Form ng pamahalaan "presyon": ito ay epektibo o hindi?

Tandaan bilang isang bata ang aking ina ay sabihin, "Huwag magsuot ng sumbrero sa hardin - na hindi bumili ka ng candy" Marahil ito ay hindi eksakto na ito, ngunit may isang katulad na sitwasyon nahaharap sa pamamagitan ng bawat isa sa atin sa pagkabata. May natitira sa pagkabata - sa kindergarten, sa paaralan, sa trabaho, ang aming mga senior lider ay madalas na resort sa naturang blackmail, na kung saan ay mas maayos na tinatawag na presyon. Ang pamamaraan na ito ay mahusay na gumagana upang pilitin ang mga tao na gawin kung ano siya Nais ni. Ngunit kung ito ay mabisa at upang manalo bumalik pagkatapos kung ang object ng presyon?

Presyon sa trabaho

Ang mga tao - isang social pagkatao. Ang isang perpektong halimbawa ng pagsasarili mula sa lipunan - ito ay Mowgli, ngunit kahit na kung ikaw ay ipinanganak sa isang disyerto isla at mayroon kang mga magulang, sa anumang kaso ikaw ay nagdala up sa isang lipunan na binubuo ng iyong mga magulang. Sa anumang relasyon, maaga o huli isang sitwasyon arises kung saan isang partido ay nangangailangan ng isang bagay mula sa isa. At kung ang isyu ay hindi nalutas amicably, ang mas malakas na partido madalas resorted sa ang paraan na ito ng impluwensiya ng presyon. Ito ay isang banyagang salita ay magkasingkahulugan na may Russian "presyon" at nangangahulugan na ang tao o lipunan ay ilang presyon upang makamit ang nais na layunin. Presyon ay madalas na ginagamit mga lider ng negosyo upang dagdagan ang produktibo ng gawain ng subordinates - at ito ay dapat na nabanggit, ito ay tunay mabisa. Nguni't katotohanan bang ang ang pang-matagalang epekto?

Presyon ng Husay - nil

Sa katunayan, ang presyon ay epektibo lamang sa isang kaso - kung ang relasyon sa mga tao na ay sa ilalim ng presyon, ang maikling termino. Kung kailangan mo ng isang mahusay na relasyon, lalo na pagdating sa mga tauhan, ang presyon ng - ito ay ang pinaka-hindi mabisa paraan upang pamahalaan. Magbayad ng pansin sa iba pang mga tool sa pamamahala ng - pag-uudyok. Pasiglahin ang kanilang mga subordinates sa trabaho at pagganap ng mga bonus, pagtaas ng sweldo, bakasyon, refresher courses.

Presyon mula sa bahay

Sa ganitong uri ng pagmamanipula kami ay may sa unang bahagi ng pagkabata. Ito ay malinaw na ang bata ay hindi nais na gumawa ng anumang bagay na gusto nila mula sa ito ay mga magulang - pumunta sa kama maaga, damit nang maaya, pumunta sa bahay pagkatapos ng madilim. Kapag ina o ama na maunawaan na ang mga argumento ay ubos na, sila resorted sa ang paraan na ito, bilang ang presyon. Ito epektibong - ang bata ay agad-agad sumunod. Ngunit ang paraan na ito ay masama, dahil ito kilabot panloob na sama ng loob. Sa halip na ang presyon ay makatuwiran na dumating sa isang kasunduan na may mga bata, sa ibang salita, upang makipag-ayos.

buod

Of course, ang presyon - ito ay isang gumaganang anyo ng impluwensya sa tao, tulad ng sa iyo na maabot ang ninanais. Ngunit dapat ito ay mapapansin na ang isang tao, sino ay naging sa ilalim ng presyon, nawala pinagkakatiwalaan mo at pagpayag na makipagtulungan sa hinaharap. Anumang uri ng presyon sanhi ng isang tao upang kumilos laban sa kanyang kalooban at pagnanais, at dahil sa ganitong paraan ng pagmamanipula ay maaaring makapinsala sa pagkakaibigan o relasyon sa pamilya.