Paano upang makalkula ang petsa ng pag-alis sa maternity leave?

Halos lahat ng mga kababaihan sa mga unang araw ng pagbubuntis ay sinusubukan upang makalkula ang petsa ng pag-alis sa maternity leave. At ang tanong na ito ay maibibigay lamang ang pinaka-pusakal karerista upang planuhin ang pagkakatawang-tao ng lahat ang produksyon ng mga saloobin at ideya sa buhay at magkaroon ng panahon upang matupad ang lahat ng mga hindi natapos na negosyo.

Upang kalkulahin ang petsa ng pag-alis sa maternity leave, kailangan mo munang upang matukoy gestational edad. Maaari kang maging isang katulong sa ito mahalaga sa iyong gynecologist. Ang panahong ito ay kinakalkula mula sa unang araw ng huling panregla panahon, at ito ay kinakalkula sa linggo. Higit pang mga tumpak na matukoy ang araw ng paghahatid ay maaaring maging sa pamamagitan ng ultrasound. Ito ay naitalaga nang isang gynecologist sa isang binalak na paraan sa pamamagitan ng pagmamasid sa mga kurso ng pagbubuntis.

Sa sandaling alam mo ang iyong tamang oras, at pagkatapos ay hindi ka na mag-alala tungkol sa kung paano upang makalkula ang petsa ng pag-alis sa maternity leave. Ang pagkalkula sa kasong ito ay napaka-simple. Calculator takdang petsa ay ang mga sumusunod: ang tagal ng maternity leave bago panganganak ay 70 araw at ang parehong - matapos ang panganganak. Ang kabuuang haba ng 140 na araw. Kung ang isang babae ay may pagbubuntis maraming mag-anak, pagkatapos ay ang leave ay pinalawak sa 84 araw ng prenatal at matapos ipanganak - hanggang sa 110. Kapag gumagamit ng caesarean seksyon o komplikasyon sa panahon ng panganganak oras sa pagbawi ay humaba sa 2 linggo.

Kalkulahin ang petsa ng pag-alis sa maternity leave ay maaaring maging sa kanilang sarili. Ang panahong ito ay nagsisimula sa 30 linggo o 210 na araw ng pagbubuntis. Nakuha mo na tinutukoy ang tamang panahon? Pagkatapos bilangin ang snap. Ito ay magiging mahirap upang makalkula, kung hindi mo na-access ang clinic. Sa tingin namin tulad ng isang doktor: ang unang araw ng buwan idagdag namin ang 210 na araw. Datapuwa't kung ang babae ay may isang problema sa kaayusan ng regla, o siya lamang ay hindi matandaan ang petsa ng pagtatapos, pagkatapos namin ay ibabatay sa mga resulta ng isang ultratunog. Ito diagnostic pamamaraan ay nagbibigay-daan para sa higit pang kalidad upang matukoy ang oras ng pagbubuntis, batay sa mga karaniwang tagapagpahiwatig ng pagbuo ng sanggol, at sa gayon ay ang simula ng maternity leave.

Buntis na kababaihan upang makalkula ang petsa ng pag-alis sa maternity leave ay makakatulong sa mga tauhan ng departamento sa lugar ng trabaho. Ikaw ay maaaring magkaroon pa rin ng mga hindi nagamit na taunang bakasyon, pagkatapos ay maaari mong gamitin muna ito, at pagkatapos - maternity. Kaya, magagawa mong upang makakuha ang layo upang makapagpahinga bago matapos ang 30 linggo ng pagbubuntis.

Ang isang isang-off allowance ay binayaran para sa buong panahon ng maternity leave, hindi mahalaga kapag dumating out ka sa mag-atas. Ikaw ay may na magbayad ng pera para sa hindi bababa sa 140 araw, depende sa mga tiyak na pangyayari. Pagbabayad ay dapat na magawa sa araw na ang kumpanya makuha ang kanilang sahod. Ang mga account na kinakalkula ang halaga batay sa average na suweldo sa nakaraang 2 taon.

Kung sa panahon ng pagbubuntis iyong makita ito mahirap upang maisagawa ang mga function na nakatalaga sa iyo, ang pamamahala ay may karapatan na ilipat mo sa isang mas magaan na lugar ng trabaho. Kung sa tingin mo masama ang pakiramdam o sumama ang kanilang pakiramdam, ang pinakamahusay na solusyon ay upang gumawa ng sick leave. Hindi na kailangang mag peretruzhdaetsya o naproseso sa batayan ng mga pinansiyal na mga problema sa gastos ng kalusugan. Matapos ang lahat, ang pinaka-mahalaga para sa isang babae upang madala ng isang malusog na anak at manganganak ng ito nang walang problema.