Kuzyuk Maksim Vadimovich: mga larawan, talambuhay, karera

Ang pinuno ng korporasyon estado "Aircraft Equipment" (mula sa 2015 - "technodynamics") Kuzyuk Maksim Vadimovich ay isa sa pinakabatang miyembro ng "Rostec" command. Ang ulo ng mga humahawak ng kumpanya ay dumating mula sa mga internasyonal na negosyo. Sa maraming paraan, ang mga batang director general work estilo ay hindi tumutugma sa mga itinatag na mga tradisyonal na mga paniniwala tungkol sa mga pinuno ng mga ahensiya ng estado.

Kuzyuk Maksim Vadimovich: Panimula

Ang pagkakaroon ng mataas na kakayahan at mayamang karanasan ng mga praktikal na mga internasyonal na pagkilos sa iba't ibang lugar at sa iba't ibang bahagi ng mundo ay nagbibigay-daan sa mga bagong lider upang ilagay sa harap makabagong mga paraan ng paglutas ng mga problema ng sama-sama at sa pagkamit ng mataas na mga resulta.

Kuzyuk Maksim Vadimovich nakaposisyon bilang isang manager na may malalim na pag-unawa ng mga internasyonal na mga prinsipyo at mga patakaran ng negosyo. Ito ay tumutulong sa kanya upang makamit ang isa sa mga pangunahing estratehiya ng holding - pantay na paglahok sa proseso na nagaganap sa mga internasyonal na merkado. Sa pamamagitan ng 2020, ang binalak supply ng 12 mga advanced na sistema ng sasakyang panghimpapawid para sa Russian at dayuhang sasakyang panghimpapawid.

Kuzyuk Maksim Vadimovich: talambuhay

ang taong ito ay ipinanganak Agosto 28, 1975 sa Dolgoprudny (Moscow reg.). Noong 1998 siya nagtapos mula sa Moscow Physical-Technical Institute na may isang degree sa "inilapat physics at matematika." Noong 2006, edukasyon ay nagpatuloy: Kuzyuk Maksim Vadimovich natanggap ang kanyang MBA. Sa 1999-2003, ang isang promising batang espesyalista ay nagsilbi bilang ang yunit ng ulo, at pagkatapos ay ang mga kumpanya ng grupo ng mga kumpanya "ArtTehTsentr". Sa panahon ng 2004-2006, nagtrabaho siya sa Moscow kumpanya "DrillTek Rus". Saan ang kaniyang specialty ay ang konstruksiyon ng pipelines. Sa lalong madaling panahon Maxim Kuzyuk naging Deputy General Director ng enterprise at ang proyekto manager. Sa panahon ng 2007-2010, ang mga batang manager gaganapin iba't ibang mga posisyon sa pagkonsulta korporasyon BCG (Ang tanggapan ng Boston Consulting Group, Paris).

Sa 2010-2011. BCG ay nagsilbi bilang pinuno ng representasyon sa Moscow. Sa panahon ng 2011-2012 siya ay gaganapin ang posisyon ng NGO "Izhmash" representante general director. Sa dakong huli siya ay naging general director ng kumpanya. Sa panahon ng 2012-2016 nagtatrabaho sa ang posisyon ng pangkalahatang direktor ng korporasyon "Aircraft Equipment". Sa 2015 ang kumpanya ay nagbago ang pangalan nito sa "technodynamics". Kasabay nito Maxim Kuzyuk mga ulo kasama sa CRA organisasyon "Anchor".

Ayon sa isa sa mga Ruso militar mga blog, ang desisyon upang baguhin ang pamumuno "technodynamics" ay pinagtibay sa dulo ng 2016. Ito ay iniulat na ang dating general director Kuzyuk Maksim Vadimovich dismiss. Ay pinalitan ng Igor Nasenkov, na dating nagsilbi bilang unang representante pangkalahatang direktor Kret, din ay bahagi ng "Rostec". Tulad ng nabanggit, sa lalong madaling panahon upang iwanan ang kanyang post Kuzyuk Maksim Vadimovich. Ang pagbibitiw ng "technodynamics" para sa mga ito ay nauugnay sa isang bagong round ng karera. Guide "Rostec" nagpapalikat ng mga malaking pag-asa sa mga batang mahuhusay na manager. Ang bagong opisina, na kung saan ay magdadala sa Kuzyuk Maksim Vadimovich - Managing Director ng Estado Corporation "Rostec".

pamilya

Sa kabila ng napakalaking oras, pa rin nakakahanap ng oras para sa pamilya Kuzyuk Maksim Vadimovich. Ang asawa, na ang larawan ay hindi sa pampublikong domain, ay isang non-public tao. Ito ay kilala na ang pamilya nagdala up ng dalawang bata. Impormasyon natanggap sa media na tuwing umaga ang mga batang director ay nagdulot ng mga anak sa paaralan. Asawa Kuzyuk Maksim Vadimovich data mismo ay hindi nagbibigay ng reporters.

Maxim Kuzyuk: karera at tagumpay lihim

Young CEO "technodynamics" candidly ibinahagi sa reporters ang kanyang pananaw sa maraming mga isyu na may kaugnayan sa kanyang mga gawain, binuksan ang mga motivating mga kadahilanan na makakatulong sa kanyang personal na pagsulong. Ayon sa kanya, pag-unawa ng kanyang sariling pagganyak ay napakahalaga para sa anumang mga tao. Magtrabaho intensively walang panloob na mga layunin, ito ay lubos na mahirap.

Extrinsic pagganyak (pera, posisyon, at iba pa. N.) Ay panandalian lamang. Ang pangunahing motibo para sa bawat ulo ng isang binata, sinabi Maksim Kuzyuk ay dapat na interes sa trabaho, kamalayan ng kahalagahan at kabuluhan ng kanyang trabaho.

simula

Pagpapatala sa Physical-Technical Institute sa MIPT, naisip niya na ito ay upang gawin science. Ngunit bagay na naka-out sa ibang paraan. Pagkatapos ng isang taon siya-aral sa graduate school, ako ay upang pumili sa pagitan ng negosyo at agham. Sa oras na iyon mas mahalaga kaysa sa karanasan nagkamit habang nagtatrabaho sa komersyal na organisasyon na kumakatawan sa mga thesis para sa kanya. Ang bansa ay pagkatapos ay kinakailangan accountant, economists, abogado, broker, financiers. Demand para sa agham ay maliit. Para sa isang binata na ito ay palagi nang naging isang napakahalagang pinansiyal na pagsasarili, para sa unang pagkakataon siya ay sinubukan upang kumita ng pera. Sa kanyang estudyante sa taon, sabi ni Maxim Kuzyuk, siya ay nagkaroon ng isang maliit na pribadong negosyo. Ngunit, ang pagkakaroon ng pagnanais na magsulat ng isang kalidad na antas, siya ay nagbago ang kanyang trabaho at nagtrabaho sa isang kumpanya ng pamamahagi, ang mga bagong trabaho differed mas nababaluktot at maginhawa iskedyul, na kung saan pinapayagan sa kanya upang magpatuloy upang matuto at upang tapusin ang antas.

Paggawa sa kumpanya Bang & Olufsen, natutunan niya ang mga pangunahing kaalaman ng negotiations negosyo. Sa panahon ng pakikipagtulungan sa mga banyagang enterprise na nagkaroon ng ideya upang makakuha ng isang MBA. Paggawa sa Sakhalin sa paglikha ng pipeline proyekto, Maxim V. nagpasya upang pumunta sa Swiss IMD. Ang pinaka-mahalagang mga resulta na nakuha sa dulo ng MBA, ay ang kaalaman ng kanilang mga sarili at ang kanilang mga motivating kadahilanan.

Alam niya na sa yugtong ito ito ay mahalaga upang makakuha ng karanasan sa isang pang-internasyonal na kumpanya. Ang binata nagpasya upang kumuha ng bagong direksyon at pinili upang gumana sa Ang Boston Consulting Group. Ito ay isang napakahalaga karanasan at patuloy na ang kanyang pag-aaral. Maxim V. confessed sa reporters na tumutukoy sa mga tao na naniniwala na dapat regular mong matuto ng mga bagong bagay. Pagkatapos ng 2 taon, siya ay naging ang proyekto manager, at isa pang dalawang - ang director.

Habang nagtatrabaho sa opisina Paris nagawa niyang ipatupad ang mga proyekto sa iba't ibang bansa: Alemanya, Belgium, France, Ukraine at iba't ibang mga rehiyon ng Russia. Nito aktibidad na ito ay kaugnay na may iba't ibang sangay ng industriya: .. Parmasyutiko, petrochemical, automotive, atbp Ito ay pansin sa mga organisasyon, pagpapatakbo kahusayan at diskarte sa pag-unlad modelo ng negosyo. Previous trabaho sa iba't-ibang larangan posible upang bumuo ng isang malinaw na pananaw pagiging posible ng sa bawat kaso ng isa o ng iba pang paraan.

"Rostec"

Sa ilang mga punto, siya natanto kung gaano kahalaga ito ay para sa kanya personal na nag-iimpluwensya ng pagtaas ng competitiveness ng bansa, upang mag-ambag sa pag-unlad ng Russian ekonomiya. Alam niya kung paano malaki ay ang mga potensyal na para sa positibong pagbabago sa kanilang tinubuang-bayan. Ito ay isang kadahilanan na nag-udyok sa batang espesyalista upang bumalik sa Russia. Sa kanyang pagbabalik siya ng isang alok na may nagpasya na kumuha. Siya ay kinakatawan ng isang halip kumplikado, non-standard na sitwasyon, mula sa kung saan ay hindi tumanggi Kuzyuk Maksim Vadimovich. "Rostec" inimbitahan sa kanya upang magsagawa ng krisis sa pamamahala at Muling pagbubuo ng "Izhmash". Ang halaman sa panahon noon ay sa isang estado ng malalim na krisis.

At pagkatapos ay hindi siya mismo ay naniniwala na magiging posible na gawin ang lahat ng aming mga plano at makilala ang tamang oras, confesses Kuzyuk Maksim Vadimovich. Ang paglipat sa "Russian Technologies" ay pagpaparisin sa ang kailangan upang malutas ang isang halip mahirap na sitwasyon. Ang pinaka-mahirap sandali para sa buong tagal ng proyekto pati na sa palagay nito kinakailangan announcement ng paglilitis bangkarota at kumbinsihin ang mga tao na hindi ito ang paraan upang ang kamatayan ng enterprise, at sa kanyang pag-renew. Ang isang pangunahing papel sa pagbabagong-tatag at restructuring ng "Izhmash" factory, ayon sa Maxim V., nag-play "Rostec". Ang proyekto ay ay imposible nang walang mga garantiya na ibinigay ng korporasyon ng estado, nang walang kanyang pakikilahok sa negotiations sa creditors at makatulong sa paglutas ng mga problema sa buwis.

pagbibitiw

Ang susunod na yugto ng kanyang karera, nagbukas ng mga bagong posibilidad, ayon Kuzyuk Maksim Vadimovich - pagbibitiw na nagreresulta mula sa isang pangunahing pagbabago ng ayos sa "Izhmash", na naganap noong Hunyo ng 2012. Head nakatuping kumikilos pangkalahatang direktor ng ang halaman, at nagsimula, alinsunod sa bagong posisyon, upang magsagawa ng mga paggana ng Pangkalahatang Direktor ng may hawak na "Aviavitsonnoe kagamitan." Sa 2015 ang kumpanya ay napalitan ng pangalan "technodynamics". Kuzyuk Maksim Vadimovich, humahawak ng posisyon ng general director ng may hawak na kumpanya, ay nanatiling isang miyembro ng lupon ng mga tagapamahala ng "Izhmash" at patuloy na subaybayan ang pag-unlad diskarte ng kumpanya.

Ang pamumuno ng estado korporasyon "Russian Technologies", ito ay emphasized na ang mga batang CEO ng ang halaman ay napatunayang sarili nito bilang isang mahusay na manager, na may kakayahang loob ng maikling panahon upang bumalik sa buhay at matiyak ang pagiging epektibo ng kahit na ang pinaka-gusot asset. Sa ilalim ng kanyang pamamahala ang NGO "Izhmash" ay nakatanggap ng mga bagong order mula sa mga banyagang mga kasosyo, ang pinaka-promising para sa mga factory outlet ay binuksan sa Estados Unidos, na ginawa ng isang makabuluhang pambihirang tagumpay sa larangan ng disenyo unlad, na isinasagawa ng isang pandaigdigang restructuring ng enterprise. Ayon sa ang mga resulta ng kanyang pamumuno "Izhmash" ay nadagdagan ng halos dalawang beses ang output per 1 worker nadagdagan average na suweldo ng 20%, na amounted sa 14.5 rubles. kita ng kumpanya ay nadagdagan ng 40%.

"Aircraft Equipment"

Bilang pinuno ng Maxim Kuzyuk humahawak ng kumpanya na nakatutok sa paglikha competitive enterprise pang-ekonomiyang sektor lags sa likod ng mga internasyonal na mga kumpanya. Siya ay nagkaroon ng isang medyo maikling panahon ng oras upang gumawa ng up para sa kung ano ay nawala sa 10-15 taon. Tanging sa paraang ito ay maaaring matiyak ang pag-unlad ng aviation sa bansa. Ang kumpanya ay pansin sa supplying kumpletong sistema ng mga tagagawa ng sasakyang panghimpapawid. Ito ay ipinakilala modelo, malapit sa western. Ang isang pangunahing focus ay ang paghihiwalay ng ang produksyon ng mga bahagi at pangwakas na mga produkto, na nagbibigay ng isang pagtaas sa kahusayan ng enterprise.

"Technodynamics"

Ang paglikha ng mga may hawak na "technodynamics" (Marso 2015, ang unang tinatawag na "Aircraft Equipment") ay tumutukoy sa 2009. Ito ay binubuo ng 36 mga kompanya ng abyasyon industriya. Ang may-ari ng 100% ng namamahagi ay state-owned corporation "Rostec". Holding develops at mga paninda bahagi at mga sistema para sa mga sasakyang panghimpapawid at helicopters para sa militar at sibil na layunin. enterprise kanyang ginawa mga produkto para sa langis at gas at aerospace industriya, transportasyon, enerhiya. Holding nagmamay-ari ng 46% ng merkado ng mga yunit aviation sa Russia, sila gumawa ng higit sa 20,000 mga uri ng mga produkto, na kung saan 35% ay mga sibilyan industriya produkto. Bilang ng mga empleyado ng mga kumpanya - higit sa 30 libong mga tao.

Sa 2015 ang paghawak ay rebranding, palitan ang pangalan. ang kumpanya ay may ngayon maging kilala bilang "technodynamics". Tulad ng ipinaliwanag sa mga mamamahayag sa ulo ng hawak na, ito ay isang dahilan. Ang lumang pangalan ay kasama nililimitahan ang mga pagkakataon ng enterprise, na kung saan gumagawa hindi lamang equipment para sa aviation, kundi pati na rin mga produkto para sa iba pang mga industriya: .. Machine para sa anti-sasakyang panghimpapawid misayl sistema, kagamitan para sa iba't iba, at iba pa Bilang karagdagan, ang tatak ay dapat tumutugma sa mga panloob na katayuan ng kumpanya, na kung saan ito ay lumaki sa isang modernong holding kumpanya na naglalayong ang strategic layunin - ang pagbuo ng makabagong teknolohiya para sa pagpapaunlad ng industriya ng aviation at ang paglipat sa bagong mga antas ng negosyo. Ang bagong tatak ay hindi lamang ang pangalan ay nagbago, dapat itong sumalamin ang mga gawain at mga prospects para sa kumpanya.

pag-unlad

Ang pinagsama-samang pamamahala ng ulat ang mga resulta ng aktibidad ng enterprise: dito sa 2013 kita, "technodynamics" amounted sa higit sa 20 bilyong Rubles (net profit - 1 bilyon) sa 2014 - higit sa 21 bilyong, kabuuang kita - tungkol sa 1.5 bilyong paglago. pagganap ng mga kumpanya - 19%. Ang pagtaas sa pagganap ay na-obserbahan sa mga sumusunod na taon: sa 2015 ang net profit ng kumpanya amounted sa tungkol sa 2 bilyong Rubles, kakayahang kumita paglago - 4%.

ulo

Ang kakayahan upang piliin ang mga tauhan Maxim Kuzyuk Isinasaalang-alang ng mga kritikal na task manager. Sa kanyang koponan siya ay nakakakuha ng maliwanag na, maraming nalalaman mga personalidad. diskarte na ito ay gumagawa ng mga command na tunay na mahalaga. Ang problema sa mga kawani ay dapat na itinuturing na mula sa iba't ibang mga anggulo, ang tanging paraan upang makarating sa pinakamainam na solusyon. Para Maksima Kuzyuka ay mahalaga na ang mga tao mula sa kanyang koponan ay tunay na mga propesyonal, nagkaroon kami ng pamalo sa loob, paglipat ng mga ito sa mga layunin, sa kabila ng paghihirap.

Ang pangunahing gawain ng ulo ay ang kakayahan upang manghimok, sabi ni Maxim Kuzyuk. Managers ay dapat na magagawang upang bumuo ng isang pag-uudyok para sa mga tao na i-promote ang epektibong co-operasyon sa resulta.

konklusyon

Ang susunod na yugto ng kanyang karera, na kung saan ay may upang pagtagumpayan sa simula ng 2017 Kuzyuk Maksim Vadimovich - pagbibitiw mula sa post ng pangkalahatang direktor ng "Thermodynamics" at ang appointment ng managing director ng korporasyon estado "Rostec". Ito ay kilala na ang threshold ng bagong taon ay minarkahan sa pamamagitan ng isang medyo makabuluhang shifts sa pamamahala ng mga pangunahing corporate holdings.

Sa pamamagitan ng kanyang sariling pagpasok, Maxim Kuzyuk ay may higit na mataas na kalidad na kinakailangan para sa epektibong pamamahala ng kumpanya: siya ay patuloy na nagsusumikap upang matuto ng mga bagong bagay, sinusubukan upang masuri ang anumang mga proseso mula sa loob, palaging sinusubukan sa "humukay" sa root ng problema at maunawaan nito tunay na likas na katangian.