Ltd "Euroservice": feedback sa mga empleyado

Ngayon na maunawaan kung ano ang "Euroservice" mga empleyado na natanggap feedback. Ano ang ginagawa nito para sa kumpanya? Anong mga serbisyo ang mga ito ay nagbibigay ng? Intindihin ang lahat ng ito tunay na makakatulong sa maraming mga opinyon ng mga empleyado. Sa sandaling ikaw ay magagawang upang ituro ang kalamangan at kahinaan ng employer, kung saan walang ibang tao ang magsasabi sa kanilang ginagawa. Kaya kung ano ang hahanapin para sa mga taong interesado sa "Euroservice"?

paglalarawan

Una, tingnan natin kung anong uri ng kumpanya na pinag-uusapan. Ano ang pangunahing gawain ng isang organisasyon na tinatawag na "Euroservice"? Ayos ng opisina! Feedback mula sa mga kawani ay nagpapahiwatig na ang kumpanya ay pansin sa repairing iba't-ibang uri ng mga aparato. Sa partikular, ang mga mobile phone at tablet.

Maaari naming sabihin na "Euroservice" - isang uri ng unibersal na serbisyo center. Pinapayagan ka upang ayusin ang isang iba't ibang mga kagamitan sa opisina. Ano ang masasabi nila tungkol sa employer subordinates? Bilang malayo bilang siya matapat?

Edukasyon - aming lahat

Ltd "Euroservice" matatanggap ng mga empleyado ng iba't-ibang mga sagot. Ang isa pang serbisyo na ay sa serbisyong ito - ay pagsasanay manggagawang nagkukumpuni ng iba't-ibang mga aparato. Sa madaling sabi, ang kumpanya unang tren mamamayan at pagkatapos hires ang mga ito upang gumana.

proseso ng pag-aaral ay makakakuha ng halo-halong mga review. Ang ilang mga sabihin na sa panahon ng pagsasanay ay pamahalaan upang matuto ng bagong bagay. Iyon ay kapaki-pakinabang sa serbisyo center. pagsasanay organisasyon pleases. gusto ko na magtrabaho sa "Euroservice".

Ngunit maraming repels ang katunayan na ang training sa kumpanya - para sa isang fee. Ang ilang mga empleyado sinabi na ang kumpanya "Euroservice" para sa isang tiyak na halaga ay handa na upang i-hold ang isang potensyal na empleyado ng pagsasanay at lamang pagkatapos ay umarkila sa kanya sa trabaho. Sa katunayan, para sa pagtatrabaho sa kumpanya aplikante ay kailangang magbayad. Bayad na pagsasanay sa mga pangunahing kaalaman ng trabaho - ito ay kung ano ang "Euroservice" negatibong feedback mula sa mga kawani na natatanggap ng mga plano.

Libreng pagsasanay ay tumatagal ng lugar. Basta makakuha sa ito nang husto. Maraming mga naghahanap ng trabaho mabibigo. Mayroon kaming upang pumunta sa mga bayad na pagsasanay. proseso ng gastos ay hindi masyadong mataas, ngunit na mayroon ka na magbayad, lahat ng tao ay dapat na malaman ang mga aplikante.

lisensya

Subalit mayroong isang caveat. "Euroservice" hindi ang pinakamahusay na tanawin ng subordinates kumikita hindi lamang para sa pagsasanay ngunit din para sa mga karapatan ng mga o iba pang mga kaalaman.

Maraming ituro na ang mga organisasyon ay may walang mga lisensya para sa pagsasanay. Iyon ay, ang firm ay hindi lubos na lehitimong mga pangangailangan ng hinaharap pantulong pondo. Samakatuwid, maraming mga may pag-aalinlangan tungkol sa pagtatrabaho in "Euroservice". Feedback mula sa mga kawani magpahiwatig na ang mga organisasyon ay aktwal na pagtanggap ng empleyado kapag tuition kawani, ngunit hindi lahat ng mag-aaral. Ang ilang mga tanggihan ng karagdagang kooperasyon.

tungkol sa pagpaparehistro

"Euroservice" nag-aalok ng lahat ng mga pantulong opisyal na employment ganap. Para sa tampok na "Euroservice" mga review ay positibo empleyado matanggap. Ngunit may ilang mga nuances at kahinaan ng employer pa rin naka-highlight.

Halimbawa, isang pantulong ay tapusin ang isang kontrata para sa serbisyo, sa halip na isang labor agreement. Samakatuwid, trabaho sa pormal na organisasyon, ngunit ang hindi nagkagusto sa kung ano ang ipinangako sa pinakadulo simula ng pagsasanay.

Interviewing at pagtanggap ng empleyado

Ito ay malinaw na hindi nakakaabala halo-halong "Euroservice" feedback mula sa mga tauhan. Moscow - isang lungsod ng mga pagkakataon. Ito ay kung saan ang pinag-aralan kumpanya. Ano ngang sinasabi nila tungkol sa mga manggagawa?

"Euroservice" Ang panayam ay isinasagawa sa karaniwang malinis at maliwanag na opisina. Ngunit ayon sa maraming mga opinyon, ang mga aplikante sa una ay maaaring tinanggihan sa pagtatrabaho. At sa parehong oras alok na maging sanay na sa kumpanya. Matapos ang hakbang na ito sa "Euroservice" halos 100% garantisadong.

Ang sitwasyon na ito ay may alarma sa ilang mga aplikante. Bilang ay sinabi, ito ay lilitaw na ang mga manggagawa bayaran ang kanilang pagtatrabaho. Ito ay hindi ang pinaka-matapat na pagkilos. Sila ay hindi sa anumang paraan nakumpirma, ngunit tulad ng mga opinyon ay ibinahagi masyadong malawak.

iskedyul

Sa mga oras ng pagtatrabaho in "Euroservice" mga tao makipag-usap sa paraang hindi malinaw. Ang ilang mga sinasabi na ang kumpanya ay nag-aalok nababaluktot, trabaho ay kinakailangan upang magtatag at mahigpit na nabaybay out sa mga kondisyon ng kontrata. Ngunit karamihan ng mga kumpanya "Euroservice" sumusuri sa mga tauhan ay hindi ang pinakamahusay na kumikita ang tampok na ito.

Bakit? Ang lahat ng ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga manggagawa bigyang-diin hindi lamang mahirap na trabaho, ngunit kailangan din sa buong araw upang maging sa lugar ng trabaho. Work in "Euroservice" magkaroon ng maraming mahirap at mahaba. Ang ilang mga point sa ang katunayan na lubos na madalas ito ay kinakailangan upang manatili overtime. At nang walang karagdagang kabayaran.

suweldo

"Euroservice" negatibong feedback mula sa mga kawani plan na natatanggap para sa mga kita. Ang karamihan ng mga empleyado ay hindi nasisiyahan sa kanilang profit na organisasyon. Sa una, ang lahat ng pangako ng disenteng pasahod. Ngunit sa kasanayan, "Euroservice" ang lahat ng bagay ay gumagana ng kaunti naiiba.

Mga kita ay depende sa halaga ng mga serbisyo render. Salary in "Euroservice" maliit na porsyento ng mga trabaho ginanap ay hindi nagpapahintulot hangga't employer ay nangangako sa umpisa. Samakatuwid, hindi namin maaaring sabihin na ang kumpanya - isang lugar ng mahusay na kita.

sama-sama

Ang pangunahing aktibidad ng organisasyon sa ilalim ng pangalan ng "Euroservice" - pagkumpuni. Mga Review ng positibong mga empleyado type ay maaaring matugunan para sa isang working team. Maraming mga sinasabi na ang karamihan ng kanilang mga kasamahan - isang friendly, bukas at kapaki-pakinabang na mga tao. Nice upang makipag-chat sa kanila.

Minsan mayroong ay hindi ang pinaka-friendly na tao. Mula sa mga kasamahan walang isa ay immune. Ngunit reklamo tungkol sa pagtatrabaho team in "Euroservice" no. Ito kumpanya - isang mahusay na tagapag-empleyo para sa mga taong gustong makipag-chat.

Tungkol sa chiefs

"Euroservice" ay makakakuha ng isang pulutong ng mga negatibong mga review para sa kanyang pamumuno. Tungkol sa mga lider ng organisasyon tinutukoy bilang ang boss walang katarungan ay pasakop. Upang sumang-ayon sa anumang bagay ay imposible, mga manggagawa ay i-load ang mga responsibilidad at patuloy na maparusahan.

Ito ay dahil sa maraming mga negatibo, binibigkas laban sa mga pinuno, "Euroservice" mapailalim sa ang itim na listahan ng mga employer. Ingat sa mga tulad ng isang hindi pangkaraniwang bagay ay hindi katumbas ng halaga. Ngunit isaalang-alang ang mga posibleng pagkakaroon ng hindi ang pinakamahusay na lider ay kinakailangan din.