakailangan. Dapat silang maging makatuwiran. Gamitin rin ang mga paraan ng pagganyak sa anyo ng paghihikayat sa mga manggagawa na maisagawa ang kanilang mga tungkulin nang may buong kahusayan.

Ang mga ito ay ang mga pangunahing pag-andar ng isang manager. Sila ay maaaring mag-iba depende sa likas na katangian ng trabaho o produksyon na proseso. Ngunit sa pangkalahatan, ito ay ang mga katangian na dapat magkaroon ng isang mahusay na manager. Halimbawa, ang pag-andar ng opisina manager ay maaaring naiiba mula pag-andar ng pamamahala sa lugar ng trabaho.

Ngunit ang mga problema nakaharap sa mga propesyonal ilapat hindi lamang sa mga kawani paggawa. Administrative function ay nasa kontrol ng iyong mga pananalapi, produksyon na proseso. Kailangan niya malaman ang mga pangunahing kaalaman sa marketing, kung paano ipatupad ang mga produkto at ang ilan sa legal framework. Maaari naming sabihin na ito ay isang napaka-maraming nalalaman propesyon ay nangangailangan ng kaalaman sa maraming lugar.