Propesyonal na pagpapalit ng sadya - ano ito? Retraining programa

Kadalasan, ang isang tao napagtanto na hindi gumagana sa kanyang lugar. Sa halip ng paggawa ng isang photo shoot, siya ay pag-upo sa isang kulong na opisina at kinakalkula ang sahod. Sa karamihan ng kaso, ang isang tao pinipili ng isang propesyon hindi sa pamamagitan ng pagpili, ngunit sa pamamagitan ng pangangailangan. Iyon ay, kami ay nagtatrabaho doon, kung saan ang pay ay mas mataas. Propesyonal na pagpapalit ng sadya - isang pagkakataon upang baguhin ang mga buhay at sa wakas makakuha ng isang trabaho na ay magdadala hindi lamang kita, ngunit din masaya.

depinisyon

Propesyonal na pagpapalit ng sadya - ang pagbuo ng mga bagong kaalaman at kasanayan, ang pagbuo ng mga espesyal na kakayahan upang makakuha ng karagdagang edukasyon. Sa ibang salita, ang karagdagang vocational training para sa mga taong ay mayroon ng isang unibersidad degree at gustong matuto ng isang bagong propesyon.

Retraining ay makabuluhang naiiba mula sa pangalawang mas mataas na edukasyon bilang isang tiyak na kurso ay sumasakop sa isang makitid na hanay ng mga paksa na kinakailangan upang pag-aralan ito. Kaalaman ng kalidad ay hindi magdusa, ngunit sa salungat, ang estudyante ay nag-aaral purposefully partikular na espesyalidad at ang mga tiyak na mga tampok. Ang nasabing pagsasanay ay lubhang mas madaling, mas mabilis at, pinaka-mahalaga, ay hindi hit masyadong mahal.

Hindi tulad ng pagsasanay

Ang ilang lituhin ang konsepto ng "pagsasanay" at "retraining", paniniwalang na ito ay ang parehong bagay. Ito ay hindi gayon. Ang dalawang mga konsepto ay mahalaga pagkakaiba.

Sa ilalim ng mga propesyonal na pag-unlad ng pagsasanay ay upang maintindihan ng mga taong magkaroon ng isang propesyon sa isang partikular na lugar at nais upang mapabuti ang mga kasanayan, kaalaman at kakayahan, nang walang pagtaas ng antas ng edukasyon.

Sa pamamagitan ng mga propesyonal na pagpapalit ng sadya ay dapat na naiintindihan sa pagsasanay ng mga taong ay mayroon ng isang tiyak na trabaho o propesyon, ngunit nais na makakuha ng isang bagong isa, sa kanilang sariling mga interes o mga pangangailangan ng mga lugar ng trabaho.

Ito ay lumiliko out na ang pagpapalit ng sadya ang mga programa ay mas malawak at nagbibigay ng mga mag-aaral na may higit pang kalayaan ng pagpili at pagkilos.

Mga benepisyo ng pagsasanay

Ang pangunahing bentahe ng mga propesyonal na pagsasanay ay ang mga:

• ganap na pagsunod sa mga umiiral Russian batas;
• pag-unlad ng mga programa sa pagsasanay na batay sa mga propesyonal na pamantayan at mga kinakailangan sa kwalipikasyon;
• sa lalong madaling panahon ng pagsasanay;
• ang posibilidad ng pagpapalawak ng knowledge base para sa pagdadalubhasa at mas kalakalan, katabi ng main;
• dagdagan ang competitiveness sa merkado ng trabaho;
• mas mataas na antas ng mga praktikal na pagsasanay;
• ng pagkakataon upang mag-aral pa sa graduate school o upang protektahan ang thesis ang master;
• ng pagkakataon upang bumuo ng mga personal na katangian na kinakailangan para sa pagsulong ng karera;
• availability ng pag-aaral mula sa mga financial side;
• kakulangan ng mga karaniwang mga item na hindi kaugnay sa paksa;
• maginhawang paraan upang mag-alok distansya, distansya, oras.

uri

Pagpapalit ng sadya ang programa dumating sa ilang mga paraan:

1. Upang mapabuti ang mga umiiral na mga propesyonal na aktibidad. Ang ganitong pagpapalit ng sadya ng mga eksperto pinapayong sa balangkas ng kanilang mga tiyak na propesyon. Napasa pagsasanay ay maaaring mapabuti o idagdag sa mga umiiral na kaalaman at kasanayan para sa karagdagang karampatang trabaho. Pagsasanay programa ng kursong ito ay dinisenyo para sa tiyak na mga propesyon at payagan ang mga kwalipikadong mga kinakailangan. Sa kasong ito, dapat isa nakumpleto na sekundaryong bokasyonal o mas mataas na edukasyon. Training ay tumatagal ng anim na buwan, na pagkatapos ng isang eksperto na natatanggap ng isang sertipiko ng itinatag sample sa lumipas propesyonal na pagpapalit ng sadya.
2. Upang makuha dopkvalifikatsiyu. Karagdagang retraining sa kasong ito ay maaaring maging isang mahusay na alternatibo sa ang pangalawang mas mataas na edukasyon. Kumuha dopkvalifikatsiyu mga espesyalista na may kumpletong mas mataas o vocational secondary education. Kung ang isang mag-aaral ay pa rin ng isang mag-aaral, ang mga resulta ng intersecting disiplina ay isasaalang-alang. Pagsasanay ay karaniwang tumatagal ng tungkol sa dalawang taon, kung saan pagkatapos, mag-aaral makatanggap ng diploma gosobraztsa ng karagdagang edukasyon.

Mga tampok

Pagsasanay, pagpapalit ng sadya ay may sariling mga katangian. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga konsepto doon. Bilang karagdagan, sa katunayan, ang pag-unlad ay may ilang mga nuances ng kung bakit nais mong makakuha ng karagdagang mga kwalipikasyon:

• ang pangangailangan na muling naka-link sa ang proseso ng paglabas ng mga empleyado, ang kanilang pag-unlad sa pamamagitan ng mga ranks, intraindustrial tekuchkoj dahil sa paghahanap ng trabaho na may mas mahusay na mga kondisyon;
• pagpapalit ng sadya ay dapat na naka-link sa mga propesyonal siyensiya at kwalipikadong tauhan, ang pangunahing anyo ng kung saan ay upang magbigay ng katabi o pangalawang klase. Ito ay binuo dahil sa ang pag-unlad ng kolektibong mga paraan ng trabaho organisasyon, na kung saan ay isang mahalagang kondisyon para sa pagpapatupad ng mga prinsipyo ng interchangeability;
• madalas na sumailalim sa pagpapalit ng sadya ang mga kategorya ng mga empleyado na hawakan ang kanilang mga posisyon para sa isang mahabang panahon at ang kanilang mga kaalaman at kasanayan ay medyo hindi na napapanahon o walang katuturan.

pagsasanay

Ang isang mabuting pagkakatulad ay ang pangalawang mas mataas na edukasyon at propesyonal na pagpapalit ng sadya. kurso sa pagsasanay sa hanay magkano ang mas maikli kaysa sa mas mataas na edukasyon. At ang lahat dahil sa pagpapalit ng sadya na ay hindi nilayon upang mag-aral sa pangkalahatang paksa. Nag-aral lamang ang mga item na nauugnay sa ang pagdadalubhasa.

Ang panahon ng pagsasanay na programa ay 250-2000 oras.

Halimbawa, profperepodgotovka paramedic ay nagsasangkot ng hindi bababa sa 576 oras ng pagsasanay.

Sa karamihan ng mga kaso, ang pagsasanay ay hindi magdawit ng isang pagbisita sa paaralan. Increasingly, ito ay distansiya sa pag-aaral na materyales. Samakatuwid, muling pagsasanay - ito ay isang mahusay na pagkakataon upang makakuha ng isa pang propesyon, hindi panatilihin pagtatrabaho.

mga dokumento

Tagapakinig kurso matapos ang sertipikasyon ay ang mga:

• diploma ng bokasyonal retraining (paghahanda): ibinibigay sa mga mag-aaral na ihiwalay sa suso ng higit sa 1000 oras;
• sertipiko ng panandaliang propesyonal: iginawad sa mga mag-aaral makinig sa pangaral sa 100 oras;
• sertipiko ng propesyonal na pag-unlad: ipinagkaloob madla upang mawalay higit sa 100 na oras.

Lahat ng mga dokumento ay naitatag ang pattern at sa pamamagitan nito na nagpapatunay sa pagiging kwalipikado at espesyalidad.

Paano upang pumili ng isang propesyon

Kabilang sa malaking bilang ng mga specializations maaari mong madaling makakuha ng nalilito at gumawa ng maling pagpili. Upang maiwasan ito, kailangan mong sundin ang mga tip na ito:

1. Pumili ng isang pangalawang propesyon ay dapat na lamang batay sa kanilang mga kagustuhan at kakayahan (ang pagnanais upang gumana sa mga bata - educators, mga guro, social worker, lohikal na pag-iisip - ekonomista, tagapondo, ang kakayahan at pagpayag na makipag-usap - ang manager).
2. Sa kawalan ng tiyak na mga kasanayan o creative kakayahan upang maiwasan ang compartmentalized specialties, at upang itigil ang halalan sa neutral trabaho - secretary, administrator.
3. Sa kawalan ng pagnanais at pagtitiwala sa kanilang mga potensyal na ay mas mahusay na upang ihinto sa mga specialty na nangangailangan ng minimal labor. Ang operator, ukol sa medisina, ang nagbebenta, telepono operator, at iba pa D.

Ang mga tips ay makakatulong sa mabilis at tama piliin ang mga specialty na ay magdadala hindi lamang pera, ngunit din masaya.

Propesyonal na pagpapalit ng sadya - ay isang epektibong kasangkapan upang mapabuti ang kanilang mga propesyonal na mga kasanayan, na nagbibigay ng pagkakataon upang makakuha ng karagdagang mga kwalipikasyon at dagdagan ang kanilang competitiveness sa merkado ng trabaho.