Katig pensiyon para sa mga guro. Katig pension guro ng karagdagang edukasyon

Para sa ilang mga kategorya ng mga Russian mamamayan sa presensya ng isang pinababang labor pension ibinigay. Alinsunod dito, diyan ay ang posibilidad ng pagkuha ng mga pagbabayad ng insurance mula sa estado bago ang mga ito ay dapat bayaran (55 para sa mga babae populasyon at 60 para sa mga kalalakihan). Ang karapatang ito ay umaabot sa mga guro na abala sa mga bata para sa higit sa 25 taon. Ang karapatang "Sa Insurance Pensions" itakda ng batas. Mauunawaan natin na ang ganoong mga katig mga pensyon para sa mga guro.

Paturo posisyon na magbigay ng karapatan na ang appointment ng isang pinababang pension

Ang Batas tumutukoy sa posisyon na magkasya sa kategorya ng destination kanais-nais hulog. Pagganap ng mga opisyal na mga tungkulin para sa mga sumusunod na posisyon ay nagbibigay ng kasiguruhan sa Pensions pagtuturo:

• Direktor ng institusyon sa pag-uugali ng mga pang-edukasyon na gawain;
• Deputy Director, kung ang aktibidad ay may kaugnayan sa bata;
• duty sa rehimen, kabilang ang mga mas lumang;
• mga guro, kabilang ang mga senior;
• guro, nang isinasaalang-alang ang mga senior at methodologist;
• tagapag-ayos ng dagdag na trabaho na may mga bata;
• mga guro sa paksa;
• Teacher-speech therapist;
• speech pathologists;
• music director;
• Instructor nat. edukasyon;
• sosyal na guro;
• Pang-edukasyon psychologist;
• tagapagturo trabaho.

koreksyon

Ang pariralang "ay nakikibahagi sa trabaho na may mga bata," nag-aalis ng mga administratibong gawain at ay hindi nagbibigay sa ang karapatan na maagang pagreretiro. Sa gayon, ang posisyon ng "Direktor" walang oras ng pagtuturo na aktibidad ay hindi mahulog sa ilalim ng kategorya, na kung saan inilatag katig pensiyon para sa mga guro.

Katumbas nito, ang pinuno ng kindergarten at ang kanyang mga deputies ay hindi mahulog sa ilalim ng kategorya ng "pang-edukasyon na trabaho". Kahit ulo substituent sa pang-edukasyon at may sistema ng trabaho ay direktang may kinalaman sa proseso ng edukasyon.

Sinusuportahan ba ng lugar ng trabaho ng mga guro ay may karapatang tumanggap ng mga benepisyo?

Bilang karagdagan sa mga listahan ng mga post, ang batas na tinukoy ang pangalan ng institusyon kung saan ang trabaho ay nagsisiguro accrual ng isang pinababang pension para sa mga guro. Kabilang dito ang:

• ang lahat ng mga organisasyon na ipatupad ang mga programa sa edukasyon (mga paaralan, mataas na paaralan, ang mga paaralan ng militar, edukasyon center), kabilang ang boarding mga paaralan;
• institusyon kung saan natanggap nila na edukasyon ulila bata at kaliwa nang walang pag-aalaga ng magulang;
• palusugan sa pag-uugali ng mga pang-edukasyon na gawain;
• espesyal na closed at bukas;
• pre-school pang-edukasyon na institusyon, kabilang ang mga hardin school;
• at average na paunang yugto ng pag-aaral;
• ang sistema ng mga espesyal na institusyon para sa mga bata sa mga nangangailangan ng mga serbisyo ng complex.

Ang isang maingat na pagsusuri ng listahan upang maiwasan ang mga madalas na mga pagbisita sa Pension Fund. Ang mga pangalan ng mga post na ito ay hindi sapat upang matiyak na ito ay singilin ang isang pinababang pension guro.

Sa gayon, ang gawa ng isang guro, isang speech therapist sa medical center ay hindi nagpapahintulot na gamitin ang serbisyo.

Paano gumagana ang workload sa katig pension?

Ang pambatasan framework ay tinukoy sa mga detalye ng mga oras sa bid, at 2000/09/01 taon, kondisyon na ito ay nagpapakilala ng desisyon sa kakayahang magamit ng mga katig katandaan. Takdang oras na nakasaad sa Ministry of Education Order ng Disyembre 24, 2010 № 2075.

Hanggang 2000, ang workload ay hindi makakaapekto sa mga layunin ng katig mga pensyon para sa mga guro, at ang buong karanasan ay kinuha sa account, hindi alintana ang bilang ng mga oras na nagtrabaho. Simula mula Setyembre 1, 2000 ang duty sa trabaho full-time, na may mga pamantayan ng oras inireseta sa Order.

Paano upang maging kapag pinagsasama-sama ang mga post?

Kung ang part-time na manggagawa ay gumagana full-time at mga responsibilidad sa trabaho ay kinabibilangan ng pakikipag-ugnayan sa mga taong mas bata sa 18 taong gulang, siya ay may karapatan na magdeklara na itinalaga katig pensiyon para sa mga guro. Paksa sa pagsunod sa mga pamantayan sa paggawa at ipinag-uutos na mga pagbabayad ng insurance premium.

Ang empleyado ay inilatag sa lugar ng trabaho, at pinapayagan ka upang pagsamahin ang mga tungkulin ng trabaho para sa dalawang mga posisyon nang hindi naaapektuhan ang pangunahing trabaho. isang katig pension batas guro ay hindi ay may karapatan na tanggihan ang appointment ng maagang pagreretiro.

Ano ang kailangan mo para sa pagpaparehistro ng teacher pension?

Sa appointment ng mga Pensions naipasa sa panahon, ay dapat mag-aplay nang maaga sa Pension Fund upang mangolekta ng mga dokumento. Kung walang mga nuances sa mga talaan ng trabaho ng libro, ang package ay limitado ang mga sumusunod:

• application (form na maaaring matagpuan sa site PF);
• Russian pasaporte;
• SNILS - indibidwal compulsory pension insurance certificate;
• Paged sertipikadong kopya ng mga pinuno ng kasaysayan ng trabaho o employment contract;
• tulong mula sa isang accountant, na-spell out ang batayan ng destination nabawasan pensiyon;
• Background 2-PIT mula sa tagapag-empleyo;
• birth certificate ng mga bata, kung mayroon man;
• para sa mga kalalakihan - isang militar na ID.

Para sa dalawang at kalahating dekada ng institusyon ay paulit-ulit na nagbago ang legal na pangalan. Ito ay gumagawa ng mga pagsasaayos sa listahan ng hiniling na dokumento. Halimbawa, ang mga empleyado Pension Fund ay maaaring humiling ang dokumento sa parehong lugar ng trabaho upang linawin ang kasalukuyang legal na pangalan, ang katunayan ng mga empleyado, ang kanyang opisina at ang lingguhang pag-load.

Paano mag-apply?

Pagpapabuti ng workflow system ay ginawa ng organisasyon mga isyu ay nalutas maginhawang paraan:

• Independent pagbisita sa opisina ng Pension Fund.
• Sa pamamagitan ng isang kinatawan pamamagitan ng pagkumpleto sa form ng awtorisasyon.
• Sa pamamagitan ng multi-function centers (nagtatrabaho nang mabilis).
• On "Public serbisyo" website, kung saan mga dokumento ay na-load sa database, na sinusundan ng isang pagsubok. Kung mayroon kang mga katanungan, o may nawawalang mga dokumento, at pagkatapos ay isang ahente ay makikipag-ugnayan sa pamamagitan ng telepono o email.

Ano ay ibinukod mula sa panahon ng biyaya?

Tuwing isang-kapat ahensya tauhan ng departamento ay gumagawa ng isang ulat sa Pension Fund ng pagtuturo kawani. Ang dokumentong ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang ayusin ang impormasyon tungkol sa availability ng mga katig mga kataasan ng tungkulin at napapanahong maitalaga oras maagang pagreretiro.

Gaano ka kadalas na-convert katig pensyon para sa mga guro? Mga pagbabagong magaganap regular. Sa likod ng mga ito kailangan mong sundin.

Bilang isang karanasan sa biyaya ng pagtuturo ay hindi kasama ang panahon ng trabaho na ay hindi nauugnay sa kahit sino sa ilalim ng 18 taong gulang. Kabilang dito ang:

• bakasyon Mag-aaral at araw siyempre paghahanda;
• araw ng kawalan dahil sa ang empleyado nang walang pay;
• araw ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin ay hindi isang buong araw (2/3 ng oras ng pagtatrabaho para sa mga kadahilanang malaya sa empleyado at employer);
• holiday kaugnay sa pangangalaga sa bata;
• militar serbisyo;
• May sakit na panahon.

Sa ilang sitwasyon, lutasin ang mga pinagtatalunang isyu ay maaaring magpetisyon sa hukuman sa lugar ng trabaho. Halimbawa, magtrabaho sa closed boarding school kung saan matatanda matuto. Sa kasong ito ito ay kinakailangan upang patunayan ang pagkakaroon ng 50% hindi natitiyak ng mas bata sa 18 taong gulang.

At sa pamamagitan ng propesyon "guro-psychologist 'katig pension inilatag?

Kapag ang panlipunan guro at guro-sikologo inilatag maagang appointment ng isang pensiyon?

Lahat ng bagay ay nakasalalay sa mga lugar ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin. Ayon sa listahan ng mga social worker at pang-edukasyon psychologist siya ay may karapatan sa katig pension insurance sa kaso ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin sa mga organisasyon na nangangailangan ng direktang paglahok ng mga social guro at sikologo. Sa ibang salita, humantong sila pang-edukasyon mga gawain at ilagay ang mga ito sa katig pensiyon para sa mga guro.

Ang mga organisasyong ito ay kinabibilangan ng espesyal na closed institusyon para sa mga bata na may kapansanan, na walang pag-aayos ng mga kondisyon ay hindi magagawang upang umangkop sa kapaligiran. Social tagapagturo sa isang institusyon ay hindi gagana lamang sa panlabas na mga kasosyo, ngunit din upang turuan ang mga mag-aaral panlipunan at consumer serbisyo (SRB item).

Iyon ay, kung ang parehong mga guro at mga social worker, katig pension siya ay itatalaga.

Sa ibang mga kaso, ang gawa ng post ay hindi nagpapahintulot ng upang samantalahin ang mga benepisyo. Dahil sa pagkuha ng isang mataas na nagdadalubhasang focus edukasyon nagbibigay-daan sa mga propesyonal na aktibidad lamang sa institusyon.

Katig pension guro ng karagdagang edukasyon

Ipinag-uutos na mga ahensiya ng pagtatrabaho ay maaaring matagpuan sa listahan ng numero Federal Law 781. Ang kinakailangan ay overdue na mula noong 1999, noong Nobyembre 1:

• art paaralan, kabilang ang musika at sining;
• mga sentro ng mga bata pagkamalikhain at liberal na edukasyon;
• mga sentro ng turismo at excursion.

Kung ang espesyalista sa globo ay nakakatugon sa mga sumusunod na mga kinakailangan, sa mga kasong ito, ilagay ang katig pension guro ng karagdagang edukasyon:

• nagtatrabaho sa mga taong mas bata sa edad na 18 taon;
• magsagawa ng mga tungkulin sa trabaho sa isang listahan ng mga establishments;
• Ako sumunod sa mga patakaran ng nagtatrabaho oras.

Nabawasang pension guro - mga pagbabago sa batas at pag-unlad prospects

Gamit ang pagpapakilala ng mga reporma sa pension insurance system upang magtalaga ng mga benepisyo ng pensiyon na salik (PC), ngunit sa halip puntos na lumalaki sa paglipas ng panahon. Kaya, sa 2015 ang PC ay 6.6 at sa 2016-9.

Since 2016 karanasan sa pagtuturo ay kabilang ang kurso sa pagsasanay para sa posisyon. Ang karapatang ito ay napatunayan na may mga release ng mga pederal na pamantayan ng edukasyon at ang batas "Sa edukasyon", kung saan ang isang guro ay nagtatatag ng isang obligasyon upang pumasa sa kurso ng paghahanda nang 1 beses sa loob ng 3 taon. Ipasok ang haba ng palugit, pagkuha ng isang propesyon sa isang institusyong pang-edukasyon.

Ang halaga ng pension ay halaga sa 40% ng average na sahod, kasama ang isang pagtaas ng 11%. Suweldo ay itinuturing na hindi na tinitingnan allowances account. Sa kasalukuyan, ang pension ay depende sa halaga ng mga premium ng insurance at ang ilan sa suweldo.

Ito ay isang tanong ng pagtaas ng katig time na guro, pati na rin ang isang pagtaas sa ang edad ng pagreretiro ng lahat Russian mamamayan. Pambatasan base hanggang sa stage development. Abangan ang mga pagbabago. Ito ay kung paano ang disenyo ng isang pinababang pension para sa mga guro.