MTS empleyado: ng mga review ng employer. MTS mobile operator

Ano ang likas na katangian ng MTS empleyado iwan ng mga komento tungkol sa kanilang mga employer? Ito mobile operator ay may matagal na sa Russia ay gumaganap bilang isang kumpanya na nag-aalok ng isang pulutong ng mga bakante para sa pagtatrabaho. At ang lahat ng ito nang walang kinalaman sa iyong edad o kalagayan. Kaya na dapat mabayaran ng pansin sa aming kasalukuyang employer. Ngunit ito ay talagang kinakailangan upang magsumite ng resume, humanap ng trabaho at makakuha ng upang gumana? Siguro ito ay mas mahusay na hindi na gawin ito?

aktibidad

Mga Trabaho sa MTS sa mga empleyado ng kumpanya na natanggap lubos na mahusay na mga review. At mula sa mga bisita masyadong. Matapos ang lahat, ang firm - walang higit sa isang mobile phone operator. Available ang mga serbisyo para sa mga teleponong at computer. Halimbawa, ito ay kung saan maaari kang bumili ng mga kagamitan para sa Internet, at kumonekta sa World Wide Web.

Sa katotohanan, MTS serbisyo ay iba-iba. At ang mga ito ay lamang ang mabuti review. Ngunit ano ang maaari mong sabihin tungkol sa mga trabaho sa loob ng firm? Marahil ang pinakamahusay na bahagi ng employer? O kaya ay siya talaga magagawang upang makatulong sa pagbuo ng isang karera?

halos lahat

Marahil ito ay ang paraan na ito ay. Mga empleyado ng MTS mga review tungkol sa mga tuntunin ng ang edad ng firm para sa trabaho kaliwa napaka-kasiya-siya. Pagkatapos ng lahat, ang mga mobile operator ay nag-aalok ng trabaho at part-time na trabaho para sa lahat. Kahit para sa mga tinedyer at mga schoolchildren. Kaya, ito ay isang mahusay na paraan upang simulan ang paggawa ng kanilang mga sarili.

Ang tanong ay isang maliit na bit. At ito ay nagkakahalaga ito? Ano ang trabaho na demand? Paano upang magbayad para sa trabaho? Mayroon bang mga pagkakataon para sa karera paglago? O ay ito lamang ang isang mobile phone operator, na kung saan ay luring mga potensyal na empleyado malaking pangako at pagkatapos ay huwag magbayad ng anumang pera sa lahat? ni maunawaan ang lahat ng ito Hayaan.

Mga Trabaho

Sa gayon, ang gawa ng MTS mga empleyado ay madalas na natatanggap ng positibong review. At hindi para sa ang katunayan na kahit na mag-aaral ay magagawang upang makahanap ng trabaho. Ito ay tungkol sa mga trabaho magagamit. Sa kumpanyang ito ikaw ay tiyak na mahanap ang iyong sarili ng isang bagay sa kanilang mga ayon sa gusto mo.

Mga mag-aaral at mag-aaral ay madalas na pagkakaroon ng mga benta managers sa stall sa iyong lungsod. Bukod dito, ang variant tagataguyod operasyon. Ngunit kinatawan ng mas lumang ay pinahihintulutang magtrabaho bilang isang sales manager at consultant, at ang operator sa telepono, at tagapamahagi ng mga produkto sa lungsod. Sa pangkalahatan, higit sa sapat na mga alternatibo. Ang lahat ng ito, siyempre, pleases. Hindi mo na kailangang magdala ng mabibigat na naglo-load o mag-ehersisyo pisikal na. Diskarte na ito ay nagbibigay-daan sa mga empleyado upang bigyan ang lahat ng mga posisyon ay 100%. Kaya sa paggalang sa Corporation anumang mga paghahabol ay hindi available.

pakikipanayam

Bilang karagdagan sa lubos na isang tapat na listahan ng mga bakante, MTS ay nag-aalok sa kapanayamin para sa pagtatrabaho. At oras na ito, sa karamihan ng mga kaso, ay gumaganap ng isang mahalagang papel. Maraming mga empleyado sabihin na ang panayam ay tumatagal ng lugar sa MTS masyadong mabilis at comfortably.

O ikaw ay inanyayahan sa opisina, o mag-aalok na makipag-usap sa isang senior manager sa store (ang cabin). Mong punan ang form, sagutin ang ilang simpleng mga katanungan, ipahayag ang kanilang wish na makahanap ng trabaho para sa isang tiyak na trabaho - at ang lahat ng mga problema ay malulutas. Pagkatapos mong makipag-usap tungkol sa pagtatrabaho kondisyon, magbayad, at talakayin sa iyo ang nais na tuldok ng operasyon. Lahat na kailangan mong gawin pagkatapos - maghintay hanggang employer Tatawagan ka pabalik at sabihin sa iyo kung ikaw ay angkop para sa ang posisyon o hindi. Sa karamihan ng kaso, walang sinuman ay tinanggihan. At MTS empleyado ay nasisiyahan sa ito. Lahat ay magkakaroon ng pagkakataon upang ipakita ang kanyang sarili sa kanyang pinakamahusay.

talaorasan

Sa mga tuntunin ng timetable, MTS ay mayroon ding tulad ng isang masamang reputasyon bilang ilang mga kakumpitensiya. Matapos ang lahat, mobile operator account para sa ang katunayan na siya ay pagkakaroon ng mga posisyon ay madalas na mag-aaral. Sa karagdagan, lalo na para sa mga bukas na posisyon ay din ay dadalhin sa account.

Gayunman, madalas na ikaw ay inaalok o shift work, o ng kumbinasyon, o isang malinaw na routine. Halimbawa, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Na ito ay upang makipag-usap sa employer personal. Oras ng negosyo sa maraming mga empleyado ay din kasiya-siya. Karaniwan ito ay hindi lalampas sa 8 oras. Para sa mga mag-aaral - hindi higit sa 4 na oras sa isang araw. Sa gayon, hindi natin dapat isipin na ikaw ay pinilit na magtrabaho mula madaling araw sa dapit-hapon. Kahit na minsan ang ganitong uri ng pagsasanay ay magagamit. Tungkol sa MTS kanyang staff review ay naiwan sa ilang mga kaso. Ngunit may tulad ng isang hindi pangkaraniwang bagay ay bukod-tangi. Samakatuwid, ang lahat ng sama ng loob ay mababawasan.

kita

Mga empleyado ng MTS kompanya ng madalas na bigyang-diin ang katotohanan na kita sa kumpanya - ito ay hindi matatag. Samakatuwid, sa ganitong kahulugan, ay maaaring tinatawag na halo-halong mga review. Sa iba't ibang mga rehiyon ang ratio na kita sa isang iba't ibang mga MTS.

Ang suweldo ay madalas na gumawa ng mga claim. Siya ay masyadong maliit. Minsan ang sales manager ng mga kalakal o serbisyo na natanggap tungkol sa 5-10 rubles. Kakarampot na kita, na kung saan ay mahirap upang mabuhay sa modernong mundo. Ngunit ang isang kumpanya na tinatawag na MTS pangako sa iyo ng isang mahusay na payout bonus at lahat ng uri ng mga parangal.

Sa puntong ito, mas mababa claim. Ngunit lamang kung ikaw ay hindi nakikibahagi sa paglaganap ng SIM card at MTS serbisyo. Maraming mga magtaltalan na sa kasong ito ikaw ay makakatanggap ng isang suweldo ng 160-200 rubles per shift, at bilang ang mga allowances at bonus - isang porsyento ng mga benta. Sa pamamagitan ng ang paraan, ito ay isang karaniwang kababalaghan na maraming mga empleyado ay hindi gusto. Para sa tampok na ito, MTS empleyado feedback tungkol sa kanilang mga employer hinayaang hindi ang pinakamahusay na.

Bakit? May mga beses kapag hindi ka maaaring ibenta ang kahit ano. Kaya, ikaw ay kailangang umasa lamang sa mga suweldo. Siya, tulad ng nakita natin, ay hindi kaya mataas na ito ay sapat na upang manatili.

sosyal na garantiya

Social package - ito ay hindi ang huling punto, na kung saan ay nagkakahalaga ng nagbabayad ng pansin sa pagtatrabaho. At sa aming kaso, ang gawa sa MTS review kawani sa larangan nakakakuha ng average. Hindi masyadong magandang, ngunit hindi kahila-hilakbot.

Ang katotohanan na ikaw ay nasa interview ay nangangako ng buong mga benepisyo pakete. ito ay ibinigay bahagyang sa kasanayan. Kadalasan ay hindi na umaasa sa mga bayad na sick leave at maternity leave. Ngunit lamang upang magpahinga (pinarangalan, siyempre), at ang session ay kang pumunta nang walang mga problema. At huwag magpataw ng multa, pati na ay tapos na sa karamihan ng mga kaso. Walang pagsala, ang paraan na ito pleases.

Sa tanghalian masira ng kaunti pang kumplikado. Halimbawa, ito ay kinakailangan upang isaalang-alang na ito ay hindi sa MTS bilang ganito. Iyon ay, kung mayroon kang isang ekstrang minuto - maaari mong kumain. Hindi? Pagkatapos magtrabaho sa. May mga araw na maaari mong gawin nang walang sandali nagambala. At kung minsan ito ay lumiliko out na maaari mong hindi bababa sa dalawampung apat na oras upang umupo at magkaroon ng tanghalian - walang sinuman ang mang-istorbo sa iyo. Ngunit ang kakulangan ng isang tanghalian break na ay hindi tulad ng isang problema para sa modernong worker. At bakit hindi dapat abandunahin ang trabaho dahil dito.

mutual na relasyon

MTS empleyado (Moscow, St Petersburg at iba pang mga lungsod) ay kadalasang mapapansin na may mga employer ay binuo ng higit pa o mas mababa normal na relasyon. Hindi namin maaaring sabihin na ikaw ay palaging tratuhin na may paggalang at pagkamakatarungan. Sa Russia, tulad ng isang hindi pangkaraniwang bagay ay lubhang bihirang. Lalo na kung ikaw ay isang ordinaryong empleyado. Ngunit ang bastos at pinapahiya sa iyo ay hindi malamang na maging sa trabaho na proseso.

Sa mga pangunahing pista opisyal (Bagong Taon, halimbawa) sa MTS ay nagpasya upang ayusin ang corporate kaganapan. At sila ay pumunta sa mga manggagawa ng lahat ng mga katayuan. Kahit manual. Kaugnay nito, MTS empleyado tungkol sa kumpanya iwan ng puna napaka-positibong. Lahat ay magkakaroon ng pagkakataon na makipag-usap sa isang impormal na setting na ito, pagkatapos ay upang gumana nang maayos sa isa't isa.

Kaya, bilang maaari mong makita, ang kumpanya MTS - ito ay hindi isang masamang employer. Oo, milyun-milyon ay hindi kumita. Ngunit para sa simula ng kanyang karera ay isang magandang lugar. Mga mag-aaral ay madalas na i-on sa mobile operator, upang kumita ng dagdag na pera.