Economics at sosyolohiya ng paggawa bilang socially positibong proseso sa lipunan.

Work ay isang maraming interes phenomenon, direkta nakakaapekto sa lahat ng spheres ng buhay ng tao. Bilang isang panuntunan, ang konsepto ng "trabaho" ay tinukoy bilang may layunin ng tao na aktibidad, na kung saan ay ipinadala out upang lumikha ng isang materyal at kultural na mga halaga.

Labor ay hindi lamang isang pang-ekonomiya kundi pati na rin ng isang social kategorya, tulad ng sa panahon worker labor at ang kanyang banda ay tumatagal ng ilang mga panlipunang mga relasyon, at nakikipag-ugnayan sa isa't isa. Kapag tulad ng isang pakikipag-ugnayan ay nangyayari, ang estado ay nagbabago sa bawat panlipunan group at mga indibidwal na mga manggagawa.
Object at paraan ng paggawa ay hindi aandar bilang tulad kung sila ay hindi kasama sa buhay na paggawa, na kung saan ay relasyon ng isang solong tao sa likas na katangian at ang relasyon sa pagitan ng mga kalahok sa proseso - sa mga tuntunin ng panlipunang relasyon. Para sa kadahilanang ito, ang gawa mismo ay hindi lamang ng isang makina na koneksyon sa mga pangunahing mga bahagi, at organic na pagkakaisa, ang pangwakas kadahilanan ay ang mga tao ang kanilang mga sarili mula sa kanilang pagtatrabaho.

Economics at sosyolohiya ng trabaho ay ang relasyon sa pagitan ng mga miyembro ng social community at ng komunidad (ang kanilang mga social status, imahe at paraan ng pamumuhay, na, sa huli, pagbuo at pag-unlad ng pagkatao, at ang pinaka-magkakaibang social community).
Economics at sosyolohiya ng trabaho dahil sa relasyong paggawa, pati na rin ang anumang mga empleyado ay kasama sa trabaho, hindi isinasaalang-alang na ay nagtatrabaho nang sama-sama. Ngunit sa paglipas ng panahon, mga manggagawa sa kanilang sariling ipakilala ang kanilang sarili sa isang relasyon na may isa pang miyembro ng working team. Sa ganitong paraan, at ang kakayahan upang bumuo ng panlipunang mga relasyon sa trabaho.
Economics at sosyolohiya ng paggawa ay maaaring umiiral sa isang hindi masira pakikipag-ugnayan, enriching at magkabilang supportive. Dahil sa panlipunan at labor relasyon ay natutukoy sa pamamagitan ng mga social na kahulugan, layunin, posisyon sa lipunan ang mga indibidwal at ang kolektibong. Wala sa alinman sa mga empleyado o ang mga kasapi ng trabaho ng kumpanya ay hindi gumagana nang panlipunan at labor relasyon ay ang mutual duty ay pakikipag-ugnayan.
sosyolohiya ng trabaho aaral sa paggana at panlipunang mga aspeto ng labor market. Gamit ang sosyolohiya ng paggawa, marahil, upang maunawaan ang pag-uugali ng mga employer at mga empleyado bilang tugon sa pang-ekonomiya at panlipunang mga insentibo sa trabaho.
Para sa kadahilanang ito, sosyolohiya ng trabaho aaral ng istraktura at mga mekanismo ng panlipunan at labor relasyon, panlipunan proseso at mga phenomena sa larangan ng paggawa. Economics at sosyolohiya ng trabaho pag-aaral ng problema ng regulasyon ng mga social proseso ng paggawa pagganyak, labor adaptation ng empleyado, stimulating trabaho, panlipunan control sa larangan ng paggawa, pagkakaisa ng mga kolektiba sa paggawa at pamamahala ng mga manggagawa collectives at ang demokratisasyon ng relasyong paggawa, ang kilusang paggawa, pagpaplano at regulasyon ng panlipunang trabaho.
sosyolohiya ng paggawa at pang-ekonomiyang sosyolohiya pag-aaral ng panlipunan at pang-ekonomiyang mga relasyon sa pagbuo ng sa kurso ng trabaho, sa pagitan ng mga employer, empleyado at mga bansa tungkol sa kung paano upang ayusin ang trabaho.

Ang prinsipyo ng isang merkado ekonomiya ay pino-promote sa larangan ng pangangalap at paggamit ng mga manggagawa, panlipunan at labor relasyon, organisasyon at pagbabayad ng paggawa, pati na rin ang pagbuo at paggamit ng mga kita ng empleyado, at mas mataas na living pamantayan. Labor economics Sinusuri ang mga socio-ekonomiyang mga problema ng paggawa, kahusayan at pagiging produktibo ng trabaho, na ibinigay ang batayan ng pang-agham na mga organisasyon. Ang pinakamahalagang aspeto - ay ang pag-aaral ng saloobin ng mga tao sa trabaho, ang mga pormasyon ng kasiyahan sa pamamagitan ng nagtatrabaho sa sistema ng panlipunan at labor relasyon, umuusbong sa iba't ibang mga antas ng ekonomiya.