Ang konsepto ng isang aksidente sa trabaho: mga pamamaraan para sa sinisiyasat

Paano isang mahusay na lider at ang kanyang subordinates ay hindi sumunod sa kaligtasan sa lugar ng trabaho, may mga pa rin ang oras kung kailan mga tao magdusa. Hindi sigurado nangyari ito dahil sa kapabayaan, siguro lang ang kagamitan ay nahulog sa kasiraan, sapagkat ito wears out at ito ay pinaka-madalas na ginagamit upang wakasan ang buhay. Well, kung walang nangyari, at pinsala na natanggap ilaw at kung ano ang gagawin sa mga kaso kung saan ang mga tao ay namamatay? Ano ang isang pang-industriyang aksidente?

Paano tinutukoy ang imbestigasyon pagpunta?

Imbestigasyon sa aksidente ay isinasagawa sa batayan ng Artikulo 229 ng Kodigo sa Paggawa. Upang gawin ito, employer ay dapat agad na i-set up ng isang komisyon, sa pangunguna ng pinuno ng kumpanya at mga kinatawan pinahintulutan ng mga ito. Ang komisyon inaprubahan ng ang may-katuturang order. Kabilang dito ang ilang mga tao na ikaw ang mananagot para sa mga naturang aktibidad:

• isang dalubhasa sa proteksyon ng manggagawa;
• ang ilang mga kinatawan ng employer;
• isang unyon ng mga manggagawa kinatawan o isang tao na awtorisadong upang maisagawa ang trabaho sa kanilang ngalan.

Ito ay nagkakahalaga ng pagtanda na ang responsable tao sa singil ng seguridad sa site na ito o pasilidad, ang komisyon ay hindi dapat kasama.

Kung ang insidente nangyari sa isang tao na ay ipinadala upang gumana para sa isa pang employer, ang Commission ay dapat na itinatag lider sa enterprise, at kung saan ay isang istorbo.

Sa sandaling ang Commission ay itinatag, dapat itong agad na simulan ang nagtatrabaho at upang isaalang-alang nang mabuti ang lahat ng mga pangyayari ng mga kaso. Ang konsepto ng isang aksidente sa trabaho - ito ay napakahalaga, at ang bawat lider ay dapat tumauli mabilis sa anumang pagkakasala na may kaugnayan sa trabaho kaligtasan.

Konsepto at mga uri ng mga aksidente

Lahat ng uri ng mga aksidente na naganap sa mga tao ay nahahati sa dalawang uri: ang produksyon (naganap ang mga ito sa lugar ng trabaho o sa isang panahon na kung saan ay tinukoy sa pamamagitan ng kontrata) at domestic (magaganap sa kanilang libreng oras at walang kinalaman sa produksyon, kahit na nagkaroon ng sa trabaho).

Para sa mga aksidente huwag isama ang mga aksidente na naganap sa lugar ng trabaho, ngunit ang mga empleyado gumawa ng krimen, tulad ng pagnanakaw ng ari-arian ng employer. Ngunit pinsala at iba pang mga problema ay nangyari bilang bago at pagkatapos ng pagbabago ay maaaring itinuturing na occupational injury.

May mga aksidente nang walang anumang kapansanan, isinama nila microtrauma. Gayundin, mayroong mga kaso ng pansamantalang kapansanan para sa isang araw o higit pa upang makakuha ng isang kapansanan o malalang. Sa karagdagan, may mga indibidwal at group aksidente.

Kung ang manggagawa sa panahon ng araw ng trabaho na ginagamit ng agrikultura kagamitan, at magkaroon ng isang aksidente, ito ay maging kwalipikado para sa ang sanhi ng:

• dahil sa isang madepektong paggawa ng sasakyan;
• dahil sa masamang kondisyon ng kalsada;
• hindi sapat na kwalipikasyon ng mga empleyado (siya ay hindi ganap na bihasa sa mga pamamaraan sa pamamahala), mababang labor disiplina.

Kung aksidente ay dapat laging iimbestigahan?

Kami ay sumuri sa kung ano ang bumubuo ng isang aksidente sa trabaho, konsepto at mga uri, ngunit ang tanong ay kung ang mga ito mahulog sa ilalim ng pagsisiyasat? Ang sagot ay maaari lamang maging katig.

Kailangan namin upang siyasatin ang lahat ng mga pangyayari na nakaapekto sa mga empleyado at iba pang mga tao na kasangkot sa produksyon ng kumpanya. Isang detalyadong konsepto ng isang aksidente sa trabaho ay may sariling uri: isang aksidente - ito insidente, kung saan ang isang tao ay nakatanggap ng:

• pinsala, kabilang ang, kung ito ay inilapat sa iba pang mga empleyado;
• init ng stress;
• Burns ng paiba-ibang antas;
• prostbayt;
• nalulunod;
• sugat radiation, kuryente o kidlat;
• kagat at pinsala na dulot ng mga insekto o hayop;
• pagsabog, mga aksidente, pagkawasak ng mga gusali, natural na kalamidad, at ang partikular na mga pangyayari;
• iba pang mga panlabas na kadahilanan, hindi mabuting makaapekto sa kalusugan ng tao.

Sa anong oras dapat ang kaganapan nangyari mang itinuturing na trabaho pinsala?

Ang pagbabalangkas ng ang konsepto ng "pang-industriya aksidente" ay maaaring gamitin kung ang mga kaganapan na naganap:

• sa panahon ng isang shift sa teritoryo ng employer o sa lugar kung saan siya ay seconded sa agarang superior. Din ito sa mga pagkaantala, magsagawa ng iba't-ibang mga stipulated sa pamamagitan ng panloob na mga regulasyon, mga aksyon bago o pagkatapos ng shift sa trabaho sa panahon ng overtime, ngunit lamang kung mayroong isang order na magtrabaho lampas sa tinukoy na oras;
• habang sumusunod sa mga direktang lugar ng trabaho o sa reverse direksyon upang Transport ang employer o anumang iba pang, kung ito ay ginagamit para sa produksyon sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod employer o sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido ng kontrata;
• sa panahon ng kanilang paglalakbay sa lugar kung saan siya ay seconded sa trabaho, pati na rin ang pagsunod sa lugar ng trabaho kung saan ang mga manggagawa ay ipinadala sa employer ang kinatawan o sa kanya nang personal upang maisagawa ang isang partikular na pagkakasunod-sunod;
• kung ang uri ng trabaho ay nagbibigay ng para sa mga relo, at pagkatapos ay sa panahon ng pahinga sa pagitan ng mga relo, kung ang empleyado ay sa anumang uri ng sasakyang-dagat;
• pagsasagawa ng anumang iba pang mga pagkilos, na kung saan ay ibinibigay ng kontrata ng manggagawa.

Ang konsepto ng isang aksidente sa trabaho at trabaho sakit

Kadalasan sa ilalim ng isang aksidente sa planta may kasangkot na sakit occupational na naganap dahil sa ang pang-matagalang presensya sa mapanganib na trabaho, na humantong sa isang pansamantalang o permanenteng kapansanan.

Ang talamak na form ng sakit, bilang isang panuntunan - ito ay isang isang-beses na epekto sa operating mapanganib na kadahilanan produksyon, na humahantong sa kapansanan. Maaari itong maging alinman sa pansamantala o permanente.

Ang talamak na form ng trabaho sakit - isang patolohiya, na kung saan ay dahil sa pang-matagalang presensya sa worker nakakapinsala sa kalusugan ng kapaligiran nito, na may mga resulta na ito ay pansamantalang hindi upang maisagawa ang kanilang mga propesyonal na mga tungkulin o sa isang patuloy na batayan.

Iyon ay kung bakit ang konsepto ng isang aksidente sa trabaho at trabaho pagkalason silbi ang nakaseguro tao.

aksidente imbestigasyon

Ang konsepto ng aksidente insurance sa trabaho ay nangangailangan ng masusing pagsisiyasat. Nabuo isang komite upang mahanap at Kapanayamin ang lahat ng mga saksi sa mga pangyayari, upang makilala ang mga taong nakagawa ng paglabag sa mga kinakailangan sa kaligtasan, kumuha ng mga kinakailangang impormasyon mula sa pamamahala at mga biktima, kung ang mga ito ay magagawang upang magpatotoo. Sa panahon ng pakikipanayam, kailangan mong mapanatili ang naaangkop na protocol sa hugis 6 sa pamamagitan ng Resolution 73.

Pagkatapos naghahanap sa paligid ng lugar kung saan ang mga pang-emergency na nangyari, ang komisyon tumatagal ng ilang minuto, ngunit ito ay nakakakuha sa Form 7. Kung nais mong isang bagay, maaari mong hilingin sa employer:

• mag-order upang magtatag ng isang komisyon, na ang tungkulin ay kasama ang pagsisiyasat ng lahat ng mga aksidente;
• sketches, mga diagram, inspeksyon mga plano para sa lugar kung saan naganap ang aksidente;
• dokumentasyon na naglalarawan sa lugar ng trabaho, ang pagkakaroon ng mapanganib at mapanganib na mga tao na kadahilanan;
• extracts mula sa kaligtasan ng journal registrations pagpasa sa trabaho;
• Protocol polls nangyari sa mga saksi;
• expert opinyon ng mga espesyalista;
• dokumentasyon na nagkukumpirma na ang worker ay nakatanggap ng lahat ng kinakailangang proteksiyon damit;
• iba pang mga dokumento sa paghuhusga ng Commission.

Sa batayan ng mga dokumentong ito ang mga komisyon verdict masisi para sa mga trahedyang naganap.

Gaano karaming oras ay ipinapasa imbestigasyon?

Sa pagsisiyasat ng aksidente, ito ay hindi kumplikado, ang komisyon ay ibinigay ng tatlong araw, at sa mga pangkat na "mabigat" insidente ay maaaring tumagal nang hanggang dalawang linggo.

Kung ang aksidente ay hindi iniuulat sa isang napapanahong paraan sa pamamahala ng kumpanya o ang biktima nawalan ng kakayahan upang gumana nang sabay-sabay, ang imbestigasyon ay tumatagal para sa 30 araw mula sa petsa ng pagtanggap ng mga application.

Kung kinakailangan, kung hindi lahat ng mga dokumento o mga tumpak na data sa katayuan ng biktima, ang imbestigasyon ay maaaring pahabain ng dalawang linggo.

Kung minsan, sa loob ng isang tinukoy na tagal ay hindi maaaring bumuo ng isang opinyon ng komisyon, ito ay maaaring maiwasan ang isang iba't ibang mga kadahilanan. Halimbawa, kailangan mong maingat na suriin ang konklusyon, bilang karagdagan sa interbiyu biktima o makatanggap ng anumang higit pang data. Sa kasong ito, ang desisyon upang tanggapin ang mga extension ng termino ng ang may-katuturang mga awtoridad.

Mga Tuntunin sa pagsasaalang-alang ng lahat ng mga nuances ng isang aksidente ay dapat kalkulahin sa araw ng kalendaryo mula sa sandali na ang director nilagdaan ang pagkakasunod-sunod. Ngunit ito ay nagkakahalaga ng pagtanda na ang isang pagsisiyasat ay mas mababa sa termino ng Code Labor ay mahigpit na ipinagbabawal.

Ang kahulugan ng "pang-industriya aksidente": ang tamang pagpapatupad ng mga dokumento imbestigasyon

Sa okasyon ng produksyon ng mga na kung saan ay itinuturing na isang aksidente, kung saan ang biktima ay nagkaroon upang tumingin para sa isang bagong trabaho, siya pansamantalang nawala ang kakayahan upang gumana o mayroong isang bagsik pumatay, ang Commission ay nakakakuha up isang gawa sa tinukoy sa regulasyon 73 form.

Akt ay inisyu sa duplicate; kung ang biktima ay nakaseguro tao - ang tatlong nagkakaroon ng parehong legal na puwersa. At kung ikaw hit ng ilang, at pagkatapos ay ang dokumento ay ipinasa sa bawat isa sa kanila.

Ang bawat biktima ay nasa pagkilos ng pagbabasa, ano ang pagbabalangkas ng ang konsepto ng isang pang-industriyang aksidente ay kinuha out sa pamamagitan ng ang Commission, ano ang mga dahilan at pangyayari na humantong sa isang aksidente, tukuyin ang mga taong nagkasala sa paglabag ng mga regulasyon sa kaligtasan, pati na rin ang antas ng kasalanan ng biktima.

Act ay nilagdaan ng lahat ng miyembro ng komisyon, at pagkatapos ay ang dokumento ay inaprubahan ng ulo at naselyohan.

napag-alaman

Kami ay sinubukan upang ilarawan nang detalyado kung ano ay ang konsepto ng isang aksidente sa trabaho, ang mga pamamaraan para sa imbestigasyon at ang tiyempo ng lahat ng mga aktibidad na makakatulong upang maunawaan ang lahat ng mga nuances ng kaso. Bawat tao na napupunta sa trabaho, ay dapat na siguraduhin na maging pamilyar sa lahat ng mga nuances ng imbestigasyon, upang malaman sa iyo nang eksakto kung paano mga bagay na dapat pumunta. Gayundin, ang bawat hinaharap na lider ay dapat na malaman eksakto kung ano ang gagawin, nang biglang ang kanyang kumpanya ay nakatanggap ng isang trabaho pinsala, upang simulan ang isang kagyat na pagsisiyasat at agad na abisuhan ang lahat ng mga kaugnay na serbisyo.