Ano ang self-organisasyon? Mga proseso, mga prinsipyo at teorya ng self-organisasyon

Ang tanong ng kung ano ang self-organisasyon, ay napaka-kawili-wili. Isaalang-alang ang mga ito sa artikulong ito. Self-pag-aayos ng sistema - ito ay isang hindi maibabalik proseso na nagreresulta mula sa mga pakikipag-ugnayan ng iba't-ibang mga kalahok sa paglitaw ng mga mas mahusay na mga istraktura.

Ang pag-aaral ng lipunan at likas na katangian ay nagpapakita na ang maraming open kumplikadong istruktura, na kung saan ay binubuo ng isang malaking bilang ng mga subsystems, na may kakayahang ilalim ng mga tiyak na mga kondisyon sa paglaki at self-organisasyon.

Ang kasaysayan ng mga pag-aaral ng self-organisasyon

Para sa publiko at ang natural na proseso ng self-kahalagahan ay na-aral, kahit na sa teolohikong o abstract pilosopiko antas, mula noong panahon ng Aristotle. Daan-daang mga papeles ay nai-nakasulat tungkol sa kung paano ang mundo ay gumagana, kung ano ang namamalagi sa root sanhi ng katatagan at integridad ng uniberso ay umiiral para sa bilyon-bilyong mga taon. Lalo na talamak ang problemang ito ay naging sa nakaraang siglo, sa ikalawang kalahati. Ito ay konektado sa pag-unlad ng kibernetika.

cybernetic unawa

Ang pilosopiya para sa isang mahabang panahon dominado ng isang pagtingin sa prosesong ito bilang likas na taglay ng buhay na mga sistema lamang phenomenon. Self-organisasyon sa kalikasan, halimbawa - isang organismo, live na cell, isang biological populasyon. Manood ng isang kawan ng mga ibon, langgam o bubuyog, at ikaw ay maunawaan kung ano ito ay.

Cybernetic-unawa ng self-organisasyon, na ay ang kahulugan ng mga ito bilang isang hierarchical sentralisadong istraktura na kung saan ang sa ilalim na natatanggap ng impormasyon sa channel feedback lamang bilang ang pangwakas na resulta, at magpasya lamang sa tuktok, ay hindi magagawang upang sumalamin ang aktwal na gumagana ng sistema, ang kumplikado, at lumikha ng mga proseso ipaliwanag ang mga modelo, na nagaganap sa mga kumplikadong mga asosasyon.

Non-classical na diskarte

Sa loob ng kibernetika sa ikalawang kalahati ng ang 1950s lumilitaw nonclassical trend na itinatag para sa pag-aaral ng iba't ibang mga sistema (self-organisasyon ng matter, lipunan). Sa loob ng balangkas na ito, isang mekanismo ay matatagpuan mas malapit sa synergistic kaysa sa isang cybernetic (na kung saan ay itinuturing na isang klasikong). Norbert Wiener, ang nagtatag ng kibernetika, ay naging isa sa neklassikov na investigated ang prinsipyo ng self-organisasyon. Sa XX siglo, sa unang bahagi ng 1960, M. L. Tsetlin, Sobiyet siyentipiko, sinulat ni tungkol sa ang katunayan na kung isaalang-alang namin sa pamamahala ng bilang isang paraan upang harapin kung ano ang nangyayari mula sa tuktok pababa, ang sistema ay pagkatapos ay magiging napakahirap. Machine, kung kami ay binibigyan ng mga patakaran ay ang kanilang mga sarili ang mga kinakailangang hakbang, nang walang pangangailangan para sa mga tagubilin. Iyon ay, sa kanyang opinyon, ang mga prinsipyo ng self-organisasyon.

Synergetics bilang pagdidisiplina

Disiplina synergy na lumitaw sa West noong 1975 ay itinatag bilang isang bagong direksyon sa agham, very promising, makabuluhang Lumalawak ang hanay ng mga iba't ibang mga proseso ng self-organisasyon, dati nang nag-aral kibernetika. Sa mga gawa ng trend na ito ay maaaring nabanggit na ang self-organisasyon bilang isang palatandaan ay makikita bilang unibersal na para sa parehong mga di-buhay at living system. Ito ay sa pagpapakilala ng terminong agham "Synergetics" nabanggit ang hitsura ng dalawang pangunahing mga diskarte sa pag-aaral: cybernetic at synergetic. Ang pagkakaiba sa pagitan ng dalawang mga konsepto lalo na may pagsasaalang-alang na mag-pokus sa sistema ng pag-uugali na nagaganap kapag ang proseso ng self-organisasyon ay kasalukuyan.

Pagkakaiba synergistic at cybernetic diskarte

Ang cybernetic diskarte presupposes isang tiyak na paunang-natukoy na mga layunin na kung saan ang kanilang sariling system ay may gawi, sa paligid ng kung saan ito nag-aayos ng sarili nito. Synergetic diskarte ay hindi nangangailangan ng target. Mula sa kanyang pananaw bilang isang kooperatiba epekto sa pagitan ng mga iba't ibang mga elemento ng system ay manifested sa sarili organisasyon.

Kabuuang mga dalawang na paglalapit

At Synergetics at kibernetika attaches malaking kahalagahan sa tulad ng isang konsepto ng "pamamahala", sa gayon ay paghahatid ng iba't ibang mga layunin. Kibernetika bubuo pamamaraan at algorithm na gawing posible upang patakbuhin ang sistema upang ito ay gumaganap tinukoy nang maaga paraan. Sa panahon ng eksperimento, sa isang tiyak na paraan synergy baguhin ang iba't-ibang mga parameter control, at self-organisasyon sinisiyasat bilang isang reaksyon sa mga ito, samakatuwid nga, ang iba't-ibang mga estado kung saan ang mga transition na sistema sa ilalim ng impluwensiya sa mga ito ng naturang mga kontrol. Iyon ay, sa ilalim ng impluwensiya ng isang partikular na namamahala sa katawan ng organisado cybernetic system, at ang synergistic pag-uugali ay hindi direktang nakakaapekto ang mga parameter control. Sila lamang mag-trigger mekanismo ng panloob na self-organisasyon. At synergetic, at cybernetic mga sistema ng pag-uugali mukhang pokus, ngunit sa unang kaso, pinipili ang sistema sa landas ng pag-unlad ang sarili nito sa mas mataas ng organisasyon, at ito ay nakatakda nang maaga sa ikalawang layunin.

Synergetics at self-organisasyon

Ngayon, ang kahulugan ng "self-organisasyon" na malapit sa konsepto ng "synergy." Ang mga ito ay kadalasang ginagamit bilang kasingkahulugan para sa science. Sa katunayan, ang dalawang konsepto ay nag-aaral ang paraan sa espasyo at oras doon ay isang organisasyon sa labas ng kaguluhan (self-organisasyon) at nasa tapat phenomena (samodezorganizatsii proseso) na maaaring obserbahan sa mga sistema ng anumang likas na katangian, ay masalimuot, bukas at dynamic na disequilibrium. Pareho sa mga nabanggit na mekanismo (synergistic at cybernetic) ay may isang karaniwang na batayan: Communications, spontaneously na nagmumula sa pagitan ng mga elemento,-daan sa iyo upang lumikha ng istraktura, ang organisasyon ng sistema dahil sa ma-natupad nang walang anumang mga utos control sa mga lokal na pakikipag-ugnayan.

Ang takbo ng mga self-aayos ng sistema

Sa una, nagre-refer sa mga kababalaghan ng self-organisasyon, naroroon sa mga komplikadong sistema, ito ay ipinapalagay ang kanilang mga pangako sa ang homeostatic katatagan, pagpapanatili ng integridad. Mapapansin ang mga sumusunod na pangunahing mga uso sa pag-uugali ng isang self-aayos ng mga asosasyon: upang maging kasing malayo hangga't maaari sa ang estado ng kaguluhan, maximum entropy punto ng balanse. Synergetics, sa kabilang banda, magtaltalan na walang pag-unlad na walang kawalang-tatag, ito ay nangyayari sa random, stress. Crises at kawalang-tatag mag-ambag sa pagpili at pagkilala sa mga pinakamahusay na. Ang pang-ekonomiyang krisis, halimbawa, disiplina, nag-aayos, ay nagbibigay ng isang pagkakataon para sa mga kabataan at aktibong upang sumulong, pati na tamad at mahina - upang bigyan up ang kanilang mga lugar sa merkado. Ang sistema, na maaaring ituring na mabuti, dahil ito nakakaalam hangganan na maaari sa lugar na ito ng kawalang-tatag pinahihintulutan stochasticity, at introduces kanyang sarili sa ilang mga batas sa estado, pag-activate ng mga mekanismo ng self-organisasyon. Iyon ay, siya fights sa entropy at panganib.

Self-samahan ng isang sistema - ang proseso ng pagbabago ng kanyang mga katangian (o kalagayan) nagmula nang walang tiyak na targeted na nagsisimula nang walang kinalaman sa tcelepolaganija pinagkukunan. Pampalaglag sanhi nito mekanismo ay maaaring maging parehong panloob at panlabas. Ito ay katangian para sa mga bagay tulad ng self-organisasyon sa kalikasan, lipunan, o di-buhay na mga sistema. Maaari ka ring makipag-usap tungkol sa mga elemento ng prosesong ito.

Isang set ng mga mekanismo self-organisasyon

Natagpuan namin na ang self-organisasyon sa kalikasan, di-buhay na mga system at lipunan. Ano ang mga mekanismo nito? Ang koleksyon ng lahat ng mga mekanismo ng self-organisasyon ay kinabibilangan ng mga pagpili, pagmamana, pagkakaiba-iba. Ito ay kung ano ang NN Moiseev, academician, ay tumutukoy sa merkado. Na ito ay nag-aalok ng iba't-ibang mga pagpipilian at katatagan, batas system at prinsipyo ng pagpili na pumili ng pinaka-epektibong mga. Ang merkado, ni Moises, ay may-aral Ricardo at Smith - ay isang espesyal na kaso ng mga tinaguriang market uniberso. Kalikasan ay hindi maaaring makabuo ng isa pang scheme. Kaya mga tao ay pumunta sa kalsada na nilakaran ng dahil ang ilan lamang ay hindi umiiral: ang logic kung saan nag-aayos ang ekonomiya ng kalikasan at ng tao ekonomiya ay ipinamahagi.

uri ng self-organisasyon

Minsan iskolar na kinilala sa panlipunan, biological at teknikal na iba't-ibang mga self-organisasyon, paniniwalang na ang kanilang mga mekanismo ay batay sa iba't ibang mga prinsipyo:

- panlipunan (self-organisasyon ng lipunan) ay batay sa isang tiyak na panlipunan na programa ng pag-aarmonya ng mga relasyon, kasama na ang mga batas, mga halaga at prayoridad, na baguhin sa paglipas ng panahon;

- biological na programa ay batay sa ang pangangalaga ng mga species (genetic), pati na rin ang pagpili, pagmamana at pagkakaiba-iba (Darwin triad);

- batay sa mga teknikal na programa na gumaganap ng isang tiyak na algorithm awtomatikong pagkilos shift ilalim ng iba't ibang mga kundisyon (autopilot, pag-uwi missiles at mga katulad nito).

Ang pag-uunawa kung ano ang self-organisasyon, kaalaman sa mga umiiral na relasyon sa pagitan ng mga ito at ang organisasyon sa mga social system - ang pinaka-mahalagang gawain ng agham. Sa anumang kumpanya, ang kumpanya na may isang nakatuong control exercised sa pamamagitan ng mga plano, mga dokumento, mga kautusan, mga tagubilin, mga regulasyon, palaging may mga self-organisasyon proseso na nauugnay sa ang mga katangian ng sistema bilang isang buo, na may partikular na synergies. Kaya kung gaano karami ng ito self-organisasyon ay dapat na? Mayroon bang anumang mga pangkalahatang prinsipyo, kung ito ay posible sa tulong ng mga praktikal na kaalaman at upang bumuo ng isang modernong wika sa bagay na ito ang mga rekomendasyon?

Self-organisasyon sa mga social systems

Ito ay kilala na ang mga mas mahigpit na ang control system, kaya doon ay mas mababa space para sa paglikha at self-organisasyon. Ngunit pagpapaalam go sa libreng elemento float ng system, hindi namin maaaring makamit ang layunin na nilayon namin. Self-organisasyon ng lipunan, sa isang kamay, ay nakakamit sa pamamagitan ng di-awtorisadong aktibidad, impormal na kooperasyon. Ngunit sa kabilang - salamat sa well-organisado at may layuning aksyon ay kinokontrol ng ang target na malinaw na minarkahan.

Kaya, ano ay ang self-organisasyon sa lipunan? Sa sistemang panlipunan ebolusyon Ipinagpapalagay ang mga sumusunod:

- Ang pagkakaroon ng isang tiyak na pre-layunin na kung saan ang kanilang sariling system ay may gawi, samoorganizuyas paligid ang problemang ito. I-play ang isang mahalagang papel makabagong mga priority pag-unlad, pagkamalikhain, propesyonal na pag-unlad, pati na rin mapahusay ang prestihiyo ng kani-kanilang mga trabaho.

- Kaya sa pagbagay, kakayahang umangkop at pagbabagu-bago ng mga istraktura control. Superseded sa pamamagitan ng administratibong pamamaraan ng panlipunan at sikolohikal. Modern network nababaluktot istraktura mapalakas ang umiiral na mga synergies, at dahil doon na nagbibigay ng isang pagtaas sa ang kabuuang epekto. Hierarchical nang husto pakaliwa magtatag ng sariling organisasyon ng mga maliliit na mga tampok. Makikita ito sa ang katunayan na ang mga maliliit na independiyenteng mga yunit ay hindi na may kaugnayan sa pang araw-araw na gawain bureaucratic istruktura na hadlangan koordinasyon ng mga pagpapasya sa pahalang at vertical.

- desentralisasyon, sari-saring uri, nadagdagan produktibo indibidwal na kalahok, paglahok ng bawat upang gumawa ng mga desisyon ng pamamahala, at ang pagganyak upang gumana.

- Gumamit ng isang iba't ibang mga layunin ng pagpapadala ng impormasyon, produksyon kapasidad, dunong, kaalaman, atbp

- Self-control, self-edukasyon, self-edukasyon. Ang firm para sa layuning ito ay dapat na upang lumikha ng ilang mga kundisyon.

- Personal na pag-unlad na kinakailangan upang ilipat ang mga samahan sa susunod na antas (istraktura pagbabago, ang pagbuo ng isang bagong target, ang akumulasyon ng impormasyon tungkol sa istraktura).

Kami ay itinuturing na tulad ng self-organisasyon, nito kahulugan, pagtitiyak at species. Tulad ng iyong nakikita, ito generic na termino ngayon itinalagang phenomena sa living at hindi-buhay na mga sistema. Iyon ay, ang self-organisasyon ng matter at sa komunidad ay tunay katulad. Ang prosesong ito ay napaka-kagiliw-giliw na bilang isang unibersal na ari-arian ng sistema.