Ano ang ibig strike Italian?

Ang isang malaking bilang ng mga manggagawa sa mga pinaka-iba't-ibang mga spheres ng aktibidad sa buong mundo na may pasubali gumamit ng iba't ibang mga hakbang, bukod sa kung saan mayroong isang strike. Italyano bersyon noon ay makabuluhang naiiba mula sa karamihan ng mga analogs, habang employer walang dahilan sa ilang mga paraan upang parusahan ang mga empleyado. Ito ay ang kanyang kalamangan, ngunit sa bahagi, at ang kakulangan ng pagpapagana ng pamamahala na huwag pansinin ang mga pangangailangan ng mga manggagawa. Ang pagiging epektibo ng mga strike ay nag-iiba depende sa saloobin ng mga tauhan, ang kanilang mga function at ang kalubhaan ng problema. Ang mga mas kumplikadong mga isyu sa ilalim ng talakayan at ang mga karagdagang mga pagkakataon ng mga empleyado, mas malaki ang pagkakataon ng isang positibong resulta.

Ano ang Italian 'strike?

konsepto na ito ay isang protesta, kung saan ang mga tao, sa halip na tanggihan upang maisagawa ang kanilang mga pag-andar, sa laban, magsimula na ipatupad ang mga ito kaya meticulously at literal na ang trabaho kahusayan ay bumaba nang malaki-laki. Ito ay ang pangunahing pagkakaiba mula sa iba pang mga kapantay. Sa normal na kaso, hihinto lang pagtatrabaho, na nagbibigay-daan sa employer na mag-aplay ng ilang mga hakbang ng impluwensiya sa mga suwail na subordinates. Ngunit sa bersyon na may Italyano variant ng pormal na dahilan para sa mga naturang mga aksyon ay hindi doon. Ito ay batay sa ikaaari ng pagguhit up tulad office o opisyal na mga tagubilin na maayos na suriin ang lahat ng mga gawain ng mga empleyado. Kadalasan, ito ay very much ipinahiwatig malabo na nagpapahintulot sa mga manggagawa upang maghanap ng pula sa bawat item. Trabaho ay tapos na, ngunit magkano ang mas mabagal at hindi bilang mahusay na bilang sa normal na mode.

Ang unang application

Para sa unang pagkakataon ang salitang "Italian strike" ay lumitaw sa 1904. Ito ay ipinakilala sa mga tauhan ng kumpanya ng tren na lubos na nasisiyahan sa pamamahala, ngunit hindi nakapag-lamang huminto sa paggana. Sa halip, sila ay nagsimulang upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin napaka meticulously at sa isang hakbang sa kanila na huwag lumihis. Ang ideya ay na ang mga ganitong isang diskarte ay dapat maging sanhi ng isang pagtaas sa ang kahusayan ng trabaho, ngunit ito ay aktwal na nagsisimula na mangyari magkano ang mas mabagal. Maraming mga tren ay kinansela, at ang kumpanya pinagdudusahan malaking pagkalugi. Ayon sa iba pang mga pinagkukunan, sa unang pagkakataon ang parehong bagay ang nangyari sa Italya, masyadong, ngunit hindi sa mga riles ng tren, at ang mga piloto. Kakanyahan nananatiling pareho. Ang isang kagiliw-giliw na tampok ay na, sa ilang mga kaso, huwag gumamit ng mga tagubilin sa pamamagitan ng na mga manggagawa ay kinakailangan upang maisagawa ang kanyang mga pag-andar at espesyal na binuo ng mga regulasyon staff, na hindi barahin ang batas at ang mga titik ng ang standard na mga babasahin, ngunit sa katunayan makabuluhang slows down ang proseso.

Mga kaganapan sa port ng St Petersburg

Sa Russia, sa unang pagkakataon na tulad nito ang nangyari sa paligid 1907 Hindi bababa sa, ito ay ang taon ay malinaw na nakasaad sa mga pahayagan na kung saan ang termino ay unang natuklasan. Upang araw na ito, ang mga ito welga ay regular na gaganapin sa buong mundo. Sa 2015, sa St. Petersburg nagkaroon ng isa pang Italian strike. Seaport, at kung saan ang mga empleyado ay pagprotesta laban sa mga umiiral na kontrata paggawa, ay halos paralisado, kahit na mga pag-andar nito ay natupad mahigpit. Iyan ba ang isang napaka-haba ng oras at ay napaka-hindi mabisa. Ang mga pagkalugi ay napakalubha. Ang kumpanya ay unang sinubukan upang makahanap ng isang kompromiso, ngunit palaging dumating up laban sa mga kakulangan ng pagnanais manggagawa upang gumawa ng mga konsesyon. Sa katapusan, ang sitwasyon ay nalutas na. Detalye ay hindi isiwalat, ngunit ito ay malamang na hindi ang dalawang panig ay nakakamit nang eksakto ang mga kondisyon kung saan ginagawa.

Mga Doktor sa Moscow

Isa pang katulad na kaso, albeit sa isang mas maliit scale, nahahawakan ang aming capital. Moscow, Italyano strike na sinira out sa parehong 2015, ay hindi partikular na nadama paghihirap bilang ang problema na may kaugnayan sa mga kondisyon sa pagtatrabaho sa isang solong ospital. Oo, at hindi lahat ng mga doktor Sumali ka sa mga protesta. Ngunit ang sitwasyon got resonance ay malakas na sapat na ang mga doktor wanted. Ito ay mahirap na isipin kung paano ito ay kumilos sa isang doktor na mahigpit na sumusunod sa lahat ng mga tagubilin, mga pamantayan at mga kinakailangan. Sa katunayan, na naibigay ang kabuuang bilang at ang katotohanan na sila ay higit sa lahat ay binigyang-kahulugan ang parehong ganap na iba't-ibang, ito ay hindi nakakagulat na ang serbisyo ay sa isang medikal na pasilidad ay halos tumigil.

Protesta sa Estado Duma

Higit pa sa punto, kapag ang mga Italyano mga doktor 'strike sa 2012, na nangyari ito sa katawan na pagdedesisyon ng bansa. Kaya, ang mga deputies ng "Patas Russia" sinubukan upang pahabain ang oras para sa pagsasaalang-alang ng ang bayarin ay hindi angkop sa kanila, na may resulta na ay napili lamang tulad ng isang protesta. Ako pagpapahayag ito sa isang tonong hindi nagbabago basahin at pagrerepaso daan-daang mga susog, ang bawat isa na tumutukoy ng isang hindi kapani-paniwalang mahabang panahon. Ito ay binalak upang maging tungkol sa 1,000 sa mga elementong ito, ngunit nakuha lamang 357. Sa pamamagitan ng ang tagumpay ng mga ito ay hindi na humantong. Ang tanging bagay na naka-out upang makamit - upang maabot ang isang pares ng mga dagdag na oras ng panahon. Intervened "United Russia", na durog karaniwan na problema bilang ng kanilang boto.

Hapon species

Italian strike ay magkakaroon ng direktang katapat sa ibang bansa. Isang mahusay na halimbawa nito ay Japan, kung saan ang mga empleyado ay madalas na ayusin ang katulad na protesta. Ngunit nang isinasaalang-alang ang mga kuru-kuro ng populasyon ng estado ay tumatagal ng lugar ay medyo kakaiba. Ang unang pagkakaiba, na kung saan ay simpleng hindi maunawaan Russian tao ay babala sa mga employer na eksaktong isang buwan mamaya, kung siya ay hindi makinig sa mga pangangailangan ng mga empleyado, sila ay hampasin. Ito ay ipinahayag lamang sa ang katunayan na ang mga ito, bilang karagdagan sa mahigpit na pagsunod sa mga tagubilin, sabay-sabay mag-adorno ang kanyang unipormeng badge at mga label, na tumuturo sa ang katunayan laban sa kung saan ang mangyayari protesta.

Italian truckers

Hindi lahat ng mga protesta sa Apennine peninsula mangyari sa ito estilo. Isang direktang halimbawa nito ay ang Italian truckers 'strike, na kung saan kinuha lugar sa isang mahirap na estilo. Lang nila hinarangan ang lahat ng mga pangunahing highway, naparalisa ang ibang lupain na mahabang panahon. Sa tindahan, kahit na nagkaroon ng isang kakulangan ng mga produkto, na kung saan ay hindi nangyari para sa isang mahabang panahon. Pagkatalo para sa estado ay hindi kapani-paniwala. Sa huli driver kinakailangan ay nakamit. Kung pag-aralan namin ang lahat ng mga kadahilanan, maaari naming tapusin na ang Italian style strike madalang na humahantong sa ang nais na resulta. Karamihan sa mga madalas, ito lamang aakit ng pampublikong opinyon at di-tuwirang nagiging sanhi ng gabay ng hindi bababa sa bahagyang matugunan ang mga kinakailangan staff. Ang nasabing protesta ay bihirang mangyari sa talagang malubhang dahilan.

Paano haharapin ang mga Italyano strike?

Kapag tulad ng isang bagay ay may lamang lumitaw, agad ang tanong bumangon, ano ang gagawin kung ito ay imposible upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga protesters. Kilalanin ang ilang mga pangunahing mga paraan. Ang unang ay batay sa hindi papansin ang katunayan ng strike. Kung ang kumpanya ay hindi pangunahing kita o bawasan ang pagiging epektibo ng, ang anumang mga positibong epekto nakakamit lamang ay hindi gagana. Ito ay totoo na may paggalang sa mga pampublikong institusyon, karamihan sa mga ito ay hindi magdala ng anumang kita. Ang isa pang pagpipilian - upang mahulaan ang posibilidad na ito at upang magtatag ng gayong tagubilin, literal na katuparan ng kung saan ay hindi makakaapekto sa kumpanya. Ito ay halos imposible. Ang ikatlong pamamaraan - ang presyon sa mga tauhan. Ito ay hindi mapanganib na lamang, sa katunayan ay maaaring humantong sa isang apreta ng protesta, ngunit din sa maraming mga kaso ilegal. Ang pinakamadaling opsyon - upang makinig sa mga empleyado at ipaliwanag ang mga kinakailangan sa lawak maaari, kung bakit sila walang paraan. Nangangako upang mapabuti ang sitwasyon sa lalong madaling magkakaroon ng pagkakataon para sa na ito, at iba pa. Kadalasan ito ay sapat na, ngunit kailangan naming tandaan na ang mga pangako ay magkaroon ng mas maaga o mas bago isagawa.

mga resulta

Italian strike ay tumutukoy sa lubos na lehitimo paraan ng may pasubali. Hindi ito payagan ang isang employer na mag-aplay sa mga empleyado o pampahirap danyos. Ito malakas at mahina tagiliran niyaon. Gamit ang strike ng mga empleyado pa rin magkaroon ng upang pumunta sa trabaho, at mahigpit na isagawa ang kanilang mga tungkulin. Ito ay hindi laging posible upang makamit ito epekto, na maaaring maging sanhi ng employer talagang makinig sa mga pangangailangan. Sa prinsipyo, tulad ng isang protesta ay isang average na opsyon sa pagitan ng isang full stop ng kumpanya at ang paggana nang normal. Ito ay tala na seryosong mga tanong na hindi maaaring malutas sa sa paraang ito, ngunit upang gumuhit ng pansin sa mga maliliit na problema ay masyadong real.