Balita at Lipunan, Pamamahayag
Pagganyak sulat - ang susi sa isang matagumpay na simula ng isang bagong buhay
Kung ikaw ay iisip tungkol sa kung paano sumulat ng isang sulat na takip, ito ay malamang na ikaw ay nagpasya upang radikal na baguhin ang kanilang buhay. Marahil ito ay isang bagong yugto ng buhay ay gumawa ka masaya? Ang isang sulat ng pagganyak at pangangailangan para sa trabaho, at upang mag-enroll sa kolehiyo at kumuha ng visa sa embahada. Lalo, ito ay ang iyong business card, na kung saan ay upang epektibong bigyang-diin ang iyong mga lakas at bumawi para kahinaan.
- sa ang pangalan na magsulat ng isang sulat ng pagganyak;
- Bakit mo piliin ang kumpanya at posisyon na ito;
- Paano nakarating ang alam mo tungkol sa bakante;
- Bakit mo gustong upang gumana mismo sa organisasyon;
- bakit ikaw ang pinakamahusay na aplikante para sa posisyon.
Psychologist kasabay ng HR manager na tinatawag na ang sumusunod na pamantayan para sa isang matagumpay na sulat:
- kaiklian (hindi hihigit sa kalahati ng isang pahina);
- kumpiyansa sa hinaharap (tiyaking sabihin sa amin ang tungkol sa kanilang mga plano para sa self-unlad);
- Literacy (maingat na ibawas ang sulat bago ipadala ito);
- maganda ang format (huwag maging tamad na gumastos ng oras sa pag-unlad ng mga bagong pag-andar office software package);
- i-save ang file sa ilalim ng naaangkop na pangalan (ito ay pinakamahusay na gamitin ang iyong pangalan at pangalan ng kumpanya);
- alang binubuo cover letter sa posisyon ng Human Resources Manager (sa tingin tungkol dito, gagawin gusto mong gawin ang mga tao kung sino ang sumulat ng sulat na ito, sa trabaho).
Sa walang kaso ay hindi maaaring ulit-aralin ang iyong resume. Siyempre, upang maiwasan ang paglipat ng ilang mga biyograpiya mabibigo sandali, ngunit ito ay hindi kinakailangan upang makakuha ng kasangkot. Ito ay mas mahusay na magbayad ng higit pa pansin sa kanilang mga personal na kakayahan, na kung saan ay tumutugma sa mga piniling lugar ng trabaho o pag-aaral. Kaya bago ka umupo upang isulat ang sulat na napaka-maingat na suriin ang reputasyon ng kumpanya o unibersidad. Kaya alam mo ang mga pamantayan sa pagpili at ma-uri-uriin out kung paano ang kanilang mga personal na katangian na kailangan mo upang magbayad ng pansin.
Similar articles
Trending Now