Mga halimbawa ng mga propesyonal na mga salungatan at ang kanilang mga resolution. Mga uri ng mga propesyonal na mga kontrahan

Social agham ay nagtuturo na ang lahat ng panlipunang relasyon isama ang hindi pagkakasundo. Kaya ang mundo: na ang Russian na rin, ang German kamatayan. Sa batayan ng isang hindi pagtutugma ng mga inaasahan, mga layunin at mga interes ng hindi pagkakasundo at hindi pagkakasundo. Paano upang makakuha ng out sa ganitong sitwasyon na may minimal na pagkalugi? Laging isang hindi pagkakasundo ay masama? Subukan upang maunawaan sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga halimbawa ng mga propesyonal na tunggalian: ang araling panlipunan doon ay isang buong industriya sa paksang ito.

Kung saan ang conflict ay nagsisimula at ang higit pang nailalarawan?

Science tumutukoy sa kontrahan bilang isang hindi pagtutugma ng mga motives, mga layunin, mga inaasahan. pagkakasalungatan na ito ay maaaring ipinapakita hindi lamang sa labas, ngunit din sa loob ng indibidwal. Conflict palaging nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng dalawa o higit pa sa mga magkakaibang pananaw.

Damdamin, ang kontrahan ay nailalarawan sa pamamagitan ng stress, tensyon, kakulangan sa ginhawa, kahit sa antas ng 5 pandama. Ang pinahaba kontrahan ay nagiging talamak, maaaring maging sanhi ng saykosomatik sakit sa isang personal na antas o isang negatibong grupong proseso sa lipunan, tulad ng pagbagsak ng koponan, nawala produktibo, strike.

Maaaring makilala at mas social salungatan: madalas na mga halimbawa ng mga propesyonal na mga salungatan sa lipunan. Ang mga ito ay kasalungat kilala klase (sa Europa) o kasta (Indya).

Kasalukuyan naming hindi magkaroon ng anumang mga propesyonal na kasalungat: mga halimbawa mula sa kasaysayan nagpapatunay nito. Halimbawa, XIX siglo ay mayaman sa pagtuklas at isa sa mga inventors nakilala agad? Salungat sa pampublikong opinyon sa lahat ng mga pioneer doon.

Aling mga agham kasalungat ng pag-aaral

Pula ang mga salungatan ng interes ay nag-aaral ng iba't-ibang agham panlipunan at pangkatauhan, depende sa antas at mga sanhi ng salungatan. Ang mga industriya ay kinabibilangan ng:

• sosyolohiya;
• Conflict;
• agham panlipunan;
• Araling Panlipunan;
• sikolohiya;
• pamamahala;
• pampulitikang agham, at iba pa.

Maraming mga agham pag-aralan ang kontrahan mula sa iba't ibang panig, at para sa kung ano?

Huwag ko na kailangan upang mag-aral ang conflict?

"Sino ang nagbabala sa - na may almas," - sabi ng kawikaan. Iyon ay kung bakit ang kaalaman ng ang kontrahan bilang phenomenon maaaring lubos na matulungan hindi lamang mga manager, ngunit din sa sinumang tao.

Intrapersonal salungatan ng hindi bababa sa isang beses sa bawat karanasan; Ang ilan ay maaaring isipin ang mga halimbawa ng mga propesyonal na mga kontrahan, tulad controllers huwag na lang ay upang magpakilala sa isang takas na pasahero, "kuneho" at fininspektoru - defaulters.

Pag-alam kung paano upang maiwasan o pagaanin ang mga pagkakaiba, kung paano upang makakuha ng sa labas ng sitwasyon kontrahan, maaari mong i-save ang isang pulutong ng enerhiya, oras at iba pang mga mapagkukunan. Ang isang agham sa habang panahon codified conflicts ayon sa iba't ibang pamantayan.

Mga uri ng mga salungatan at ang kanilang mga pag-uuri

Ayon sa mga pinaka-karaniwang mga salungatan attribute ay maaaring nahahati sa panloob at panlabas: ang una na kaugnay sa lipunan, ang kapaligiran, ang pangalawang ay tumatagal ng lugar sa panloob na pagkatao arena.

Sa grupo ng panlipunang mga kontrahan stand out pagganap pagkakaiba sa mga ito ay maaaring tinukoy ilang mga uri ng contradictions:

• conflicts paggawa. Ang mga ito ay konektado sa mga trabaho na relasyon sa lahat ng mga manifestations at ay nalutas higit sa lahat sa pamamagitan ng lehislasyon.
• Organizational salungatan. Ipinahayag sa hindi naaangkop na pag-uugali o mga setting ng mga indibidwal na mga empleyado o mga grupo ng mga tinatanggap na kaugalian sa lugar ng trabaho at corporate pamantayan.
• Interpersonal salungatan. Anuman ang panlabas na anyo ng pagpapahayag, tulad pagkakaiba sa ang batayan ay may mga personal motives.
• Propesyonal na mga salungatan. Ang mga ito ay ang mahalagang bahagi ng core ng negosyo, at kung paano mailagay ang kakanyahan ng isang partikular na propesyon.

Increasingly, may mga propesyonal na kasalungat: mga halimbawa mula sa kasaysayan ay maaaring sabihin sa amin ang tungkol sa mga kilalang abogado Kony, na ang trabaho ay binubuo ganap ng mga salungatan.

Paano gawin ang labor at propesyonal na kasalungat?

Hindi na nalilito conflicts of labor at propesyonal: mayroon sila sa karaniwan ay na sila ay nagaganap sa larangan ng negosyo. Labor salungatan presupposes ang pagkakaroon ng isang kontrata sa pagtatrabaho, bilang respeto sa kung saan may mga contradictions, tulad ng mga punong nagpasya upang baguhin ang mga operating mode, at ang espesyalista ay hindi nais na ilipat sa isang bagong iskedyul. Ang isa pang pagpipilian, kapag ang kolektibong kasunduan ng empleyado ay may karapatan sa pinansiyal na tulong, ngunit employer ay tumangging magbayad ito. Sa naturang mga kaso, ang mga empleyado ay maaaring mag-aplay sa committee labor dispute o hukuman, bilang ang puso ng di-pagkakasundo ay isang paglabag sa mga itinatag kaugalian.

Propesyonal na mga kontrahan ay hindi naka-link sa isang partikular na lugar ng trabaho o employer, at ito'y sa pamamagitan ng mga kasamahan ng parehong propesyon. Ang isang halimbawa ay ang trabaho ng mga guro, na kung saan ay puno ng pagkakaiba ng pananaw sa mga mag-aaral, ang kanilang mga magulang, ito ay naka-check in advance. Ang kalagayan ay maaaring maging iba: ang pinagtatalunang mga resulta ng control, pagsusuri, kawastuhan ng mga dokumento, mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat. Kung ang guro upang baguhin ang mga trabaho, ito ay malamang na hindi na tulad ng isang pamamaraan ay ibukod mula sa kanilang sitwasyon gawain kontrahan, dahil ang mga ito ay likas na taglay ng mga propesyon.

Pula ang mga salungatan sa propesyonal na trabaho

Bilang isang panuntunan, profkonflikty ay hindi ang resulta ng mga malisyosong mga kilos, at ikaw ay isang likas na bahagi ng core ng negosyo. Ang ganitong salungatan lumabas dahil sa lalong madaling isang tao ay nagsisimula upang makisali sa kanyang espesyal na mga operasyon.

May mga kilalang salungatan-propesyon tulad ng isang abogado, ang superbisor o ang tax inspector. Ito ay mahirap na isipin ng isang abogado na sumasang-ayon sa lahat o supervisor, cute na nakangiting sa pamamagitan ng pagpasa free-riders. Fininspektorov napakakaunting mga tao pag-ibig, gayunpaman, ang mga ito ay kinakailangan upang gumana at magbigay ng mga kinakailangang pagganap, tulad ng kaugalian sa domestic system.

Propesyonal na sitwasyon kontrahan ay nangangailangan ng isang espesyal na stress at tiyak na pagkatao warehouse. Mababago ba ng isang impressionable at emosyonal ng isang tao upang pumili ng isang propesyon, pagpapatupad ng batas opisyal, halimbawa? Marahil, ito ay laging posible upang pumili at kung sa puntong ito - iyon ay ang tanong.

Ito ay ipinapalagay na kahit na sa yugto ng pagpili ng isang propesyon aplikante maunawaan ang likas na katangian ng kanyang mga hinaharap na mga gawain. Sa katunayan, ito ay lumiliko out ay hindi gayon, at doon ay isang hindi pagkakasundo sa trabaho ng mga napiling kabataan mapagtanto maraming mga taon mamaya, sa kasanayan.

Ang mga uri ng pag-uugali sa isang sitwasyon kontrahan

Social agham ng agham sa proseso ng pananaliksik na kinilala sa isang bilang ng mga karaniwang pag-uugali estratehiya sa mga sitwasyon kontrahan:

• Agawan. Ngayon ang isa sa mga pinaka-popular na paraan nang di-makatarungan erected sa ang ranggo ng lipunan naaprubahan. Ang pagtatangka upang ipakilala tulad ng isang sistema sa kurikulum ng paaralan ay hindi hold tubig, dahil sa esensya, ang model na ito ay batay sa isang power matugunan ang kanilang sariling mga interes sa kapinsalaan ng iba.
• Device, maganda vualiruemoe ang terminong "adaptation". Isa sa mga pinaka-karaniwang mga pag-uugali sa mga malalaking mga korporasyon, sa isang kabuuang ng kahanga pamantayan ng corporate culture, anuman ang setting ng isang solong empleyado. Ito ay ipinahayag sa isang hindi bagay na sakripisyo ang kanilang mga interes para sa kapakanan ng isa pa.
• Kompromiso. Nagpapatakbo sa mga prinsipyo "ikaw o ako". diskarte na ito ay mapuputol ang mga interes ng lahat ng partido at ay hindi nagbibigay sa buong kasiyahan sa anumang ng mga ito.
• Iwas - isang modelo para sa mga tamad at maingat. Sa ganitong uri ng pag-uugali bilang paksa napupunta mula sa pakikipag-ugnayan sa iba, at sa pamamagitan ng nagsusumikap para sa personal na mga layunin - isang uri ng pseudoscientific "apathy".
• Kooperasyon. Tila na ang tanging nakabubuo paraan. Ito ay isang pangatlong pagpipilian, na kung saan ay nakakatugon sa mga interes ng lahat ng partido na kasangkot. Ang nasabing output ginagawa salungat isang mapagkukunan ng pag-unlad.

varieties profkonfliktov

Sa kategoryang ito, maaari mong i-highlight ang mga contradictions na lumabas dahil subgroup ayon sa iba't ibang pamantayan:

• larangan Aktibidad: legal, serbisyo sektor, medicine, pampublikong administrasyon at iba pang mga sektor;
• Mag-load ng focus: pisikal (pagkapagod, mahabang araw) at moral na (mahirap na desisyon, responsibilidad para sa iba, sapilitang lumalabag sa ibang tao mga limitasyon at iba pa);
• sa likas na katangian ng pinagmulan: natural (kapag ang isang doktor ay may upang maging sanhi ng sakit sa mga pasyente, ginagawa ang nakapagpapagaling na shot) at artipisyal na (na may kaugnayan sa mga gastos ng sistema ng estado, kapag ang estado inspector, nang hindi sinasadya, mayroon haharapin ang mga hindi kinakailangang mga bureaucratic koleksyon ng mga dokumento).

Ang karagdagang pag-aaral ay makakatulong sa kilalanin at iba pang mga uri ng mga propesyonal na mga kontrahan, ngunit ang mga pamantayan ang mga ito ay naiiba.

Mga halimbawa ng mga propesyonal na mga kontrahan

Marami sa mga ito sa sektor ng serbisyo, gaya ng pagkukumpuni ng mga kasangkapan sa bahay, sa studio ng suot, sa isang hairdressing salon. Sa unang tingin, ang gawa ng biyaya at pera kaysa sa hindi isang mainit na lugar? Hindi isang bit ng ito: nagtatrabaho sa mga tao palaging nagpapahiwatig ng mga potensyal na salungatan na sanhi dahil sa customer hindi kasiyahan sa mga serbisyong ibinigay.

Pampublikong serbisyo ay hindi rin walang ulap, dahil ang espesyal na katayuan ng mga sibil tagapaglingkod na naglalagay ito ng malaki responsibilidad. Bilang karagdagan, hindi lahat ay handa na upang matupad ang mga pangangailangan ng isang pampublikong institusyon, at sa ganoong sitwasyon representative profile ng Estado ay upang gawin ang mga hakbang na maaaring conflict sa mga interes ng mga kalahok sa sistema.

Halimbawa, ito ay mahirap na gunigunihin ng isang taxpayer na kusang-loob at malugod na nagbibigay sa mga buwis ng estado. Gayunman, ang mga awtoridad sa buwis ay gumagawa ng hakbang upang makuha ang naturang mga pagbabayad, kung minsan kahit na pinilit.

Lalo na matingkad na halimbawa ng mga propesyonal na kontrahan ay isang militar o pagpapatupad ng batas: ito nang sabay-sabay infused moral na at pisikal, natural at gawa ng tao salungatan. Na mayroon lamang isang kaso ng paggamit ng mga armas, hindi upang mailakip ang militar aksyon o pagpigil ng suspect.

Pantay contentious judicial propesyon, dahil ang isa sa mga partido ay palaging magiging masaya sa ang desisyon, isinasaalang-alang ito ilegal. Mga halimbawa ng mga propesyonal na mga kontrahan sa Russia ay nagpapakita ng magandang propesyon statesman: ang mga pintas laban sa kanila ay hindi maiwasan.

Sambahayan at mga propesyonal na mga salungatan: ano ang mga pagkakaiba?

Mula sa pinakadulo pangalan ay nagpapahiwatig na ang mga pagkakaibang ito mangyari sa iba't ibang mga lugar ng buhay panlipunan at para hindi magkapareho dahilan. Ano ang naiiba mula sa mga araw-araw na mga kontrahan propesyonal?

Sambahayan na may kaugnayan sa mga sitwasyon ng paninirahang magkasama, paglabag patakaran ng magkakasamang buhay, ang mabuting pakikipagkapwa, at sa lugar ng trabaho - di-pagsunod sa mga patakaran ng pag-uugali sa team, problema sa paggawa ng mga tauhan.

Kung propesyonal na kasalungat ay inherently gastos ng isang tiyak na aktibidad, ang mga domestic salungatan ay karaniwang hinihikayat o udyok sinasadya.

Domestic mga salungatan ay maaaring iwasan sa pamamagitan ng magandang kalooban ng mga partido at ang pagkahilig sa kompromiso, habang hindi kasama ang propesyonal na imposible.

Bokasyonal na gabay - isang paraan upang makakuha ng isang ideya ng mga posibleng mga sitwasyon kontrahan

Ang bagay na ito ay kilala sa lahat pa rin sa paaralan, at siya pa rin ay hindi mawawala ang kaugnayan nito. Career guidance ay hindi lamang sa pagtukoy ng likas na hilig ng isang tao sa isang partikular na aktibidad, ngunit din upang maging pamilyar sa kanya na may mga profile ng napiling propesyon, nilalaman at ang nilalaman nito, pati na rin ang mga panganib at mga benepisyo.

Bokasyonal na gabay sa paggamit ng mga sikolohikal na mga tool ay tumutulong upang matukoy kung ang isang partikular na aktibidad sa ilalim ng pagsubok, dahil para sa bawat profile ng trabaho doon ay isang ginustong psycho pagkatao.

Kahit na nakita mo sa mga nangungunang mga gawain, sa loob nito ay maaaring maging isang pulutong ng mga propesyon na may iba't ibang palaaway na kayang lamang ng isang partikular na pag-uugali ng tao. Maaari mong hilingin sa customer: "Magbigay ng halimbawa ng isang propesyonal na salungatan sa kanilang napiling propesyon," at sa sandaling ito ay nagiging malinaw na sa kung ano ang lawak ang mga tao imagines na aktibidad.

Sikolohikal na larawan ng isang propesyonal na

Alamin ang nararapat na psycho na tao napiling propesyon, ito ay marapat na magsimula sa isang listahan ng mga occupational conflicts sa mga tiyak na mga gawain. Halimbawa, ang mga sumasalungat sa mga consumer (para sa hairdresser), counterparty (para sa lawyers), na may awtoridad (para sa isang abogado), pampublikong institusyon (para sa isang relihiyosong figure), na may pupils (para sa guro).

Mula sa mga data na ito, ito ay kinakailangan upang malaman kung ano ugali ay kanais-nais para sa naturang aktibidad, at kung saan ay hindi rin katanggap-tanggap. Halimbawa, para sa isang abugado ay mahalaga tiyaga, para sa mga guro - isang sipi, para sa Barber - lambot.

Sa anumang propesyon medyo mataas na stress, dahil tulad ng isang tao ay magagawang upang mabilis na lumipat mula sa isang mode sa isa pa, at hindi na kumuha ng isang negatibong sa iyong account.

Paano upang mabawasan ang boltahe antas ng mga propesyonal na mga kontrahan

Dito, ang bawat propesyonal ay mahanap ang iyong sariling mga recipe kung ninanais. Siyempre, may mga well-kilala:

• Karanasan - ang anak na lalaki ng mga error mahirap. Sa paglipas ng panahon, ito ay gumagana ng sapat na sikolohikal na pagtatanggol laban sa stress kadahilanan, at dahil doon pagbabawas ng antas ng pag-load.
• Pag-install sa ang kontrahan bilang isang walang mintis bahagi ng kanyang minamahal na propesyon.
• Detachment - isang estado ng malay kung saan ang mga propesyonal na sitwasyon na parang nakikita mula sa gilid, at hindi nauugnay sa isang espesyalista. Sa madaling sabi, hindi kanais-nais ay na hindi personal.

Malinaw, ang hindi pagkakasundo ay hindi kaya masama, kung nagtatrabaho out para sa kanya ng tamang saloobin. Ito ay gumagawa ng kaunti kahulugan sinonimizirovat nagtutunggali sa mga negatibong, dahil ang mga potensyal na boltahe sa mga batas ng pisika maaaring maayos ay ginagamit para sa kapakinabangan ng kanilang mga sarili at lipunan.