Pagbubukod ng mga miyembro mula sa kumpanya: mga rekomendasyon

Simulan ang iyong sariling negosyo - ito ay isang bagay upang maghangad sa maraming mga tao, ngunit sila ay hindi palaging maunawaan kung ano ito ay naka-sign sa pamamagitan ng. Maraming mga indibidwal na negosyante ay hindi maaaring sapat na tasahin ang kanilang mga kakayahan, kaya ang kanilang mga negosyo o bahagya pinananatiling nakalutang, o mabilis na pumunta sa ibaba sa isang competitive na kapaligiran. Ang ilang mga tao bumuo ng isang mas malubhang mga plano at buksan up ang iyong sariling Limited Liability Company, na kung saan ay ipinamamahagi sa pagitan ng mga namamahagi sa kumpanya. Ngunit dito ay hindi palaging ang lahat ng bagay ay tumatakbo nang maayos, bilang evidenced sa pamamagitan ng ang katunayan na ang pagbubukod ng mga miyembro mula sa kumpanya - isang walang kinikilingan karaniwang tema. Ang mga tao magtanong kung paano sila mapupuksa ang isang kasosyo na lamang pulls firm ilalim.

Paano magbukod ng isang board member LLC?

Maraming mga tao ang tingin na upang gawin itong hindi kapani-paniwalang mahirap o kahit halos imposible, ngunit ito ay hindi. Ang lahat na kailangan mo - ito ay malubhang grounds, pati na rin ang kaalaman ng ang bilang na sampu artikulo ng Pederal na Batas "On Limited Liability Companies", ie ang LLC. Ito lamang napupunta speech tungkol sa pagbubukod ng mga kalahok na kompanya, tungkol sa mga batayan sa kung saan ito ay maaaring gawin, na kinakailangan nito upang gawin, at iba pa. Upang masuri nang mas detalyado ang tanong na ito, dapat mong basahin ang artikulong ito, na isinaysay na detalye ng anumang mga rekomendasyon sa kung ano talaga ang kailangan mong gawin upang maalis ang isa sa mga miyembro ng iyong Limited Liability Company.

kinakailangan

Bago isinasaalang-alang direkta pagbubukod mula kompanya, ito ay kinakailangan upang tingnan ang ilan sa mga kinakailangan. Ang katotohanan na ang karamihan ng mga tao pagtitipon ng sama-sama ang kanilang lakas upang ayusin ang isang kumpanya, halos hindi kailanman isipin ang tungkol sa ang katunayan na sa hinaharap ang isang bagay ang maaaring magkamali. Ito ay madalas na ang pinakamahusay na mga kaibigan o maaasahang kasosyo sa negosyo. Ano ang maaaring ang lahat ng ito mangyari? Gayunpaman, ikaw pretty mabilis mapagtanto na ang magkasanib na negosyo ay maaaring lubos na baguhin ang mga tao. At kung ang iyong negosyo din ay maging matagumpay, ako lagi maaaring makahanap ng isang tao na nais na katangian ng isang maximum na rate ng tagumpay (at kasama nito ang kita) ay kasalukuyang. Ito ay humantong sa mga salungatan sa loob ng kumpanya, na kung saan ay hindi laging posible upang manirahan nang mapayapa at friendly. Bilang isang resulta, ito ay nagiging kinakailangan upang ibukod ang ilang mga kasapi, ngunit kung paano ito gawin? Pagbubukod ng mga miyembro mula sa kumpanya sa kalakhan ay depende sa kung anong paraan ng aktibidad na pinili mo.

Form ng aktibidad

Ang isang kaso sa point ay ang LLC, iyon ay, ang Limited Liability Company. Ngunit mayroon ding isang pinagsamang-stock kumpanya, ibig sabihin Joint Stock Company, at ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit para sa pagguhit parallels sa kumpanya. Kaya, kung binuksan mo magkakasama kumpanya, mayroong isang karamihan shareholder at minorya shareholders, na kung saan ay may maraming (o lamang bahagyang) mas mababang porsyento ng mga pagbabahagi. At kung ang isang karamihan holder sa anumang paraan ay lumalabag sa charter, hindi maglakad sa mga pulong, ay hindi lumahok sa mga aktibidad ng enterprise, ang minorya shareholders ay walang kinalaman sa mga ito. Katulad nito, hindi nila maaaring gumawa ng anumang bagay sa bawat isa nang walang pahintulot ng may-hawak ng mayorya. Output sa kasong ito ay hindi, kaya hindi mo dapat simulan ang kanyang unang negosyo agad sa AO.

Pagkakaiba Ltd. mula JSC

Ano ang pagkakaiba LLC? Ang katotohanan na ang ganitong uri ng lipunan partikular na sa isyu ng pagbubukod ng mga kalahok ay may isang malaking kalamangan. Kung ang kalahok ay may sampung o higit pang mga porsiyento ng mga namamahagi, maaari itong direktang nakakaapekto sa mga negosyo na nagaganap sa kumpanya. Iyon ay, kahit na isang solong partido, na hold 10 porsiyento ng pagbabahagi, maaaring mag-aplay para sa pagbubukod mula sa kumpanya ng isa pang partido, na kung saan humahawak ng higit sa limampung porsiyento ng mga namamahagi. Naturally, sa kasong ito kailangan mong magkaroon ng isang makatwirang batayan, bilang isang exception sa ang komposisyon ng mga kalahok sa isang LLC - ito ay hindi ang pinakamadaling proseso. Iyon ang dahilan kung bakit kailangan mong basahin ang artikulong ito. Narito makakahanap ka ng lahat ng kailangan mo: halimbawa, rekomendasyon, kapaki-pakinabang na impormasyon at iba pa. Matapos basahin ang materyal na ito ikaw ay mas mahusay na guided sa kung paano at ang mga kundisyong may isang pagbubukod mula sa mga kalahok sa isang LLC.

Ang pinakasimpleng halimbawa

Kaya, kailangan mo munang bigyan ng isang simpleng halimbawa ng kung paano ang pagbubukod ng mga miyembro mula sa LLC. Ang isang limitadong kumpanya pananagutan, bilang ka na malaman, huwag magkaroon ng isang tiyak na termino, na gumagawa ng lahat ng mga pangunahing mga desisyon, sa gayon ang bawat kasapi ay maaaring gawin ito. Sa halimbawang ito, Ltd. nag-expire na mga gawain ng mga CEO, at sa ilalim ng mga tuntunin ng kasunduan, ang bagong CEO ay pinili sa pamamagitan ng 2/3 ng mga boto. Ngunit ito ay hindi nangyayari. Bakit? Maraming mga kalahok sa isang LLC, na kung saan sama-sama pag-aari ng 60 porsiyento ng mga namamahagi (mas mababa sa 2/3) ay hindi maaaring pumili ng isang bagong CEO nang walang paglahok ng mga huling partido, na kung saan ay may 40 porsiyento taya. At siya, siya namang, blackmails hindi sila lumalabas sa mga pulong ng kumpanya. Sa kasong ito, inihanda ito ng demanda, na kung saan ay ipinadala nang direkta sa hukuman. Sa karamihan ng mga kaso ang "blackmailer" ay lilitaw sa halip nang mabilis sa pulong at fulfills ang kanyang papel, ngunit ito ang mangyayari hindi palaging. At pagkatapos ay kailangan mo upang maging handa sa isang daang porsiyento, dahil ang hukuman na kasanayan ay hindi nagsasalita sa pabor ng plaintiffs. Sa karamihan ng kaso, ang claim tumangging, ngunit ito ang mangyayari lamang dahil sa ang katunayan na ang mga nagrereklamo ay, kaya na magsalita, na may kaniyang tabak unsheathed, nakahanda at walang pagsusuri sa detalye ang mga kinakailangang mga materyales. Kaya hindi mo na ulitin ang kanilang mga paraan, artikulong ito ay makakatulong sa iyo ng isang mas malapit tingnan ang pagbubukod ng mga kalahok na kumpanya. Ang isang limitadong pananagutan kumpanya - ito ay isang nakawiwiling paksa na makakatulong sa iyo mas mahusay na maunawaan ang mga mundo ng modernong negosyo.

Ano ang kailangan mong malaman kapag nagpa-file ng claim?

Ito ay oras upang malaman kung ano mismo ang kailangan mo upang magluto kapag ikaw ay pagpunta sa file ng demanda. Pagbubukod ng mga kalahok sa isang LLC - ay isang napaka-mahalagang hakbang, kaya huwag isipin na ang hukuman ay magpasya sa pabor ng ang mga nagrereklamo pakanan at pakaliwa. Upang makamit ang pag-aalis ng isa sa mga kalahok, kakailanganin mo ang isang malaking halaga ng katibayan, at mayroon sila upang maging lubhang makabuluhan. Kung ikaw ay pagpunta sa file ng isang claim, dapat mong malaman ang ilang mga bagay. Una, ito ay ang iyong bahagi sa enterprise. Bilang na nakasaad sa itaas, ang naghahabol ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa sampung porsyento ng mga namamahagi sa kumpanya upang magawang mag-aplay para sa pagbubukod ng iba pang mga miyembro ng organisasyon.

Ano ang pagkaiba ng mga operasyon ng kumpanya imposible?

Pangalawa, kailangan mong tandaan na, sa pamamagitan ng batas, humiling sa pagbura ng isa sa mga kalahok ay maaaring maging lamang sa kaso kung siya ay ginagawang imposible para sa mga aktibidad ng kumpanya o makabuluhang impedes ito sa pamamagitan ng kanilang mga aksyon o hindi pagkilos. Halimbawa, tulad ng inilarawan sa halimbawa sa itaas, tulad aksyon ay maaaring isama ang kawalan ng isang kalahok sa ipinag-uutos na mga pulong ng mga miyembro ng lipunan, na ginagawang imposible upang tanggapin ang mga tiyak na mga desisyon na nangangailangan ng boto ng lahat ng miyembro.

Ang mga dahilan pagkakasala

Sa ikatlo, ang hukuman ay palaging isaalang-alang ang lawak ng pagkakasala ng nasasakdal, ang mga dahilan dahil sa kung saan ang kumpanya ay hindi maaaring gumana. Nangangahulugan ito na magkakaroon ka upang lumikom ng isang kahanga-hangang dami ng mga katibayan, kung saan ay direktang naka-link sa ang katunayan na ang iyong enterprise ay gumagana magkano ang mas masahol pa o kahit na ihinto ang mga aktibidad, ang mga negatibong mga kilos o pagtanggal ng Party kung saan ang claim ay nai-file. Pagbubukod ng mga kalahok sa isang LLC - ay isang mahirap na desisyon, kaya bago mo idemanda sa korte, i-check sa ilang mga halimbawa ng kung paano mga kaganapan ay maaaring bumuo.

Attention sa mga detalye

Bago ka gumawa ng isang paghahabol upang paalisin ang isang miyembro mula sa kumpanya, kailangan mong nakapag-iisa matukoy ang antas ng kanyang pagkakasala. Maraming mga tao ay nasa isang Nagmamadali sa hukuman, nang hindi sinusubukan upang maunawaan kung ano ang kanilang tunay na pagkakataon. Sa halimbawa ng inilarawan sa itaas, sa mga pulong ay hindi mga miyembro upang lumahok, may hawak na 40 porsiyento ng mga pagbabahagi. Of course, wala ito ay imposible upang i-hold ng isang boto sa appointment ng isang bagong CEO, bilang 40 porsyento - ay higit pa sa isang-ikatlo ng na maaaring hindi papansinin, kung ang dalawang-ikatlong boto nang walang tutol. Ngunit kung ang kanyang share ay 30 porsyento? Ang mga kalahok ay pumunta sa hukuman at sinabi na ang isa sa mga miyembro ng board pinipigilan ang mga aktibidad ng kumpanya, dahil ito ay hindi lilitaw sa pangkalahatang pulong. Gayunpaman, 70 porsyento - higit sa 2/3, kaya walang point sa kahit na kumuha ng oras upang bisitahin ang courtroom. Of course, ang sitwasyon ay ganap na naiibang kung ang desisyon ay ginawa sa kung saan mahigpit na stipulates ang partisipasyon ng lahat ng mga kasapi - sa kasong ito, mayroon kang isang pakiramdam na ihabla, ngunit huwag kalimutan na maaari mong patunayan ang may kasalanan. Maraming mga detalye na kailangan mo upang obserbahan sa paghahanda at pag-uugali ng mga pagpupulong, o ang nasasakdal ay mapapawalang-sala ka, dahil sa iyo, halimbawa, mali o wala sa oras notify sa kanya ng pulong. Huwag magpadalus-dalos gumuhit up ng isang pahayag ng claim upang paalisin ang isang miyembro mula sa kumpanya, kung hindi ka magkaroon ng katibayan ng bakal. Upang mas mahusay na maunawaan ang mga isyu, ang artikulo ay isang halimbawa ng isang sitwasyon na maaaring nakatagpo ka kung hindi mo maghanda na rin.

halimbawa

Kahit na ikaw ay may isang tiyak na halimbawa ng isang desisyon upang ibukod ang isang kalahok mula sa kumpanya, kailangan mong mag-isip sa pamamagitan ng bawat detalye. Sa halimbawang ito, isa sa mga kalahok sa isang LLC ay nag-file ng demanda laban sa iba pang mga may tanawin ng kanyang pagpapaalis mula sa board ng organisasyon. Gayunpaman, ang hukuman tinanggihan ang kanyang claim, kahit na ang ikalawang partido ay hindi lumitaw sa pangkalahatang pagpupulong, na aktwal na pumigil sa kumpanya. Bakit? Ikaw ay dapat magkaroon ng kamalayan na ang paunawa ng mga miyembro ng pangkalahatang pulong ay dapat na maipadala alinsunod sa batas, iyon ay, sa pamamagitan ng inirehistrong sulat na nagpapahiwatig ang petsa at oras ng pulong, pati na rin ng magaspang na agenda. Sa halimbawang ito, sa isang kaso, ang sulat ay hindi nakarehistro, at sa isa pang ito ay hindi naglalaman ng mga agenda. Tulad ng iyong nakikita, kahit na ang maliit na bagay ay maaaring humantong sa ang katunayan na ang isang pagbubukod sa bilang ng mga kalahok Ltd. isa sa iyong mga kasosyo ay higit sa para sa iyo upang talunin.

Ano ay hindi isang dahilan?

Well, ngayon na maunawaan mo na ang prosesong ito ay mas kumplikado kaysa sa maaari mong isipin sa una, maaari mong galugarin ang mga dahilan para sa pagbubukod mula OOO. Ngunit una sa lahat, siyempre, ay upang magbigay ng mga bagay na, sa laban, ay hindi batayan upang hindi mo na kailangang kumagat ang bala. Halimbawa, maraming mga kalahok Ltd ay sinusubukan upang ibukod ang iba para sa paglabag ng mga batas paggawa. Gayunpaman, ang mga korte sa lahat ng kaso tumagal ang posisyon ng ang Akusado, kahit na siya ay talagang sineseryoso lumabag sa Labor Code. Bakit? Ang katotohanan na kailangan mo upang makilala sa pagitan ng labor at corporate mga gawain at, dahil diyan, labor at corporate batas. Batay sa mga paglabag sa TC may ginawa ang pagbubukod ng mga kalahok na kumpanya. Ang desisyon ng korte sa kasong ito ay nagpapakita na ang sitwasyon ay hindi ito ang kaso ng dalawang mga solusyon, at ang hukuman ay laging mananalo sa defendant. Bilang isang batayan para sa pag-file ng demanda sa korte ay hindi isang paglabag ng duty miyembro LLC bilang nag-iisang ehekutibong katawan. Nangangahulugan ito na sa executive katawan responsable para sa mga pagkalugi pinagdudusahan sa pamamagitan ng mga kumpanya, ngunit ang katotohanang ito ay hindi nagpapahiwatig ng posibilidad ng pagbubukod nito sa kumpanya.

Ano ang batayan?

Isinasaalang-alang ang lahat ng mga nasa itaas, kung ano ay ang buong dahilan para sa pag-file ng claim sa pagbubukod ng isa sa mga kalahok sa isang LLC. Paano ko masisiguro na ito ay isang positibong desisyon upang paalisin ang isang miyembro mula sa kumpanya? Sample panghukuman pagsasanay na may isang positibong kinalabasan ay hindi ang isa lamang, may mga maraming mga kaso, at batay sa mga ito maaari naming gumuhit ng ilang mga konklusyon tungkol sa kung ano ay maaaring ang batayan para sa isang kumpletong pagbubukod ng isa sa mga kalahok sa isang LLC. Una, ito ay kanyang paglikha ng mga tiyak na mga hadlang sa pamamagitan ng pagkilos o pagkukulang upang dalhin ang mga dokumento ng kumpanya sa tamang form alinsunod sa mga batas. Pangalawa, ito ay ang mga iligal na pag-uugali ng pangkalahatang pulong. Ikatlo, ito kapangyarihan pang-aagaw ng ari-arian ng kumpanya. Sa wakas, ito ay nagpapasimula partido sa transaksyon, na aktwal na nagresulta sa isang makabuluhang negatibong epekto sa kumpanya.

napag-alaman

Ngayong alam mo na ang lahat ng tungkol sa pagbubukod ng isa sa mga kalahok sa isang LLC, kailangan mong maunawaan ang ilang mga bagay. Halimbawa, hindi mo na kailangan na mag-imbita ng mga tao sa kumpanya kung saan ikaw ay hindi sigurado sa isang daang porsyento. Kailangan mo upang i-hold ang mga kalahok pulong sa pamamagitan ng lahat ng mga patakaran, paggalang sa lahat ng mga pinong detalye. Natural, dapat kang pumunta sa hukuman lamang kung may nasasalat na katibayan at argumento.