10 pinaka-mahalagang mga kasanayan sa trabaho na ay kinakailangan sa 2020

2020 - maganda at kaakit-akit figure, ay hindi ito? Gayunpaman, ang petsang ito ay hindi malayo off. Siyentipiko mahulaan ang hinaharap ng Institute dumating mula sa, kung ano ang trabaho kasanayan ay magiging sa malapit na hinaharap ang pinakasikat. Ang impormasyon na ito ay maging kapaki-pakinabang para sa mga leavers paaralan at kanilang mga magulang. Ito ay may 5 taon upang gawin ang mga tamang pagpipilian sa pabor ng isa o ng iba pang unibersidad.

Mag-advance reservation na ito ay hindi ang aming topic ay tumutok sa mabilis na pagbuo ng IT-komunikasyon o mga pamamahala, tatalakayin ay tungkol sa mga pangunahing kasanayan. Ang mga pag-aaral ay isinasagawa sa batayan ng isang pagtatasa ng kasalukuyang mga uso sa merkado ng paggawa.

katangi-trend

Upang simulan magpapatuloy kami sa malapit na hinaharap sa paksa ng inaasahang edad ng pagreretiro. Ito ay walang lihim na ang karamihan ng mga manggagawa sa araw na ito, mga manggagawa sa intelektwal na globo, ay hindi sabik na tapusin ang kanyang karera pagkatapos maabot ang opisyal na gulang ng pagreretiro. Work - ito ay kung ano ang maraming ay pagpunta upang harapin hangga't maaari nilang.

Tulad ng ipinapahiwatig ng trend na ito? Kasama ang pagtaas sa ang kabuuang haba ng serbisyo sa pamamagitan ng mga propesyonal na kailangan tuloy-tuloy na pagsasanay, karagdagang pagsasanay at mastering bagong kasanayan. Kaugnay nito, ang pag-asam ng career advancement sa karaniwang kahulugan ay nagiging kaduda-dudang.

Automation trabaho at yumayabong ng intelligent system

Unting traced pagsalig ng tao sa impormasyon na teknolohiya. Maraming mga nakagawiang mga gawain na dati ay ginanap sa mano-mano sa pamamagitan ng tao ngayon maisagawa computational mekanismo sa ilang segundo. Ito pinapasimple ang daloy ng trabaho, gayunpaman, ay humahantong sa isang pagbawas sa mga numero ng kawani. Desyerto pinapalitan ang tao mula sa lugar ng trabaho, at upang magpatuloy ang trend na ito ay lumalaki mabilis.

globalization

Kamakailan lamang, mechanical trabaho ay malawak na disimulado sa hindi bababa sa binuo bansa. Ang terminong "globalisasyon" para sa ilang mga dekada. Upang petsa, gayunpaman, trend na ito ay umabot abot ng makakaya nito, at pagkatapos ng isang habang magkakaroon ng pagbaba sa mga rate nito. Sa lalong madaling panahon, ang mga tao ay unting tumingin para sa mga kontratista at negosyo orchestras sa ibang mga bansa. At kung ngayon ito pakikipagtulungan ay kumplikado sa pamamagitan ng pagkakaroon ng wika hadlang at mga paghihigpit ng pamahalaan, at pagkatapos ay sa malapit na hinaharap, ang papel na ginagampanan ng mga obstacles ay maaaring mabawasan nang malaki-laki.

Kaya kung ano ang mga kasanayan ay magiging napakahalaga para sa trabaho sa loob ng 5 taon?

Pag-unawa sa kahulugan ng mga simbolo

Machine ay magagawang upang iproseso ang impormasyon nang walang pag-unawa sa mas malalim na kahulugan at subscript. Ang mga tao sa lugar na ito doon ay isang malaking kalamangan. Sa malapit na hinaharap ng isang tao ay darating sa madaling-magamit na kasanayan ay hindi pangkaraniwang pag-iisip, na kung saan ay magagawang lumikha ng eksklusibong mga natatanging mga ideya. Iyon ay kung bakit ang paglikha ng artificial intelligence tila lampas sa katotohanan.

agpang pag-iisip

Ang isa pang kasanayan na ay hindi napapailalim sa mga makina, ito rin hinihiling. Kung ang isang tao ay magagawang upang idirekta ang daloy ng kanyang pag-iisip sa kabila ng hanay trajectory - hindi ito ang magiging presyo, bilang empleyado. Ang isang tao na nakakaalam kung paano mag-isip sa isang kritikal na non-standard na mga sitwasyon, ay palaging makahanap ng isang lugar.

panlipunan kasanayan

Sa ilalim ng ang entry na ito ay tumutukoy sa interpersonal na komunikasyon para sa kapakinabangan ng kanilang kumpanya. Magandang mga empleyado ay mahalaga upang makinabang mula sa dialogue, huwag mag ang mood ng mga interlocutors, at kung maaari, ipadala ang kanilang mga kagustuhan sa tamang direksyon. Ang mga taong may kasanayan sa panlipunan katalinuhan, makipag-ayos na rin. Para sa kanila, ito ay hindi mahirap na oras upang tumugon sa damdamin, at kung kinakailangan maiayos ang interlocutor. Ito ay mahalaga upang magkaroon ng kaalaman tungkol sa galaw ng katawan upang basahin ang opponents 'muwestra, upang ilapat ang mga kasanayan upang akitin ang mga tao na mag-ampon ng mga kinakailangang mga desisyon.

Ang kakayahan upang i-filter ang impormasyon

Tamang-tama empleyado ay mahalaga upang ma-absorb sa iyong kamalayan ng mga kinakailangang impormasyon, na naghahanap para sa kanya sa pangkalahatang stream. Modern impormasyon block ay masyadong barado na may mga hindi kinakailangang mga nuances, at upang mahanap ang isang karayom sa isang mandala ng dayami - isang gawain na maaaring panghawakan lamang ng isang sinanay na isip.

Gayundin, ang mga tao ngayon na kailangan mag-focus sa pagkuha ng mga kasanayan tulad ng:

• Ang kakayahang makipag-usap sa mga kasosyo sa negosyo, hindi alintana ng kanilang mga kultural na katangian. Ito ay nagsasangkot ng pag-aaral ng kuru-kuro ng mga tao sa ibang mga bansa.
• Ang kakayahang i-compress ang malaking halaga ng impormasyon, pag-highlight ang pinakamahalagang bagay.
• Ang pag-unlad ng impormasyon ng nilalaman upang kontrolin ang mga kagustuhan ng mga mamimili.
• Hindi limitado kasanayan pagdadalubhasa, sa pagiging isang multi-espesyalista.
• Pag-unlad ng disenyo pag-iisip.
• Kakayahang upang gumana nang malayuan, matagumpay na nagtatrabaho sa isang virtual team.